線上騰訊會議視頻面試，HR和華東片區(qū)老總一起面試，沒有問什么特別難的問題，很普通平等的溝通，應(yīng)該不止一輪面試。

華潤置地幕墻工程造價師面試題

首先自我介紹，其次講一講以前做過的項目，會問一些投送崗位的專業(yè)知識，但不是特別得細，會問一問工作地點的個人意愿。

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一面人力，自我介紹，詢問離職原因，工作經(jīng)歷，目前薪酬期望，二面直接上級 詢問造價指標(biāo) 工作中遇到的問題 如何解決的 造價的指標(biāo)三面總經(jīng)，聊人生規(guī)劃 聊華潤文化 各種聊

華潤置地成本經(jīng)理面試題

薪酬期望 離職原因 造價指標(biāo) 工作中遇到問題，如何解決 人生規(guī)劃 你如何看待華潤。成本工作主如何理解

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一對一面試，面試首先自我介紹，將個人的經(jīng)歷說一下，然后根據(jù)簡歷里寫的內(nèi)容進行提問。根據(jù)以往的項目進行專業(yè)的問題提問，最后談薪資，福利，作息時間以及到崗時間等。全程面試官會表現(xiàn)出很親切的狀態(tài)，給人很舒服。

華潤置地造價工程師面試題

根據(jù)簡歷的內(nèi)容提出了專業(yè)的問題，如設(shè)計變更，簽證的審核相關(guān)問題，進度款的支付比例，廣聯(lián)達建模的熟練程度，還有一些清單組價的問題。另外還會問為什么會離職，對公司有什么樣的了解，有什么樣的工作規(guī)劃等。

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