邁瑞圖像算法工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是圖像算法工程師。

面試過(guò)程

9月份投遞的校招，面試流程很快；
一共三輪面試，前兩輪是線上面試，三面是在線下進(jìn)行的，整體的流程是比較快的。面試官也比較好，不會(huì)特別刁難你。會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行有針對(duì)性地提問(wèn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn)，有一些深挖的東西。需要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷熟悉。
二面：和一面形式差不多，但增加了一些相關(guān)的知識(shí)，以及崗位工作需要的基礎(chǔ)知識(shí)，難度不是特別大。
三面：類似于HR面的感覺(jué)，主要就是和你聊一些生活工作中的想法。

邁瑞系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師。

面試過(guò)程

可能是學(xué)歷附體，也可能是專業(yè)對(duì)口就沒(méi)有相關(guān)的筆試，之前先錯(cuò)過(guò)了在學(xué)校直接面試的機(jī)會(huì)，我是后來(lái)重新網(wǎng)申然后過(guò)的簡(jiǎn)歷。很快就收到了面試的通知，面試整體進(jìn)程很快，一共三面？算是。
一面就問(wèn)的建立上的所做的課題內(nèi)容，以及問(wèn)我想不想在深圳長(zhǎng)待，問(wèn)我女朋友是哪里的，有沒(méi)有在深圳找好工作等等。簡(jiǎn)歷上的東西因?yàn)槎际亲约鹤龅?，所以都比較熟悉，然后說(shuō)的也比較清楚，自然就沒(méi)什么問(wèn)題。輕松通過(guò)。
二面問(wèn)的內(nèi)容大致同一面，但是因?yàn)槭侵鞴苊嬖嚕晕?yán)肅些，但是面試官人還是很好的。問(wèn)題問(wèn)完還聊了很多關(guān)于對(duì)深圳、對(duì)行業(yè)的看法。最后的提問(wèn)我也就問(wèn)了下邁瑞醫(yī)療在未來(lái)的創(chuàng)新研發(fā)投入上的一個(gè)占比是怎樣打算的。然后面試官就打開(kāi)話匣子了，說(shuō)了十幾分鐘。不過(guò)也是從這一步發(fā)現(xiàn)邁瑞是相當(dāng)不錯(cuò)并且態(tài)度認(rèn)真的公司。
三面基本上就是聊工資了，不過(guò)還是二面的那個(gè)主管，這個(gè)環(huán)節(jié)是基本沒(méi)的argue的。給定的，因?yàn)楹竺孢€有六個(gè)月的試用期才會(huì)真正定薪。但是因?yàn)槲颐嬖囘€不錯(cuò)給的sp，整體還比較滿意，當(dāng)天就簽了雙方。
一二三連著兩天，三面是在二面結(jié)束一周后去的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

想不想在深圳發(fā)展，對(duì)深圳的看法如何。以及對(duì)象有沒(méi)有在深圳的打算。
此外就是對(duì)課題當(dāng)中碰到的一些問(wèn)題的深挖，如何解決的，收獲了什么。

邁瑞臨床應(yīng)用專員面試流程【案例三】：

面試的職位是臨床應(yīng)用專員。

面試過(guò)程

一二面過(guò)了，三面還沒(méi)開(kāi)始。面試官態(tài)度好，很隨和，問(wèn)的問(wèn)題也不會(huì)很有壓力，出結(jié)果很快，幾天就有反饋，不知道線下三面難不難，有人知道淘汰率高嗎

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹
問(wèn)課題是什么，遇到的問(wèn)題，怎么解決的
團(tuán)隊(duì)合作中遇到的困難，怎么解決的
有沒(méi)有offer，待遇怎么樣
還有什么想問(wèn)的

邁瑞cae仿真工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是cae仿真工程師。

面試過(guò)程

總共三輪面試，第一輪面試簡(jiǎn)單了解一下個(gè)人基本信息，第二輪詳細(xì)問(wèn)了本碩的畢業(yè)設(shè)計(jì)，并提問(wèn)了仿真方面的幾個(gè)專業(yè)知識(shí)問(wèn)題，第三輪面試可能是技術(shù)主管，針對(duì)項(xiàng)目仿真的具體內(nèi)容提問(wèn)了專業(yè)問(wèn)題，體驗(yàn)一般

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1：用過(guò)哪些仿真軟件
2：項(xiàng)目里面仿真時(shí)網(wǎng)格如何優(yōu)化
3：仿真中材料屬性如何定義
4：?jiǎn)柫艘恍﹤€(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方向

邁瑞售前/售后服務(wù)工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是售前/售后服務(wù)工程師。

面試過(guò)程

第一面是HR問(wèn)了基本情況。第二面是經(jīng)理面試。問(wèn)了一些專業(yè)技能的問(wèn)題。第三面就是更上一層的經(jīng)理面試了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你為什么選擇我們公司，你對(duì)公司的了解，崗位的了解。你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么。你最大的缺點(diǎn)是什么。你遇到最大的困難是什么事情，如何解決的。

邁瑞測(cè)試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

1.首先是專業(yè)面試
2.第二次面試是三對(duì)一面試，有技術(shù)的有性格的還有一個(gè)不知道是什么
3.第三輪是人資談工資，邁瑞是一般是一年16薪水，要求月薪換算成年薪就按16個(gè)月

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.你怎么和開(kāi)發(fā)溝通，開(kāi)發(fā)認(rèn)為不是bug，你怎么辦
2.你認(rèn)為提一個(gè)bug需要寫哪些必要的因素
3.你希望開(kāi)發(fā)bug打回來(lái)都備注什么信息

深圳邁瑞醫(yī)療設(shè)備有限公司研發(fā)面試流程【案例七】：

面試的職位是研發(fā)。

面試過(guò)程

面試一共有三面，參加了一面，部門主管會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一下過(guò)去經(jīng)歷，以及對(duì)加班的看法，這家公司加班比較嚴(yán)重，每天都要加到八點(diǎn)，所以在面試會(huì)問(wèn)能不能接受

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹。2、科研經(jīng)歷。3、研究經(jīng)歷中是否遇到困難。4、是否有合作經(jīng)驗(yàn)。5、如果跟你合作的人不認(rèn)真對(duì)待工作你會(huì)怎么做。6、對(duì)每天加班的看法，是否接受