1.在官網(wǎng)網(wǎng)申之后，收到了郵件，hr拉了一個群，會在群里同步消息。
2.線上面試，進入一個網(wǎng)頁等待，實際面試時間比原定時間推遲了，hr在群里說明了。
3.1v1面試，首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，最后有反問的機會
4.我答的不太好，沒有機會推進后續(xù)流程

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司解決方案工程師實習(xí)面試題

面試官小姐姐全程是比較耐心聆聽的姿勢，交流的比較順利
1.自我介紹
2.為什么投遞海康威視
3.你對海康威視的了解有多少
4.我看你簡歷上有銀行的實習(xí)經(jīng)歷，為什么不投銀行
5.你選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么
6.你的職業(yè)規(guī)劃是什么

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電話面試，面的很簡單。就是主管大概問一下相關(guān)知識。linux和測試的相關(guān)問題，后續(xù)hr就是走流程通知入職

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司實習(xí)軟件測試工程師面試題

linux的常用命令，能實習(xí)的時長、測試的方法、黑盒白盒。問的不深，很簡單，而且是電話面現(xiàn)場查都來得及。

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當(dāng)時海康威視莫斯科分部招收小語種實習(xí)生，在莫斯科讀研的我就去試了試。面試分為兩輪，先是群面，再是1對1面試，群面一次進去12個人，坐在圓桌邊上，主位有兩位領(lǐng)導(dǎo)，先是每個人用2分鐘做自我介紹，然后HR小姐姐給我們發(fā)了一張卷子，上面有一大段文章，給我們五分鐘的時間通讀全文，然后用5句話概括文章大意，這部分相對容易，因為每個人都會發(fā)言，之后要對文章中心論題展開討論，我們當(dāng)時的論題是“共享經(jīng)濟”，領(lǐng)導(dǎo)要求我們用5分鐘的時間現(xiàn)場討論出一個可行的共享經(jīng)濟范疇的新產(chǎn)品，最后選出一個代表做總結(jié)陳詞。討論是公開進行的，所以難免會產(chǎn)生很多不同的點子，從而展開激烈的辯論。我覺得發(fā)言積極是一方面，但更重要的是所陳述的觀點和創(chuàng)意一定要有邏輯性，如果帶了手表和手機可以用秒表計時，如果規(guī)定的5分鐘時間快到了但爭辯還很激烈，可以提醒大家加快速度，在規(guī)定時間內(nèi)達成一個共識，做總結(jié)陳詞。我們當(dāng)時發(fā)言比較積極、有邏輯的都過了群面，一句話沒說的也有人過了（可能理工科背景比較符合海康威視的要求吧）。群面完大家先離開公司去各自吃中飯，下午再進行最終的1對1面試。面試我的老師先讓我用俄語做自我介紹，然后讓我用俄語說說我的家庭，接著根據(jù)我的簡歷向我提問，進行深挖，最后給我設(shè)置了一個情境：莫斯科地區(qū)的部門主管換人了，和他出去調(diào)查市場情況的時候發(fā)現(xiàn)客戶對我公司新產(chǎn)品的知曉度和滿意度均比以前有所下降，回公司之后要和部門主管一起跟全體員工做市場調(diào)研報告，要求我在5分鐘之內(nèi)簡單講一講報告應(yīng)該涉及的內(nèi)容。總之1對1面試我感覺面得比較糟糕，所以就沒有獲得這個實習(xí)機會。

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司市場營銷實習(xí)生面試題

1. 用俄語做自我介紹
2. 用俄語介紹以下家庭情況
3. 詳細介紹一下自己簡歷上某次實踐經(jīng)歷的具體過程
4. 作為公司新來的實習(xí)生和新上任的地區(qū)業(yè)務(wù)主管一起去做市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場對本公司產(chǎn)品的知情率和滿意度都較前任地區(qū)業(yè)務(wù)主管在職期間有所下降，回來后要和主觀一起向全體員工做市場調(diào)研報告，請簡述一下報告內(nèi)容。

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海康威視研究院自主無人系統(tǒng)部算法實習(xí)生，通過內(nèi)推獲得面試機會。面試輪數(shù)比較少，一共兩面。第一輪面試是部門小組leader，聊了大概四十分鐘，主要圍繞自我介紹中的項目經(jīng)歷提問；第二輪部門主管面試，也主要圍繞項目經(jīng)歷提問，中間穿插了他們正在做的項目中遇到的問題，也會拿出來跟你討論。感覺第二輪聊得比較投緣，leader很快就開始聊如果來實習(xí)的話會做什么，會問我感不感興趣。面試體驗挺好的。

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司實習(xí)算法工程師面試題

主要圍繞無人車中的激光定位系統(tǒng)提問：
1. 在校實驗室所使用的的定位算法的答題框架，與當(dāng)前開源算法的比較；
2. 激光雷達數(shù)據(jù)如何去畸變。

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