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外地有房補，有1300每月交補，有雙邊3400公積金，沒有補充保險。季度獎，每月差旅費一千多點，全年到手加公積金有15萬到24萬之間。

以前有房補、交通補助這些，不過全部打包年薪，平時發(fā)6成，季度獎金算一成，年終算3成，不過年終從來沒有全額發(fā)過，現在基本都沒有，降薪了全砍了

交通補助，公積金，無補充保險， 其他沒什么，區(qū)域已經降級，原來是事業(yè)部現在是區(qū)域中心，待遇降低很多。

員工節(jié)假日生日問候，生日會發(fā)生日卡，節(jié)假日有法定的禮物和補貼，交通有交通補貼，夏天高溫有高溫補貼，

各類節(jié)假日有現金、禮品，通訊補貼，公積金按8%交，各類集團活動，季度獎及季度差旅補貼（不定期），滿一年有體檢卡等

有季度獎金，年終獎金，通訊補貼，綜合補貼，如果績效在B以上，這些獎金補貼都還是可觀的，但是要和領導處理好關系。必然隨時都是C或者D。，如果評為D，那獎金補貼的就啥都沒有。

各種福利都有。有油補每個月500，其他補助都差不多吧，逢年過節(jié)的，發(fā)1000塊錢過節(jié)費，其他還行。就是官僚思想太重，小員工沒有發(fā)言權，領導都跟二大爺似的，好伺候

有公積金、交通補助和其它補助，不過消費也很大，由于賣的貴州桐梓的避暑房，接待中心在重慶，帶客戶去桐梓看房的時候，車費和吃住都要自己開錢，到手一個月只有三四千了

節(jié)日福利， 開工福利，正式員工的五險一金比較齊全，工作地點也比較舒適。房補應該沒有，節(jié)假日會有獎金

該有的福利都有 五險一金都有 沒有補充保險 節(jié)假日都有福利 五一1000的過節(jié)費 年終獎根據項目而定 賣的好的項目可能會取消年終獎 會比較莫名其妙