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壓力比較大，要協(xié)助銷售，平時工作彈性比較強(qiáng)，經(jīng)常出差，壓力比較大，要協(xié)助銷售，平時工作彈性比較強(qiáng)，經(jīng)常出差，

壓力有點大，工作會不停的有部門領(lǐng)導(dǎo)催，但實際工作進(jìn)度不快，碰到好的領(lǐng)導(dǎo)和部門工作相對輕松，壓力也就沒那么大

壓力很大，加班比較嚴(yán)重，周一到周五晚上加班已經(jīng)習(xí)以為常了，而且疫情以來周六加班也已經(jīng)變成常態(tài)化了，不過還好給的薪資確實挺高的，壓力什么的每個行業(yè)都有，咬牙堅持吧。

工作壓力大 客戶 技術(shù)方面的問題 客戶的反饋 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的磨合 問題解決 許多無形的壓力 關(guān)鍵在于個人能力能否匹配 公司也有末位淘汰制

壓力坑定會有。但是扛的住啊。主要是工作效率方面的。新晉升之后什么都不會就不好搞，而且還有對班的不和諧。底下人的反彈這些都需要合理的去干活。。。。。

壓力還是比較大，基本在大版本發(fā)布時，事情很多，責(zé)任也特別大，出了問題基本都是問責(zé)，而且每一環(huán)節(jié)都非常重要，哪個環(huán)節(jié)稍微有點問題，后續(xù)就難過

壓力較大，任務(wù)多，流程繁雜，休息時間少，經(jīng)常加班，沒有個人空間。工資沒有競爭力，離職率很高。公司的規(guī)律比較多

工作壓力看個人吧，每個人的壓力都不一樣，不管做什么多多少少是會有壓力的，主要壓力來自產(chǎn)量

銷售壓力，拜訪客戶的壓力，學(xué)習(xí)的壓力，目前公司對業(yè)績增長要求比較高，平時分公司的銷售要對接客戶，培養(yǎng)督導(dǎo)渠道，跟進(jìn)商機(jī)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大項目招標(biāo)，學(xué)術(shù)支持等等，總之是出差比較多，比較忙的。

壓力很大，專業(yè)認(rèn)識多，競爭非常激烈。優(yōu)秀的人往往也都是即為自律和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力的。必須不斷的學(xué)習(xí)，才能跟得上公司的節(jié)奏。