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萬科地產(chǎn)財(cái)務(wù)/會計(jì)助理面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2019-10-21

財(cái)務(wù)運(yùn)營面試經(jīng)驗(yàn)(烏魯木齊) - 萬科地產(chǎn)
2024-01-23 17:03:20 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

第一輪HR面,第二輪財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,第三輪區(qū)域負(fù)責(zé)人,面試過程整體較為輕松,沒有壓力測試,主要圍繞簡歷會問一些問題,偏結(jié)構(gòu)化,沒怎么問專業(yè)問題

面試官問的面試題:

萬科地產(chǎn)財(cái)務(wù)運(yùn)營面試題

HR面試一開始是自我介紹,為什么考慮換工作,項(xiàng)目經(jīng)歷,如何緩解壓力;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試,自我介紹,針對簡歷具體了解,對于崗位轉(zhuǎn)換的看法;區(qū)域負(fù)責(zé)人面試,自我介紹,對于房地產(chǎn)的了解,對于萬科的了解,對于應(yīng)聘崗位的看法

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新動力財(cái)務(wù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 萬科地產(chǎn)
2019-10-01 09:16:45
面試過程:

萬科源動力財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生招聘,首先是網(wǎng)申和測評,網(wǎng)申可以選擇三個(gè)崗位,我選擇了北上和重慶,具體測評就是常規(guī)測評,而且不用開攝像頭這點(diǎn)都還可以。

首輪面試就是群面,萬科群面還是很專業(yè),而且相對大多來說,會有一個(gè)點(diǎn)評本組最好最壞的環(huán)節(jié),題目各不相同,不具有參考性。此環(huán)節(jié)重要的可能不是你提出的策略多厲害多對口,可能更重要是你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識以及個(gè)人態(tài)度性格的展示。同時(shí)武漢站當(dāng)時(shí)是好多組在一個(gè)大屋子里一塊進(jìn)行,所以聲音盡可能大一點(diǎn),但也不要太大。群面過程中一直有HR來回走動觀察你,所以要記著時(shí)刻都要好好變現(xiàn)。

另外,有可能群面被看中后就會收到地區(qū)HR電話,這個(gè)時(shí)候如果地區(qū)不符合也盡可能服從崗位調(diào)劑,這樣進(jìn)去的幾率會很大,特別如果有志于地產(chǎn)工作,一段地產(chǎn)實(shí)習(xí)具有很大很大很大的優(yōu)勢。

面試官問的面試題:

萬科地產(chǎn)新動力財(cái)務(wù)崗面試題

萬科源動力財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生招聘,首先是網(wǎng)申和測評,網(wǎng)申可以選擇三個(gè)崗位,我選擇了北上和重慶,具體測評就是常規(guī)測評,而且不用開攝像頭這點(diǎn)都還可以。

首輪面試就是群面,萬科群面還是很專業(yè),而且相對大多來說,會有一個(gè)點(diǎn)評本組最好最壞的環(huán)節(jié),題目各不相同,不具有參考性。此環(huán)節(jié)重要的可能不是你提出的策略多厲害多對口,可能更重要是你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識以及個(gè)人態(tài)度性格的展示。同時(shí)武漢站當(dāng)時(shí)是好多組在一個(gè)大屋子里一塊進(jìn)行,所以聲音盡可能大一點(diǎn),但也不要太大。群面過程中一直有HR來回走動觀察你,所以要記著時(shí)刻都要好好變現(xiàn)。

另外,有可能群面被看中后就會收到地區(qū)HR電話,這個(gè)時(shí)候如果地區(qū)不符合也盡可能服從崗位調(diào)劑,這樣進(jìn)去的幾率會很大,特別如果有志于地產(chǎn)工作,一段地產(chǎn)實(shí)習(xí)具有很大很大很大的優(yōu)勢。

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財(cái)務(wù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 萬科地產(chǎn)
2020-10-26 19:50:22 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面,沙盤推演,挺好玩的,六個(gè)人一組。二面試半結(jié)構(gòu)化面試,還是一面的兩個(gè)HR,有一個(gè)案例分析題,是問我“長租公寓”這種模式的優(yōu)缺點(diǎn),然后如何節(jié)約成本。接著是針對簡歷提一些問題。

面試官問的面試題:

萬科地產(chǎn)財(cái)務(wù)崗面試題

自我介紹
你覺得你的實(shí)習(xí)生的工作有什么意義嗎
請描述一個(gè)案例,是由你主導(dǎo)最后圓滿完成任務(wù)。
針對案例,問我是否了解其他地產(chǎn)公司在做長租公寓

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