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中國移動(dòng)客戶經(jīng)理/主管面試經(jīng)驗(yàn)(共171條) 最近更新時(shí)間:2024-11-20

行業(yè)客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京移動(dòng)
2022-12-01 14:41:49 | 校園招聘
面試過程:

首先線上筆試,是行測(cè),還有移動(dòng)公司的一些知識(shí),整體難度不大,學(xué)過就會(huì)做題
下面是AI面,有5個(gè)問題,每個(gè)問題回答2分鐘,每個(gè)問題都可以重錄一次。大概就是一些常見的面試問題,不太記得了。
校招一面在2周后通知。
二面也是終面,也在2周后通知。目前終面還未進(jìn)行。

面試官問的面試題:

北京移動(dòng)行業(yè)客戶經(jīng)理面試題

上來先問幾個(gè)簡歷有關(guān)的問題,然后針對(duì)我報(bào)的崗位問問題,如目前解決問題的過程中與你的工作內(nèi)容沖突怎么辦;解決問題的預(yù)期與實(shí)際落差太大怎么辦;自己的任務(wù)與幫助他人解決的問題完成不了怎么辦,諸如此類。
然后問面臨的最大的挫折是什么,是如何克服的。
最后問薪資要求,以及對(duì)戶口的要求。
面試官不嚴(yán)肅,很和善,面試過程心情不緊張。在等待面試的過程中管理也非常有序,讓我覺得不愧是央企。整體管理真的比其他小公司強(qiáng)太多了,印象很好

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客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(云南大理) - 中國移動(dòng)
2020-12-18 16:39:23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

群面問題
云計(jì)算公司X、Y競(jìng)爭(zhēng),你是Y公司銷售代表,現(xiàn)公司為了搶占市場(chǎng)份額,重新進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,除了原有的大客戶部之外,還成立了新客戶部。其中大客戶部維系現(xiàn)有客戶,能夠給公司帶來絕大多數(shù)的利潤,但面臨著X公司的猛烈攻勢(shì),保證現(xiàn)有份額有難度,新客戶部會(huì)拿到X公司的客戶清單,搶奪X公司客戶,同時(shí)也會(huì)開發(fā)新的空白市場(chǎng)。如果是你,你會(huì)選擇那個(gè)部門,并陳述至少三條理由。

面試官問的面試題:

中國移動(dòng)客戶經(jīng)理面試題

面試過程中面試官提了哪些問題
面試官提醒可以使用定量的方法進(jìn)行決策 而不是少數(shù)服從多數(shù)。
你面試了這么多輪,你怎么看銷售,怎么看騰訊云的銷售,和聯(lián)合利華的銷售的區(qū)別你覺得銷售會(huì)對(duì)你的生活產(chǎn)生什么樣的影響
如何看待專業(yè)不對(duì)口,產(chǎn)品知識(shí)不懂,你如何來銷售

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客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 中國移動(dòng)
2022-05-21 15:23:27 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

線上面試,準(zhǔn)備自我介紹材料,和對(duì)這個(gè)崗位的基本了解,填寫基本資料和簡歷,過個(gè)差不多半小時(shí)就讓我進(jìn)去面試,面試官是一個(gè)大約30歲左右的男的,挺親切的。先是讓我自我介紹,然后又問了我一些基本情況,之后就是一些面試常見的問題:問我為什么要選擇跨專業(yè)就業(yè),在以前的實(shí)習(xí)中學(xué)到了哪些東西,最后又問我為啥要來深圳發(fā)展

面試官問的面試題:

中國移動(dòng)客戶經(jīng)理面試題

先是基本介紹一倆分鐘,然后就是一些基本信息,比如在校成績排名,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,是否有考研意愿,薪資要求,

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大客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京市) - 中國移動(dòng)
2023-11-24 15:44:08 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

本人在應(yīng)屆生網(wǎng)站上投遞簡歷,之后過了一段時(shí)間,收到了筆試的邀請(qǐng),通過筆試之后,不久,先是收到了Ai面試的邀請(qǐng),過了3天后,收到了一面的邀請(qǐng)。

面試官問的面試題:

中國移動(dòng)大客戶經(jīng)理面試題

能不能接受調(diào)劑、戶口剛需不,違紀(jì)違規(guī),有沒有文體證書,稅前總包期望薪資。自我介紹,問(營銷、宣傳:客戶溝通、數(shù)據(jù)挖掘)哪個(gè)方面最擅長,哪個(gè)不行,為啥,有沒有客戶對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)里什么角色,有沒有嘗試挖掘客戶的潛在需求,對(duì)待客戶是什么態(tài)度

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