可能是學(xué)歷附體，也可能是專業(yè)對口就沒有相關(guān)的筆試，之前先錯過了在學(xué)校直接面試的機會，我是后來重新網(wǎng)申然后過的簡歷。很快就收到了面試的通知，面試整體進(jìn)程很快，一共三面？算是。
一面就問的建立上的所做的課題內(nèi)容，以及問我想不想在深圳長待，問我女朋友是哪里的，有沒有在深圳找好工作等等。簡歷上的東西因為都是自己做的，所以都比較熟悉，然后說的也比較清楚，自然就沒什么問題。輕松通過。
二面問的內(nèi)容大致同一面，但是因為是主管面試，稍微嚴(yán)肅些，但是面試官人還是很好的。問題問完還聊了很多關(guān)于對深圳、對行業(yè)的看法。最后的提問我也就問了下邁瑞醫(yī)療在未來的創(chuàng)新研發(fā)投入上的一個占比是怎樣打算的。然后面試官就打開話匣子了，說了十幾分鐘。不過也是從這一步發(fā)現(xiàn)邁瑞是相當(dāng)不錯并且態(tài)度認(rèn)真的公司。
三面基本上就是聊工資了，不過還是二面的那個主管，這個環(huán)節(jié)是基本沒的argue的。給定的，因為后面還有六個月的試用期才會真正定薪。但是因為我面試還不錯給的sp，整體還比較滿意，當(dāng)天就簽了雙方。
一二三連著兩天，三面是在二面結(jié)束一周后去的。

邁瑞系統(tǒng)設(shè)計工程師面試題

想不想在深圳發(fā)展，對深圳的看法如何。以及對象有沒有在深圳的打算。
此外就是對課題當(dāng)中碰到的一些問題的深挖，如何解決的，收獲了什么。

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相當(dāng)于三輪，一輪線上面試，二輪主管以及hr面，線上是技術(shù)面，主管也是技術(shù)面，hr面是問些基本情況。一輪主要問實習(xí)項目經(jīng)歷，問些學(xué)科的基礎(chǔ)知識，二輪hr問些基礎(chǔ)情況。主管面是綜合加技術(shù)，在一輪技術(shù)的基礎(chǔ)上問的更深。面試完帶參觀了公司和園區(qū)。并且事后要求做英語測試，最后面試沒通過。

邁瑞系統(tǒng)工程師面試題

1.描述一下系統(tǒng)框架
2.會cad嗎？
3.解釋一下系統(tǒng)參數(shù)中位寬限制的原因作用
4.頻譜分析，計算一下某中心頻率
5.解釋一下采用該頻率的原因

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我是通過官網(wǎng)投遞簡歷得到這次面試機會的。面試了兩次，都是一對一單獨面試，面試過程挺順利的。效率特別高。面試的人也特別多。主要是自我介紹，項目經(jīng)歷。面試?yán)蠋煂ξ矣幸粋€項目特別感性趣，問的特別詳細(xì)。我也跟他講了特別多的相關(guān)信息。

邁瑞醫(yī)療液路系統(tǒng)工程師面試題

一面時主要是針對我的項目進(jìn)行了相關(guān)提問，問的特別細(xì)，主要考察對項目的熟悉程度吧，同時也就我的家庭背景，去深圳工作的原因進(jìn)行了提問。二面中項目問較少，主要考察對自己的了解，比如自己的優(yōu)缺點是什么。最后還提了一個專業(yè)性的問題，就是如何精確定量移一微升的液體。

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