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欺軟怕硬 整天就知道上班開(kāi)會(huì) 開(kāi)完會(huì)就下班了 白天開(kāi)會(huì)時(shí)間占用之后忙不完的都下班之后做

工作氛圍現(xiàn)在大多房企都一樣，以結(jié)果為導(dǎo)向。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)比較認(rèn)可的，受疫情影響保交付壓力比較大，需要領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

橫向部門溝通成本較大，公司領(lǐng)導(dǎo)看人，每個(gè)人風(fēng)格不同，部門匯報(bào)成本很高，開(kāi)會(huì)多，會(huì)議亢長(zhǎng)。整體氛圍較為一般，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力一般

工作壓力相比其他大房企不算大，氛圍還算可以，但想升職加薪，必須要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，而不僅僅是本職工作做好就可以

氛圍還行，看各自團(tuán)隊(duì)怎么樣，事情一般讓自己排計(jì)劃自己按計(jì)劃進(jìn)行工作，領(lǐng)導(dǎo)不過(guò)問(wèn)過(guò)程，只過(guò)問(wèn)結(jié)果

公司是典型的國(guó)企，公司管理架構(gòu)清晰完整，流程完整，但是官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，內(nèi)部推諉扯皮嚴(yán)重，效率非常低。公司領(lǐng)導(dǎo)也分人，有些領(lǐng)導(dǎo)很會(huì)提攜下屬，給下屬機(jī)會(huì)，有些領(lǐng)導(dǎo)就有事甩鍋，從來(lái)不考慮下屬的職業(yè)發(fā)展，這個(gè)看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人了，沒(méi)有統(tǒng)一的。