我是在某公眾號(hào)發(fā)的內(nèi)推崗位上面看到的（不需要錢，只需要分享一下公眾號(hào)推文）。我專業(yè)是審計(jì)，當(dāng)時(shí)符合的崗位只有一個(gè)投資發(fā)展崗，所以我投了這個(gè)。
一面：大概5天左右，HR給我打電話，說看我專業(yè)是審計(jì)，這邊有個(gè)金科之星的財(cái)務(wù)管理崗問我要不要去。我同意了，HR就電話面試了我。之后加了HR微信。
二面：大概再過了20天左右（HR說之前財(cái)務(wù)總一直在出差，不太方便），二面是財(cái)務(wù)總和人力總，因?yàn)閮蓚€(gè)人異地，所以其實(shí)是分了上午和下午，具體形式是微信群視頻。財(cái)務(wù)總看重我的專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)成績(jī)，詳細(xì)問了我cpa通過是用了幾年，得了幾次獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃印Ｈ肆倓t對(duì)我寫的愛好運(yùn)動(dòng)比較感興趣，問我跑的馬拉松感覺怎么樣，為什么去跑馬拉松等等。兩次發(fā)揮都不錯(cuò)。
三面：再過了2天，總部的HR審核。釘釘會(huì)議。當(dāng)時(shí)和工程的一起面的。HR問我手里有沒有offer，也問了為啥來地產(chǎn)。我自我感覺沒回答好，HR對(duì)我也不太感興趣，草草問了兩個(gè)問題就結(jié)束了。（實(shí)際也如此，我的HR告訴我，總部HR給我的結(jié)果是待定，是財(cái)務(wù)總和人力總要我，才給我的通過，感謝?。?

金科地產(chǎn)金科之星財(cái)務(wù)管理崗面試題

財(cái)務(wù)總：自我介紹，學(xué)習(xí)成績(jī)，獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)，cpa通過門數(shù)，幾年考完專業(yè)階段，稅務(wù)師考了幾年，為什么選擇金科，我父母的工作情況（竟然和我是老鄉(xiāng)哈哈哈哈）
人力總：自我介紹，跑了幾次馬拉松，喜歡運(yùn)動(dòng)的原因（其實(shí)我只跑了兩次馬拉松，但是人力總可能很喜歡這個(gè)點(diǎn)），運(yùn)動(dòng)帶給我什么，工作強(qiáng)度的接受，對(duì)于現(xiàn)在很多年輕人考公務(wù)員的看法，部門內(nèi)輪崗的接受。
總部HR：手里的offer，為什么來地產(chǎn)。

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初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一個(gè)面試間兩個(gè)小組，每組各10人，兩邊的題目是一樣的，當(dāng)時(shí)我們的題目是拿了一塊成本很高的地，觀點(diǎn)一是選擇慢慢出售等待溢價(jià)，觀點(diǎn)二是快速出售回籠資金，然后要對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行討論分析，這是第一階段，然后第二階段是要對(duì)這個(gè)樓盤進(jìn)行一個(gè)發(fā)布會(huì)的策劃，形成方案進(jìn)行兩組互相匯報(bào)與提問，總體難度不大。
二面是職能總面試+HR面，職能總那邊就是進(jìn)去之后跟職能總一對(duì)一聊天，他會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些提問，我因?yàn)闆]有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷他就問了我一些科研以及生活方面的事兒，還對(duì)我的求職提供了一些建議，我覺得是很好相處的一位老總。HR面就是在會(huì)議室等滿五人就直接進(jìn)去二對(duì)五的面試，進(jìn)去就是挨個(gè)一分鐘自我介紹，然后就HR對(duì)著簡(jiǎn)歷每個(gè)人提問了一到兩個(gè)問題，總體壓力不是很大，現(xiàn)在在等二輪結(jié)果，國慶之后會(huì)有三輪的高管見面會(huì)

金科地產(chǎn)成本管理面試題

職能總：你的科研課題大概做了什么內(nèi)容？你科研做了這么多怎么不繼續(xù)讀個(gè)博士而要跳到房地產(chǎn)來呢？你對(duì)成本有過一些了解嗎？你的業(yè)余愛好是什么？最后還問了我有沒有想了解的東西？
HR：一分鐘自我介紹+針對(duì)簡(jiǎn)歷的一個(gè)簡(jiǎn)單提問，因?yàn)槲覜]有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他就問了我怎么會(huì)想到從研究生專業(yè)跳到有些跨度的地產(chǎn)的成本崗呢？

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在51job網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，沒過幾天就有hr聯(lián)系我，準(zhǔn)備兩個(gè)面試。一個(gè)是hr面，一個(gè)是總監(jiān)面。由于疫情原因，是網(wǎng)絡(luò)面試。經(jīng)歷了兩輪1v1面試，上午先是投資開發(fā)部門總監(jiān)面，過了以后，下午進(jìn)行了hr面，全程視頻面試。問的問題比較開放性，但是都會(huì)在最開始時(shí)拋出一個(gè)需要你認(rèn)真回答1-2分鐘的問題。
一個(gè)禮拜后，hr進(jìn)行了背景調(diào)查和資料收集，覺得公司體制完備，招聘程序嚴(yán)謹(jǐn)。

