某HR通知下午1點(diǎn)面試，但是到了之后等到1點(diǎn)半才來了一個業(yè)務(wù)主管給我面試，面試結(jié)束后，又繼續(xù)等了將近1個半小時，才等到某HR給我面，某HR面試完，又讓我繼續(xù)等了將近1個小時，又等來另一個HR給我面，最后面試完出來都下午5、6點(diǎn)了。懷疑是被叫來刷kpi，感覺非常不尊重人，浪費(fèi)時間等了一下午。

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司業(yè)務(wù)會計(jì)面試題

1、為什么從上家公司離職？
2、你的期望薪資是多少？
3、期望與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事共事，并說明原因。
4、針對簡歷細(xì)節(jié)提問。

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首先就是釘釘群單獨(dú)面試，每個人都有編號，每個編號有對應(yīng)的面試時間，我的是兩點(diǎn)半開始到兩點(diǎn)50，最后面試了18分鐘。時間差不多剛剛好，面試就是他直接來就問專業(yè)問題，沒有閑聊，技術(shù)面試，面試狀態(tài)可以在官網(wǎng)看到。結(jié)束了，面試官會告知你結(jié)束了，就沒有了。面試我的是一個中年男性，感覺很干凈很溫和，但是問題句句犀利。

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)專員/會計(jì)員面試題

1、自我介紹
2、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了什么？
3、資本化和費(fèi)用化怎么判別？
4、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
5、財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容
6、會計(jì)信息質(zhì)量要求的內(nèi)容
7、情景模擬
8、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之間有什么關(guān)聯(lián)

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第一面是直屬領(lǐng)導(dǎo)面，第二面是主管面，第三面是HR面，第一面通過后直接開始第二面，一天全部搞定。

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司稅務(wù)核算會計(jì)面試題

直屬領(lǐng)導(dǎo)面會深挖簡歷，問實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
主管面會問對公司、崗位的理解。
HR面就是問定居城市、工資薪金水平要求。

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我是10月份在官網(wǎng)上投遞的簡歷，然后12月初突然收到了一封海康的面試郵件，我就開心的去了。去到海康感覺就是——真是大啊！那天面試財(cái)務(wù)崗的就11個人，一個hr姐姐先帶我們參觀了一下海康。然后開始群面，群面后剩下7個人，再進(jìn)行多對一的面試，主要是hr和你聊天，過程蠻輕松，最后財(cái)務(wù)經(jīng)理問了我個專業(yè)問題，沒答上來……

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司核算會計(jì)面試題

試過程很不錯，問了很多東西，職業(yè)規(guī)劃，加上還有很多的基本素質(zhì)，人品怎么樣，你啥學(xué)校畢業(yè)的，你的成績怎么樣，有女朋友嗎，如果你有很多工作，咋辦，會加班嗎，啥時候上班呀，會跳槽嗎，有啥愛好呀，

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