線上面試,兩個面試官,對面應(yīng)該是坐在一個會議室里,一個下午的5點40分,會在騰訊會議里面等待,等待的人一共7位,還需要進行身份證驗證。一個一個進入面試間面試,一個面試官是負責(zé)問一些非專業(yè)問題,一個面試官負責(zé)問一些專業(yè)問題
面試官問的面試題:中國移動陜西分公司IT技術(shù)支持面試題
剛開始就是最基本的自我介紹,大概2分鐘,然后就開始問有什么項目,本人沒什么項目(主要是做的方向和移動不太相關(guān),就沒有說),之后就說實習(xí)經(jīng)歷,我說去過亞信科技,做過數(shù)據(jù)分析,專業(yè)面試官就開始問了一點SQL的問題,我答的還不好,沒太理解他的問題。然后還問有沒有做過數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。就沒啥了
一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,不用自我介紹。我們一組10個人,分成了AB兩組,對一個話題分別進行討論。首先是五分鐘看資料時間,完畢后發(fā)表三分鐘個人看法。經(jīng)過組內(nèi)討論后選一個人陳述。然后進行組間討論,兩組確定共同觀點再由一個人發(fā)表陳述。結(jié)束后面試官會提問幾個不活躍的人,應(yīng)該是再給一次機會。
印象最深的是當(dāng)時在簽到的時候看到很多人穿了正裝,自己穿的就很休閑,很緊張。后來發(fā)現(xiàn)我們組都很休閑就放心了些。
中國移動網(wǎng)絡(luò)維護面試題
一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,不用自我介紹。我們一組10個人,分成了AB兩組,對一個話題分別進行討論。首先是五分鐘看資料時間,完畢后發(fā)表三分鐘個人看法。經(jīng)過組內(nèi)討論后選一個人陳述。然后進行組間討論,兩組確定共同觀點再由一個人發(fā)表陳述。結(jié)束后面試官會提問幾個不活躍的人,應(yīng)該是再給一次機會。
印象最深的是當(dāng)時在簽到的時候看到很多人穿了正裝,自己穿的就很休閑,很緊張。后來發(fā)現(xiàn)我們組都很休閑就放心了些。
當(dāng)時從另一運營商離職,機考完后2-3周會通知面試,面試要求準(zhǔn)備自我介紹PPT,面試時各部門領(lǐng)導(dǎo)會逐一提問1-2個問題,面試時間在20-30分鐘。提問會圍繞你的簡歷和自我介紹中的內(nèi)容開展,還會問到離職原因,之后的職業(yè)規(guī)劃一類;面試整體難度適中,面試完2-3周通知是否錄用,我順利入職,待遇在三家運營商中算是比較好的。
面試官問的面試題:中國移動青海分公司傳輸網(wǎng)絡(luò)維護面試題
1、之前簡歷中有職位降低的情況,問了當(dāng)時的情況;避重就輕大概談了談,講了客觀因素
2、為什么離職,之后如何規(guī)劃;說了移動實力強,前期一直在關(guān)注.....
3、在上一單位管過費用,問了降本增效的一些內(nèi)容。
3、其他簡歷中的具體事件
進去先在等候室候場,給一張紙寫上自己的名字,面試時放到面前,單面,一共有六個面試官,問問題的就兩三個,其余的要不就盯著你看,要不就低頭寫東西,一面結(jié)束過了兩三天就收到二面通知了,是各個市的負責(zé)人來面的,一共三個人,和一面流程一樣
面試官問的面試題:中國移動集客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持面試題
先自我介紹,然后問對所報崗位的了解,之后有專業(yè)的人問簡歷上相關(guān)項目的問題,比較細致,比如GPON的組成部分,ospf協(xié)議的原理。二面沒問什么專業(yè)問題,中間的還蹺二郎腿抖腿,一點也不正式,問為什么回寧夏,家庭情況,以及有沒有報考公務(wù)員之類的,最后三個崗位只招了一個人,應(yīng)該不缺人,就是為了應(yīng)付統(tǒng)一校招吧
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