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綠地集團(tuán)面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-04-25 15:09:23 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

綠地集團(tuán)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,綠地集團(tuán)的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面hr或者HR經(jīng)理面,自我介紹,基本情況了解以及從業(yè)經(jīng)歷;
第二輪:二面項(xiàng)目總監(jiān)面試,專業(yè)業(yè)務(wù)能力、項(xiàng)目操盤能力考察等;
第三輪:三面區(qū)域總監(jiān)面試,綜合細(xì)致提問、專業(yè)領(lǐng)域等相關(guān)問題。

一般三輪面試,不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

綠地集團(tuán)專業(yè)土建工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是專業(yè)土建工程師。

面試過程

面試分3輪,第一輪人力面試,問些簡(jiǎn)單的問題,關(guān)于專業(yè)方面的,第二輪面試專業(yè)知識(shí),經(jīng)歷的難忘的項(xiàng)目如何克服,第三輪終面問些問什么來綠地之類的,面試還是有些難度的。

面試過程中面試官提了哪些問題

最難忘的項(xiàng)目,在這個(gè)最難忘的項(xiàng)目,最難的是什么,你需要怎么克服這項(xiàng)工作,你得到學(xué)到什么。對(duì)你是日后的影響

綠地集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是營(yíng)銷總監(jiān)。

面試過程

首先是初面,是由人事經(jīng)理面試,簡(jiǎn)單的做了自我介紹,詢問了一些基本情況和自身經(jīng)歷以及離職原因。二面是項(xiàng)目總面試,給了一個(gè)項(xiàng)目背景,讓我回答如果我操盤,這個(gè)大概的操盤思路是怎么樣的等等。三面是區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)面試,等了面試官約2個(gè)小時(shí),還體驗(yàn)了一把綠地的員工餐,問的問題比較細(xì)節(jié),專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)點(diǎn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、為什么離職
3、為什么選擇到綠地
4、處于這個(gè)而項(xiàng)目之中,應(yīng)該用什么營(yíng)銷策略
5、客廳的開間,臥室的開間,銷售情況等等

綠地集團(tuán)精裝修工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是精裝修工程師。

面試過程

共三輪單面,除電話聯(lián)系加簡(jiǎn)單核實(shí)信息外,第一輪為人事簡(jiǎn)單面試,核實(shí)信息,詢問基本資料;當(dāng)天就第二輪直屬領(lǐng)導(dǎo)面試,問一部分專業(yè)問題,主要是精裝修住宅、第三輪為區(qū)域總和事業(yè)部條線領(lǐng)導(dǎo),問管理思路和個(gè)人規(guī)劃

面試過程中面試官提了哪些問題

住宅防水通病問題的預(yù)防和修補(bǔ)
個(gè)人管理過的項(xiàng)目描述
與總包單位的交接處理
精裝修住宅管理全過程及周期
個(gè)人規(guī)劃,家庭情況,離職原因等

綠地集團(tuán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試流程【案例四】:

面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。

面試過程

我是先HR面試,聊了聊自己的工作經(jīng)歷,還有通過交談了解你是否合適這個(gè)崗位。二面是設(shè)計(jì)總直接面試的,問的非常全面,從項(xiàng)目拿地、開發(fā)、設(shè)計(jì)到施工,每個(gè)面都問的很詳細(xì)!結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面問的非常詳細(xì),你能想到的我覺的都問了一遍

三面就是老大跟你寒暄幾句,基本就沒問題了!

面試過程中面試官提了哪些問題

你做商業(yè)綜合體項(xiàng)目有什么心得體會(huì),甲方設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)院有什么不同,做過超高層項(xiàng)目嗎,為什么從上一家單位離職,離家比較遠(yuǎn)的話你打算長(zhǎng)期在這邊發(fā)展嗎

綠地集團(tuán)成本面試流程【案例五】:

面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是成本。

面試過程

人力總 成本總 城市總?cè)妫肆Ρ容^簡(jiǎn)單,介紹了一下自己出身 背景等,成本總了解了一下專業(yè)知識(shí),因?yàn)闀r(shí)間較久具體內(nèi)容不好意思,早就忘記。成本總覺得也Ok,只要你不奇葩,城市總一般不會(huì)做過多干預(yù)。但是專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備還是要夠

面試過程中面試官提了哪些問題

具體問題因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng),不好意思,忘記了。但是我覺得可以從土地拓展,和平時(shí)工作中所做的東西中多進(jìn)行總結(jié)

綠地集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試流程【案例六】:

面試形式包括群面,面試的職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

面試過程

一面是40分鐘左右的群面,10個(gè)人一個(gè)小組,二面是三個(gè)HR面9個(gè)人,30秒的即興演講,然后問一些問題。三面是所有的HR都在,讓說一下自己的優(yōu)勢(shì)。據(jù)說會(huì)有測(cè)評(píng),然沒收到測(cè)評(píng),只收到13號(hào)面試的通知。求好運(yùn)!

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是一個(gè)案例,飛機(jī)失事,迫降到一個(gè)小島,有一個(gè)熱氣球,派誰坐熱氣球出去找人營(yíng)救大家。二面即興演講隨機(jī)抽題,有“北方”、“墻”等...三面就是自己說一下自己的優(yōu)勢(shì)。

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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