中英文兩場(chǎng)面試，面試官都只有一位，全結(jié)構(gòu)化面試（就是面試官提出一個(gè)問(wèn)題然后按照安排好的順序每人回答一遍）。過(guò)程中面試官不會(huì)打斷，即便英文有不流利的地方或者沒(méi)聽(tīng)懂面試官問(wèn)題（英文面試的面試官雖然是中國(guó)人但是也會(huì)說(shuō)英文）的話(huà)也不會(huì)大膽或者不耐煩，會(huì)重復(fù)問(wèn)題直到你自己放棄回答，你實(shí)在打不出來(lái)他會(huì)主動(dòng)換一個(gè)問(wèn)題。總的來(lái)說(shuō)還是很有誠(chéng)意的。

中國(guó)移動(dòng)研究院市場(chǎng)研究和項(xiàng)目管理面試題

英文面試：1.自我介紹 2.你怎么理解市場(chǎng)研究員這個(gè)崗位
中文面試：1.自我介紹 2.評(píng)價(jià)一下自己的性格 3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論--只有討論沒(méi)有匯報(bào)，不是長(zhǎng)篇大論的案例分析，面試官口述了一個(gè)比較簡(jiǎn)短且清晰的問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)不困難，但要求一些對(duì)時(shí)政新聞的關(guān)注和積累（作為你自己闡述的論據(jù)，他問(wèn)題里倒是沒(méi)提到什么具體的時(shí)政事件，換句話(huà)說(shuō)，就是因?yàn)轭}干短，才對(duì)自己的知識(shí)積累要求高，沒(méi)有可以重復(fù)材料的余地） 4.有沒(méi)有其他公司的offer，有的話(huà)有幾個(gè)；期望薪資；對(duì)北京戶(hù)口有無(wú)要求

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一面1對(duì)1，比較簡(jiǎn)單。主要自我介紹、對(duì)移動(dòng)的了解。一面結(jié)束后三天通知二面。
二面是群面，包括中英文。小組四人依次輪流回答中文自我介紹、應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，有沒(méi)有創(chuàng)新能力。英文面試先是自我介紹，然后每人提問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，我的是職業(yè)規(guī)劃和為什么合作能力是重要的，其他同學(xué)的有為什么創(chuàng)新是重要的、學(xué)習(xí)能力如何等。

中國(guó)移動(dòng)研究院市場(chǎng)研究員面試題

中文：
（1）自我介紹
（2）應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
（3）自己是不是一個(gè)有創(chuàng)新能力的人
英文面試
（1）自我介紹，
（2）職業(yè)規(guī)劃
（3）為什么說(shuō)合作能力是重要的？

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中英文各半小時(shí)（英文稍短一些，大概22分鐘就結(jié)束了）
整個(gè)過(guò)程氣氛輕松，面試官比較專(zhuān)業(yè)，會(huì)根據(jù)個(gè)人回答的細(xì)節(jié)追加問(wèn)題，所以不要多說(shuō)，言多必失嘛。我沒(méi)有準(zhǔn)備自己性格的缺點(diǎn)，結(jié)果被問(wèn)住了。

中國(guó)移動(dòng)研究院市場(chǎng)分析面試題

中文
本科畢業(yè)院校，成績(jī)排名是自我介紹中被要求一定要說(shuō)的。
自我介紹結(jié)束后，會(huì)跟進(jìn)一個(gè)八分鐘——七分鐘討論一分鐘總結(jié)的材料討論，材料面試官口述。
最后是關(guān)于戶(hù)口、稅前薪酬以及手中offer的詢(xún)問(wèn)。

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