金科地產(chǎn)投資崗-金科之星面試題

總監(jiān)面問的問題主要：你對(duì)這個(gè)職位的理解，你為什么想從事這個(gè)崗位，對(duì)工作內(nèi)容的了解。由于我投遞的職位在家附近，還問了我對(duì)家鄉(xiāng)房地產(chǎn)板塊的分區(qū)問題，比較靈活?？偙O(jiān)人很爽快，覺得人很有沖勁，并且從話語中聽出金科也是一個(gè)發(fā)展中的公司，業(yè)務(wù)繁忙，項(xiàng)目多，比較符合我的性格。而且總監(jiān)挺真誠的，畢竟是一個(gè)面試并沒有說我是否錄取，但是仍然在面試中間對(duì)我提出了應(yīng)屆畢業(yè)生的建設(shè)性忠告，讓我覺得挺好的。整個(gè)時(shí)間大約30min。
hr面是比較常規(guī)的結(jié)構(gòu)面，自我介紹，對(duì)金科的了解，為什么選金科等問題。大約15分鐘。

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收到簡(jiǎn)歷通知后的第三天去金科面試，形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8個(gè)人一組，討論題目是一樁交通事故的責(zé)任人以及從中得到的體會(huì)，小組面這種形式重在把握好自己的角色定位，組長、時(shí)間把控、協(xié)調(diào)者等，我在其中是作為協(xié)調(diào)者的角色，不過是第一個(gè)發(fā)言，但是中間有很強(qiáng)勢(shì)的明顯要當(dāng)leader的人出現(xiàn)，于是就沒有再爭(zhēng)搶，只要發(fā)揮出自己的作用，發(fā)言有邏輯性條理性顧全大局，一般可以通過小組面。二面就是專業(yè)面試，面試官是我投遞崗位的部門主管，問題包括個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、意向城市、家庭環(huán)境、作品思路、方案構(gòu)思、對(duì)企業(yè)的了解等等，時(shí)間超過半個(gè)小時(shí)，這一環(huán)節(jié)重在企業(yè)和個(gè)人的雙向選擇，企業(yè)也是想選擇適合自己的人，我覺得沒有通過這一環(huán)節(jié)的原因在于我對(duì)意向城市的選擇與面試地點(diǎn)有所違背。

金科地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)崗面試題

群面：重慶一樁交通事故所引發(fā)的輿論誤解事件的責(zé)任人以及從中得到的體會(huì)，
單面：個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、意向城市、家庭環(huán)境、作品思路、方案構(gòu)思、對(duì)企業(yè)的了解、對(duì)象的工作地點(diǎn)、對(duì)崗位的理解等。

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去年就通過求職網(wǎng)站向金科地產(chǎn)投遞了簡(jiǎn)歷，一直沒有消息。今年的二月下旬，下午接到電話通知我去面試。修整了一晚上，第二天一早去到招聘公司所在地，樓下接待的保安把我?guī)У讲杷菹㈤g，已經(jīng)有不少人在等待了，大概有7,8個(gè)人，有的是應(yīng)聘同專業(yè)，有的是應(yīng)聘不同專業(yè)的。我應(yīng)聘的園林工程師職位，沒等多久，就把我叫到工程部副經(jīng)理的辦公室開始面試：先是讓我做了自我介紹。然后提了幾個(gè)專業(yè)相關(guān)的問題。
一是消防車道的寬度；二是多少的高度需要設(shè)置欄桿；三是常用的喬木和花喬有哪些？四是在項(xiàng)目進(jìn)行中，如果遇到設(shè)計(jì)變更，設(shè)計(jì)方不愿意出變更，該如何處理。五是如果施工單位人材機(jī)不足，該如何處理。
由于準(zhǔn)備不足，沒足夠重視。所以問題回答得不是很準(zhǔn)確，安全高度感覺答錯(cuò)了，回來翻規(guī)范，果然答錯(cuò)了。
回答了問題之后，叫我去看了他們的兩個(gè)項(xiàng)目工地，讓我在紙上寫一些完成景觀的問題和不足。之后，就回來把寫好的交給了HR。讓我回去等消息。

重慶金科地產(chǎn)園林工程師面試題

一是消防車道的寬度；二是多少的高度需要設(shè)置欄桿；三是常用的喬木和花喬有哪些？四是在項(xiàng)目進(jìn)行中，如果遇到設(shè)計(jì)變更，設(shè)計(jì)方不愿意出變更，該如何處理。五是如果施工單位人材機(jī)不足，該如何處理。

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1.通過實(shí)習(xí)僧投遞簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)
2.人事和leader一起面試，2v1
3.一開始說希望線下面試，后面因?yàn)橐咔楦臑榫€上
4.被錄取后發(fā)了正式offer的pdf，要求簽協(xié)議，實(shí)習(xí)前體檢
5.面試官人都很nice，薪資是120一天，包三餐，如果不是因?yàn)橐咔榍闆r很復(fù)雜的話我是打算去的！

金科地產(chǎn)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.你在之前實(shí)習(xí)中印象深刻的事情
3.怎么看待繁雜基礎(chǔ)的事務(wù)
4.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作人員最必備的特質(zhì)
5.你的職業(yè)規(guī)劃
6.你期待在這段實(shí)習(xí)中獲得什么呢
其他的有點(diǎn)不記得啦

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