中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司 44人分享
中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司 44人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 機(jī)械研發(fā)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
J.
中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械工程師
通常一年左右會(huì)進(jìn)行調(diào)薪。 公司薪酬體系比較完善，各種福利補(bǔ)貼還算可以。工資的漲幅不一定，根據(jù)個(gè)人之前的表現(xiàn)來(lái)定。
在中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
尹上瑜
中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司 | 區(qū)域大客戶經(jīng)理
周末雙休，工作日一般而言準(zhǔn)時(shí)下班，但是每天在司時(shí)間10小時(shí)，而且銷售和研發(fā)的崗位加班很多且無(wú)加班費(fèi)
J.
中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械工程師
有加班。每個(gè)月會(huì)根據(jù)加班情況，進(jìn)行一定的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。 有年假，根據(jù)國(guó)家法定的來(lái)。 公司制度是雙休，不過(guò)偶爾需要加班。
