先測(cè)試基本專業(yè)只是,通過(guò)筆試的方法 ,按成績(jī)高低,篩選面試人員,面試屬結(jié)構(gòu)化面試,多個(gè)考官,多對(duì)一的形式,先是一分鐘自我介紹,然后隨機(jī)提問(wèn),比如 會(huì)計(jì)最重要特質(zhì)是什么,如何處理人際關(guān)系等
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)移動(dòng)終端公司會(huì)計(jì)面試題
如何處理人際關(guān)系,上一次離職原因 ,是否能夠接受經(jīng)常加班,自己的特長(zhǎng)等,為什么想加入公司,怎么合理避稅,上一份工作的最大收獲是什么
跟其他帖子一樣,群面內(nèi)容很多,要做金額的分配,場(chǎng)地設(shè)計(jì),和最后實(shí)踐構(gòu)造模型。任務(wù)特別多,需要很好的協(xié)調(diào)者來(lái)分配一下時(shí)間,推動(dòng)一下進(jìn)程
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)移動(dòng)終端公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題
面試官就挑了兩個(gè)男生問(wèn)問(wèn)題,還問(wèn)了是否服從崗位或者地域調(diào)配。主要就是關(guān)注男生,我個(gè)人覺(jué)得。
群面大概八人,討論一個(gè)案例 跟財(cái)務(wù)無(wú)關(guān),是營(yíng)銷(xiāo)方案,還考驗(yàn)動(dòng)手能力。。。。?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)移動(dòng)終端公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題
優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么
能不能承受高壓力工作,舉個(gè)例子
大學(xué)里面最成功的事情是什么?。。。。。。
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