分為一面,二面。一面是一對一單面的形式,二面算是群面吧。通過2面之后,要參加一個三天的崗前培訓,但是注意,參加崗前培訓并不意味著你最終是通過了,還有一個面談,團隊長為面試官,將會從為人,性格上考察你是否符合公司的要求。也不難,很容易過的,國壽,不知道怎么說呢,如果想去保險行業(yè)的話,是可以選擇的,作為央企它的氛圍等也能代表了整個保險行業(yè)。結果通過。
面試官問的面試題:中國人壽保險公司人事助理面試題
問題大概有這些:你為什么選擇我們公司?為什么選擇這個職位?我們公司為什么選擇你?有什么經(jīng)歷?對保險的看法等等。
所試職位只招聘畢業(yè)生,但hr還是邀約我。后來我覺得這份面試超級不友好。面試時還要重新填寫人壽的內(nèi)部簡歷,雖然是規(guī)定但覺得很不好。有一個性格測試,hr會根據(jù)測試結果提一個性格的問題。談過工資3000,。后來hr以這份工作只招畢業(yè)生,不適合有理想有抱負的男生的緣由,向我推薦公司的管培生崗位,還一通游說我。。。面試感覺:hr身經(jīng)百戰(zhàn),口才了得,真的是不可多得的人力資源面試官。整個招聘過程,從發(fā)布招聘信息開始,到面試結束,進過層層構思,真真假假,虛虛實實,真是巧妙。。。面試結果當然是不通過,這個崗位天天招,天天都能看到這個招聘信息,需求可大,但估計沒幾個人能拿到offer。。。人壽真正缺的是業(yè)務員。。。
面試官問的面試題:中國人壽保險公司行政人事助理面試題
你的性格測試行動力偏弱,你怎么評價?
你要選擇行政人事助理還是管培生?
參加管培生,有一個月的專業(yè)培訓,你是在校生還能在校內(nèi)組建自己的團隊,每招一個人,你就能獲得1000元,,招10個人你就能成為我們的區(qū)域經(jīng)理,年收入直接到10000元,比你做內(nèi)勤的工資高,你覺得怎樣?。。。
面試前等待時間較長,面試過程大概20分鐘,一對一面試,面試官很和善,問的都是面試的基本問題,面試的氛圍較輕松,環(huán)境也較為安靜,適合面試。整體面試過程愉快。
面試官問的面試題:中國人壽保險公司人事助理/專員面試題
1.之前的實習校園經(jīng)歷
2.未來的職業(yè)規(guī)劃
3.對人力資源管理有什么了解
4.自己最大的優(yōu)點缺點
5.最大的挑戰(zhàn)是什么
6.最難忘的一件事情
(共9條) 西安華訊科技有限責任公司
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共9條) 中科
(共6條) 中鐵上海局
(共8條) 藥師幫
(共5條) 盒子科技