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內(nèi)卷嚴重，各種匯報和ppt 表格。領(lǐng)導(dǎo)層級多，要求內(nèi)容細致。制度細致，保護了大家，也增加了工作強度

工作壓力還行，公司不會給項目基層員工太大壓力，比較注重關(guān)懷和教育提升，偶爾壓力來自于第三方檢查，質(zhì)量和安全比較重視，檢查頻繁

工作中的壓力通常來自于公司繁瑣的流程制度，五花八門的操作系統(tǒng)，數(shù)量繁多的大小會議，突然臨時的數(shù)據(jù)整理要求。

工作壓力相對較大。天天七八點鐘下班。有的資料要的急就得加班加點的干，總部對報表質(zhì)量要求很高。

還行，平常加班不是很多，但是有時候周六或周日要硬性加班，就算沒任務(wù)也得加班，這就是國企的弊端這個就比較討厭了，還沒有加班工資。

有點大； 1.目前華潤正往標準化、高周轉(zhuǎn)方向發(fā)展，項目周期短，設(shè)計要求高； 2.需要妥善處理與領(lǐng)導(dǎo)及各同事的關(guān)系。

基本無壓力，如果有，僅僅是工作量在規(guī)定時間內(nèi)不一定做完，導(dǎo)致工作質(zhì)量難以保證；還有就是臨時性任務(wù)比較突然也會帶來一定壓力

壓力主要是搶開業(yè)，各方面的協(xié)調(diào)等等，節(jié)奏不快，但是各種內(nèi)業(yè)非常多，需要經(jīng)常面對這些東西。有時候領(lǐng)導(dǎo)會加班安排各項會議。

壓力非常大，銷售行業(yè)本來壓力就大，再加上沒日沒夜的加班壓力就更大，并且公司制度也比較嚴苛，所以從上到下壓力比較大。