在筆試通過之后,首先是電話面,讓你首先進(jìn)行自我介紹,如何選擇自己的一個項目進(jìn)行介紹,介紹完之后問你如果改用這樣的方法該怎么去實現(xiàn)。如何電話面通過之后,發(fā)郵件讓面試的所有人加入了相應(yīng)的釘釘群,通過釘釘群排號進(jìn)行視頻面試,也就是第二輪專業(yè)面。視頻面試除了讓你自我介紹和相應(yīng)的項目情況,還問你關(guān)于示波器的使用情況,以及FPGA資源的問題,最后就是問你有沒有什么問他的。
專業(yè)面過之后就是HR面,HR面是線下面,問你有關(guān)個人情況、性格、薪資期望的問題。
??低曈布_發(fā)工程師面試題
1、你為什么選擇這款FPGA芯片,占用了多少IO資源,為什么不用更簡單的FPGA芯片。
2、實驗室示波器的帶寬是多少,如何測量紋波
在學(xué)校投的簡歷,本來以為沒有希望了結(jié)果最后還是進(jìn)了面試,面試過程感覺比較好全程面試官很溫和。
面試官問的面試題:杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司c/嵌入式工程師面試題
(1)舉一個之前在公司實習(xí)遇到的應(yīng)用c++流程來解決的實際例子
(2)身邊的人都是怎么評價你的?
(3)之前在公司,你日常工作的主要內(nèi)容是什么?
(4)你對海康這個企業(yè)的理解怎么樣???档闹饕獦I(yè)務(wù)?
(5)linux是否了解嗎,實習(xí)的時候應(yīng)用過嗎?請描述一下
(6)在??萍几傎愔校阍趫F(tuán)隊扮演什么樣的角色,做了什么?
最后說了問了下關(guān)于對加班的看法以及為什么要選擇??低?。
之前有過國企工作經(jīng)驗,基本先筆試,然后初面HR會問一些基本問題,第二面基本上是技術(shù)面試,基本上是態(tài)度比較好,問了問項目經(jīng)驗,最后談薪資的時候并沒有愿意降工資,最后過幾天回復(fù)暫不需要。
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問了一些基礎(chǔ)問題,加上根據(jù)項目的經(jīng)驗,來問了一些問題,當(dāng)時面試的是消防公司,所以需要一些相關(guān)的經(jīng)驗。
通過boss投遞簡歷,無筆試,hr先聯(lián)系是否能接受工作強度后直接安排視頻面試。
該崗位對自身技能要求較低。
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面試問題有:1、對測試的了解
2、針對簡歷的提問,問了如果有多個用戶同一時間訪問客戶端應(yīng)該怎么辦
3、自我介紹具體提問了校園項目具體做了什么
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