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有 10000左右，年底。貼著年底發(fā)，和工資一起發(fā)，區(qū)域已經(jīng)降級，原來是事業(yè)部現(xiàn)在是區(qū)域中心，待遇降低很多。

有年終獎，一般根據(jù)公司在今年的完成業(yè)績以及個人的全年績效等級來評估。3萬以上是有的，一般在過年前發(fā) b

綠地沒有年終獎，你該發(fā)的提成都發(fā)了，繼續(xù)努力，加油上班。沒有年終獎也就不存在一般有多少，什么時候發(fā)的問題了

有年終獎大約2萬，年底會發(fā)，根據(jù)個人的入職時間和工資待遇，按照一定的比例進行折算的，還會有季度獎，季度獎按照比例折算

有季度績效一般年底發(fā)，每個崗位不一樣，有的年底有的季度，有的按月，有的根據(jù)公司情況，有的很可以有多好都是談定了的，看個人能力和情況。標準不一樣。

頭兩年都是新員工，年終獎一定打折。做滿兩年，看公司考核部門考核決定年終獎。月工資奇低，每個月扣下來的40%就留到作為獎金年底發(fā)——還可能打折。