小組辯論賽和心理測(cè)試，比較激烈，就是雙方辯論，面試官不會(huì)問問題，但基本都會(huì)調(diào)去做客戶經(jīng)理，得不到專業(yè)相關(guān)工作

移動(dòng)集團(tuán)客戶經(jīng)理面試題

沒有問題，沒問問題，沒問 最后有一個(gè)心理測(cè)試，就是刷人的一個(gè)伎倆而已，沒沒沒正確答案，沒問問題，連自我介紹都沒有

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所有面試的人員10個(gè)為一組隨機(jī)分配，面試官6個(gè)，進(jìn)去之后10個(gè)人再自行組隊(duì)分成2組，以辯論的形式進(jìn)行面試，最后自愿對(duì)本組的辯論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

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為什么選擇移動(dòng)公司？如果加班你能接受么？本公司有沒有其它認(rèn)識(shí)的人（到現(xiàn)在都不知道問這個(gè)問題是什么目的）？

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首先筆試，筆試通過后三輪面試，第一輪面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組，題目是市場(chǎng)內(nèi)推銷，給一份小材料進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理，二面主要是1對(duì)三，三面就是實(shí)習(xí)考查，一般不刷人。

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上一份工作為什么辭去？上一份工作獲得什么，對(duì)什么函數(shù)比較了解，市場(chǎng)指標(biāo)有哪些，總之根據(jù)你簡(jiǎn)歷提問，你寫什么問什么。

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