面試的是暑期實習的職位。3月份的時候簡歷就已經(jīng)投遞,5月份才收到短信通知面試,然后在濟南的一個貌似移動培訓基地內(nèi)進行的面試。面試的人很多,都穿著西裝,不清楚為什么沒有進行無領(lǐng)導小組面試,而是直接進行2輪一對多面試,第一面是挺專業(yè)的,感覺是很專業(yè)的HR小姐姐;第二面感覺挺水的,但是聽說上面坐著的是山東移動的各級領(lǐng)導。
面試官問的面試題:山東移動市場營銷面試題
第一輪面試:
1. 在本科和碩士期間的最大成就。
2. 對自己的最大的信心來自哪里。
3. 如果可以再過一次學生生涯,準備作哪些改變。
4. 如果在工作中,有一個同事沒有任何依據(jù)的懷疑你破壞公司流程,你應該怎么辦。
5. 如果在工作中,感覺領(lǐng)導的工作作風和自己不搭,平時的溝通不順暢,應該怎么辦。
第二輪面試:
1. 市場營銷的4P理論。
2. 家庭是哪里的,可不可以接受去邊遠縣公司。
3. 如果去外呼中心或者網(wǎng)絡維護中心,可不可以接收。(我的專業(yè)其實是工科)
4. 有沒有親屬在移動上班。
5. 對三大運營商有什么了解,對運營商的未來有什么認識。
面試分兩輪,第一輪是群面,4-5個應聘者對3-4個面試官,按作為順序3分鐘左右自我介紹,然后面試官根據(jù)你講述的內(nèi)容還有簡歷上的資料進行簡單的提問,第一輪大概淘汰了60%左右的人;第二輪是單獨跟你所應聘崗位的市公司領(lǐng)導交流,整個過程就像是聊天,大概了解你加入公司的意圖,能否接受安排給你的崗位,調(diào)崗或者換地區(qū)愿意嗎。兩輪面試主要還是心態(tài)得好,說話得有邏輯,不然第一輪面試會被自己說的漏洞被問到不知所措。
面試官問的面試題:中國移動營銷代表面試題
1、3分鐘自我介紹;
2、你覺得你的優(yōu)缺點是什么,有哪些優(yōu)點能夠讓你勝任這個崗位;
3、你的畢業(yè)論文是關(guān)于哪方面的,主要研究的是什么;
4、簡單說下你在校當班長你都做了哪些事;
在一面之前有一個AI面試,大概5道題每道題2分鐘,會追問。在AI面一周之后,差不多通知一面時間。一面是線上面試,差不多10分鐘一個人,一個上午大概40個人左右。
面試官問的面試題:中國移動解決方案市場專員面試題
1.請先做一個一分鐘的自我介紹
2.介紹一下你的實習經(jīng)歷做了什么
3.你在實習經(jīng)歷中最困難的事情,怎么解決的
4.是否接受調(diào)劑
5.你的預期年薪是多少
特別早,八點半開始但要提前十五分鐘簽到。我到的時候已經(jīng)有很多人坐著等了。然后交材料簽到,等面試官說可以了,我們就進去會議室了。七個面試官,然后我們八個人,第一輪無領(lǐng)導小組討論,后面根據(jù)討論結(jié)果提一些問題讓我們回答,就幾個面試官不接熱情 ,其他的都像是旁觀的一樣,四人一組,我感覺自己表現(xiàn)的很不錯,最后問工作地點愿不愿意調(diào)劑都沒有問我,我就知道涼了,,,后來讓我們?nèi)ズ蛥^(qū)域的HR溝通,我想留在南寧,但是大家都想,由于我學校不好,居然都不給我溝通的機會,說沒辦法和我聊,真是無語了、面試時沒說幾句話的人都可以,那你自己好好想想,我建議不是重點大學的還是不要去中國移動了!不管你表現(xiàn)如何她們都不會考慮把你放在好的地方的
面試官問的面試題:中國移動市場營銷面試題
無領(lǐng)導小組討論的是讓我們針對中國移動給幾個營銷策劃排序,然后問,你覺得中國移動還有哪些值得改進的地方?如果用市場營銷策略怎么改善態(tài)度服務方面的問題?大概就這樣,反正說了挺久的,有一個面試官真是傲的很,別人說什么她覺得不對,還翻白眼我也是醉了。一點不尊重人!
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