微信加的hr，后說(shuō)擔(dān)任校園大使后，就只進(jìn)行了專業(yè)面試
騰訊會(huì)議進(jìn)行的面試，中間還遲了10分鐘
問(wèn)問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，
時(shí)間比較短，大概也就10來(lái)分鐘，后讓我問(wèn)問(wèn)題，我也沒(méi)問(wèn)多少
重點(diǎn)問(wèn)了四級(jí)成績(jī)

1.你現(xiàn)在有offer嗎？
2.為什么選擇做采購(gòu)？
3.采購(gòu)員的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？
4.請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)
5.采購(gòu)員如何去做好一次采購(gòu)的工作？
6.你有學(xué)習(xí)過(guò)什么與采購(gòu)相關(guān)的理論和方法嗎？
7.什么方面可以反映出采購(gòu)員的能力？
8.出現(xiàn)劣質(zhì)品的時(shí)候如何解決呢？
9.采購(gòu)的英文全稱是什么？
10.你之前應(yīng)聘過(guò)采購(gòu)崗嗎？如果有請(qǐng)答出：你在其中擔(dān)任的角色


1.如果采購(gòu)時(shí)，供應(yīng)商只能提供劣質(zhì)品，你具體會(huì)怎么解決這種情況呢？
2.如果采購(gòu)時(shí)，貨品已付款，但是你的客戶不想要這批貨，你具體會(huì)怎么做呢？
3.如果供應(yīng)商無(wú)法按期交貨，你具體會(huì)怎么解決呢？
4.如何做好供應(yīng)鏈的管理。

無(wú)小組討論面試，十個(gè)人一組，在會(huì)議室；給了兩張紙一張折名字一張題目，題目給了三個(gè)合作方案，讓最終討論出一個(gè)，5分鐘看題目，25分鐘討論，最終統(tǒng)一一種方案，一個(gè)人匯報(bào)。然后就有人提議每人陳述一分鐘，前面說(shuō)的人說(shuō)的久，后面的人根本沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)，個(gè)人陳述錢(qián)都沒(méi)做完就有人開(kāi)始反駁了，最后算是勉強(qiáng)選了一種方案，用給條件附值的方式，最后綜合了一下推舉了一個(gè)匯報(bào)的，總體過(guò)程亂七八糟吧，最后也不知道有沒(méi)有人過(guò)

三個(gè)方案選一
1.已經(jīng)長(zhǎng)期合作的的經(jīng)銷商，但是營(yíng)銷缺乏創(chuàng)新，所以用戶增長(zhǎng)小，但是信譽(yù)良好。
2.新經(jīng)銷商；營(yíng)銷手段新穎，用戶增長(zhǎng)快速，但是信譽(yù)方面出過(guò)問(wèn)題。
3.之前沒(méi)合作過(guò)的經(jīng)銷商，但手里有豐富的客戶資源，有強(qiáng)烈的合作意愿。

第一輪是英文群面。八個(gè)人一組，分別進(jìn)行兩三分鐘的自我介紹第三輪，輪完之后面試官對(duì)每個(gè)人提一個(gè)問(wèn)題。題目不是很難，就是網(wǎng)上常問(wèn)的那些
第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的群面。題目是多個(gè)部門(mén)都提出了用人需求，假設(shè)你是人力資源總監(jiān)，公司為了達(dá)到經(jīng)營(yíng)效果應(yīng)該如何分配招聘的配額，總共只有三個(gè)名額，看你應(yīng)該如何選擇。
第三輪：和人力資源總監(jiān)進(jìn)行的單面。
一二面是連續(xù)的，三面是因?yàn)楫?dāng)時(shí)青島的人力資源總監(jiān)剛好在這邊出差，臨時(shí)加面了第三輪。

英文面：請(qǐng)用英文回答一下未來(lái)五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
單面：基本上就是深挖簡(jiǎn)歷。主要就是針對(duì)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)呢
1、你主要做的是一些什么工作，在實(shí)習(xí)公司有什么感受，期間遇到了哪些困難。
2、你認(rèn)為你這個(gè)崗位上有沒(méi)有什么做得不好的地方，有提出過(guò)一些自己的建議嗎？
3、方便說(shuō)一下公司的組織架構(gòu)是什么樣的嘛
4、你希望從事人力資源的的哪個(gè)版塊，對(duì)事業(yè)部有要求嗎？
5、你之前實(shí)習(xí)的是技術(shù)工作，更多的是和男性員工溝通，那是否會(huì)有傾向的選擇做技術(shù)部門(mén)的hr呢
6、有沒(méi)有其他的問(wèn)題要問(wèn)我。

打電話讓我進(jìn)騰訊會(huì)議，然后很快就面試了，中間他們hr和一個(gè)技術(shù)人員在，我開(kāi)攝像頭就行了。

提的問(wèn)題都比較泛，先是讓做一個(gè)自我介紹，然后就讓我談一下經(jīng)歷過(guò)的最困難的事，然后問(wèn)了一下抗壓能力怎么樣，就沒(méi)了。

群面，線上會(huì)議，十個(gè)人左右，開(kāi)始閱讀材料五分鐘，然后每人發(fā)表觀點(diǎn)。然后討論二十分鐘。最后是要得出一致的結(jié)論，然后一個(gè)人匯報(bào)就好。

主要是針對(duì)海信在體育營(yíng)銷的內(nèi)容，擺出了一些數(shù)據(jù)，問(wèn)是否海信出圈的秘訣是什么，然后針對(duì)雙十一設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案等。

面試過(guò)程感覺(jué)略顯隨意了，就是收到了短信加了微信，通過(guò)微信視頻進(jìn)行面試。
我感覺(jué)面我的不是hr，因?yàn)樗B績(jī)點(diǎn)是什么都不懂，高考感覺(jué)她也不懂，一本二本的也不懂，因?yàn)閱?wèn)了我說(shuō)你為什么選擇這個(gè)專業(yè)，我說(shuō)是調(diào)劑的，平行志愿，她也沒(méi)明白。甚至我本科學(xué)校在省內(nèi)也算是有名的，只是不帶山東兩個(gè)字，她也不是很清楚我學(xué)校的定位。
面試總體感覺(jué)很隨意，其實(shí)后面面完了我就考慮了一下，一方面就是海信海爾疫情期間瘋狂裁員，其實(shí)是不缺人的，其實(shí)這次校招更多的感覺(jué)是一種宣傳吧。整體感覺(jué)面試不是很專業(yè)哈哈。
最后的結(jié)果我查了就是進(jìn)入了人才庫(kù)，就是沒(méi)戲了。

1、你為什么選擇法務(wù)而不是律師？
2、你為什么不考公務(wù)員？
3、你成績(jī)?cè)趺礃樱m然我簡(jiǎn)歷寫(xiě)了績(jī)點(diǎn)，但是她仿佛不懂績(jī)點(diǎn)，還問(wèn)我這個(gè)三點(diǎn)幾是什么意思）