萬科的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是集中到一個酒店的宴會廳進(jìn)行的;分了兩輪,每一輪6個小組,每一小組大概6-8人不等。我們小組排隊(duì)等入場的時候,是八個人。入場之后看我們?nèi)吮容^多,一個小伙伴就被叫到別的組了。整個面試過程持續(xù)了45分鐘,包括自我介紹5分鐘,自由討論30分鐘,總結(jié)加互相評論10分鐘。整個過程,我并沒有搶著當(dāng)Leader或者Time Keeper,就是安靜的當(dāng)組員,主要傾聽他人意見,然后關(guān)鍵時刻提出一點(diǎn)建設(shè)性的意見,引導(dǎo)大家的討論方向。最終我們小組7個人,就留了兩個人(我和那個Leader)到下一輪面試。下一輪HR面,是安排在當(dāng)天下午。人明顯少了好多,聽別人討論說,有的小組全軍覆沒,所以小組面討論到點(diǎn)上還是很重要的。HR面就是二對一,兩個HR對坐著我。一個主提問,一個主記錄,沒說話。問的問題非常常規(guī),主要針對簡歷上的內(nèi)容。面試過程感覺良好。面試結(jié)束之后,正好是十一假期,等了蠻久,然后接到通知說,面試沒什么問題,只是畢業(yè)時間走不了校招了。。。那為什么前三輪都讓我過了。。。持續(xù)保持疑惑中。。。
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)商業(yè)推廣面試題
1. 你覺得你最大的弱點(diǎn)是什么?
2. 你的父母對你的職業(yè)設(shè)想是什么樣的呢?
3. 在宿舍里,你覺得你扮演者什么樣的角色?
第一輪HR面,第二輪財務(wù)負(fù)責(zé)人,第三輪區(qū)域負(fù)責(zé)人,面試過程整體較為輕松,沒有壓力測試,主要圍繞簡歷會問一些問題,偏結(jié)構(gòu)化,沒怎么問專業(yè)問題
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)財務(wù)運(yùn)營面試題
HR面試一開始是自我介紹,為什么考慮換工作,項(xiàng)目經(jīng)歷,如何緩解壓力;財務(wù)負(fù)責(zé)人面試,自我介紹,針對簡歷具體了解,對于崗位轉(zhuǎn)換的看法;區(qū)域負(fù)責(zé)人面試,自我介紹,對于房地產(chǎn)的了解,對于萬科的了解,對于應(yīng)聘崗位的看法
簡歷投遞——測評,題目不是行測,比較創(chuàng)新的需要人機(jī)互動類,很有意思但也有難度——初面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——復(fù)面,人力與職能綜合面,過程約30分鐘,包含一定壓力面成分,但面試官很親切也很專業(yè)所以并不會感到很有壓力——測評,心理測評——終面,小組進(jìn)行,多對多,先抽題目演講,再輪流回答面試官問題
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計面試題
自我介紹——對公司的了解,為什么想來萬科——為什么選擇這個專業(yè),對專業(yè)的看法——對實(shí)習(xí)公司的看法,與萬科比較觀點(diǎn)——喜歡參與項(xiàng)目管理還是研發(fā)設(shè)計——意向城市是哪里——你的興趣愛好——還想問什么
我通過了群面,大連萬科給了HR面的機(jī)會,但是萬科給的郵箱卻是北京萬科總部。導(dǎo)致我以為是北京萬科的HR來面我。然后面試過程中我的回答就偏向于去北京,導(dǎo)致很尷尬。所以我來這里告訴大家,千萬不要盲目看郵箱的公司。因?yàn)榘l(fā)郵件的可能是總公司,但面你的HR是分公司的。不要出現(xiàn)我這樣的尷尬局面。
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)工程崗面試題
你來萬科的職業(yè)規(guī)劃是什么。如果你拿到了這份工作,你的優(yōu)點(diǎn)是什么。如果讓你你選一個你最想去的城市,你會選擇哪里?請先做一個自我介紹。請描述一下你擔(dān)任學(xué)生會干部時的具體工作,就比如你參加的這個活動你做了哪些事情這樣。問你一些簡歷上的細(xì)節(jié),看看你簡歷的內(nèi)容是否是真實(shí)的東西。所以寫簡歷一定不能把別人的東西借鑒過來,必須是你自己的東西。
前面有個HR小弟先打電話聯(lián)系,確認(rèn)了面試的時間地點(diǎn),之后過去面試的,到了面試時間,在大堂等了有半個多小時,才出來帶我進(jìn)去面試,公司辦公環(huán)境很好!之后有個女的大概是人力資源經(jīng)理,還有之前帶我的那個HR小弟。兩個人坐對面,基本都是那個女的在問問題,重要的是學(xué)歷,最低要求本科!然后是地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。問了我現(xiàn)在的工作狀況,收入待遇,等,還問了,我對加班怎么看,什么強(qiáng)度的加班能夠接受,后面還問了為什么要想換工作等等,其它都大同小異,最后說設(shè)計經(jīng)理出差了,沒有安排我設(shè)計經(jīng)理面試,后面就沒有下文了。
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)機(jī)電工程師面試題
1.為什么想換工作?2目前的薪資待遇?3對于加班是怎么看待?4.是否愿意去工程部?5.對我們公司有沒有想要問的?
先是自我介紹,然后抽題來進(jìn)行現(xiàn)場營銷,Hr總共兩個會根據(jù)現(xiàn)場情況打分,總體感覺還不錯,面試氛圍輕松。
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)管培生面試題
主要還是根據(jù)你的簡歷提問,然后也會對你剛才抽簽做的現(xiàn)場營銷成果進(jìn)行點(diǎn)評、分析,并告知你接下來的流程。
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