通過內(nèi)部推薦獲得面試機會，面試是線上和1對1面試，有兩位面試官，面試中主要針對簡歷內(nèi)容進行提問，比較強調(diào)過往的實習(xí)經(jīng)歷，問了校園經(jīng)歷和科研經(jīng)歷，會對每一段經(jīng)歷中的具體內(nèi)容進行提問

綠地集團hr人事專員面試題

1、校園經(jīng)歷中的主要職責(zé)
2、科研經(jīng)歷的困難
3、最具挑戰(zhàn)的經(jīng)歷，你是如何解決的
3、未來的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇人事崗位實習(xí)

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一面為群面，題目是選出最重要和最不重要的領(lǐng)導(dǎo)力因素，面試人不多，一共五人。
流程是30秒自我介紹，5分鐘讀材料，20分鐘自由討論、3分鐘總結(jié)、之后是hr分別提問環(huán)節(jié)

綠地集團人力資源面試題

為什么選擇人資崗，full time available時間、個人實習(xí)與項目經(jīng)歷、關(guān)于群面定位的提問

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中彩遇到豬隊友，一頓亂懟，除了一起來的一個隊友不懟，逮誰懟誰。根據(jù)經(jīng)驗不跟她懟，然后就感覺很沒主見一樣的，無奈的附和。

綠地集團人力資源面試題

如果公司每年派三人去海外進修，但是今年業(yè)績不好，上級派給你的資金不夠，你該怎樣解決這個問題？

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