典型的WSN體系結(jié)構(gòu)有支持動態(tài)協(xié)議棧的、層次性的、自適應(yīng)的、可編程的、自管理的、自恢復(fù)的、多任務(wù)的和基于代理的等。無線傳感器網(wǎng)絡(luò)[2]（WSN）是由多個節(jié)點(diǎn)通過無線通信的方式組成的分布式結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，傳感器節(jié)點(diǎn)、管理節(jié)點(diǎn)和匯聚節(jié)點(diǎn)是其3類基本實(shí)體對象。大量的傳感器節(jié)點(diǎn)隨機(jī)部署在監(jiān)測區(qū)域（Sensor Field）內(nèi)部或附近，這些節(jié)點(diǎn)通過自組織方式構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)。

?？低昬mc測試工程師面試題

同時基站、網(wǎng)關(guān)、外部傳輸網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程任務(wù)管理單元和用戶端等在數(shù)據(jù)傳輸過程中也擔(dān)任著重要的角色。傳感器節(jié)點(diǎn)一般部署在待測目標(biāo)的附近區(qū)域，對數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和簡單處理，然后沿著其他鄰居節(jié)點(diǎn)，依次傳輸?shù)絽R聚節(jié)點(diǎn)，最后由匯聚節(jié)點(diǎn)通過衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)、蜂窩通信網(wǎng)絡(luò)或者互聯(lián)網(wǎng)等方式到達(dá)遠(yuǎn)程監(jiān)控管理

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1.自我介紹，不限時一一沒問題

2.對?？低暤牧私饧皪徫宦氊?zé)的了解

回答:公司的業(yè)務(wù)+公司文化;崗位簡單滴說了幾點(diǎn)，并反問過去，hr 告知了3.本碩都是金融，沒想過從事行業(yè)內(nèi)的工作嗎?

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司軟件測試面試題

4.對于加班的看法

回答:三方面闡述可以接受

改進(jìn):補(bǔ)充抗壓能力強(qiáng)+相信公司也可以合理安排

5.你對于這個崗位有什么自己的獨(dú)特優(yōu)勢、競爭力?

回答:倆大方向一一綜合素質(zhì)(闡述4小點(diǎn)，即自我評價) +人生態(tài)度(積極樂觀，正能量)

改進(jìn):補(bǔ)充一- -如果有幸能來貴公司工作，我會發(fā)揮自己所長，為公司創(chuàng)造價值

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通知只有兩面，一面是專業(yè)面試，二面是HR面試。目前只參與了一面。崗位是測試工程師。
專業(yè)面試是線上面試，有兩位老師，后來知道一位是測試崗的，一位是解決方案崗的。
測試崗的老師就一直問簡歷上的內(nèi)容，問了一波之后問解決方案崗的老師有什么要問的，問了一波就結(jié)束了

?？低?g網(wǎng)絡(luò)測試工程師面試題

1.自我介紹。
2.了解技術(shù)支持這個崗位要做什么嗎。
3.講一講你做過的項目和學(xué)生工作。
4.遇到過什么困難。
5.你在團(tuán)隊中負(fù)責(zé)什么工作。
6.你會怎么解決數(shù)據(jù)求和的問題。

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通過boss投遞簡歷，無筆試，hr先聯(lián)系是否能接受工作強(qiáng)度后直接安排視頻面試。
該崗位對自身技能要求較低。

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司硬件測試工程師實(shí)習(xí)面試題

面試問題有：1、對測試的了解
2、針對簡歷的提問，問了如果有多個用戶同一時間訪問客戶端應(yīng)該怎么辦
3、自我介紹具體提問了校園項目具體做了什么

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