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金科地產(chǎn) 面試 (共251條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 1%
  • 10%
  • 71%
  • 13%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

金科地產(chǎn)面試經(jīng)驗(yàn)(共251條) 最近更新時(shí)間:2024-07-12 20:56:36

金科之星財(cái)務(wù)管理崗面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 金科地產(chǎn)
2021-01-27 19:01:54 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

我是在某公眾號(hào)發(fā)的內(nèi)推崗位上面看到的(不需要錢,只需要分享一下公眾號(hào)推文)。我專業(yè)是審計(jì),當(dāng)時(shí)符合的崗位只有一個(gè)投資發(fā)展崗,所以我投了這個(gè)。
一面:大概5天左右,HR給我打電話,說看我專業(yè)是審計(jì),這邊有個(gè)金科之星的財(cái)務(wù)管理崗問我要不要去。我同意了,HR就電話面試了我。之后加了HR微信。
二面:大概再過了20天左右(HR說之前財(cái)務(wù)總一直在出差,不太方便),二面是財(cái)務(wù)總和人力總,因?yàn)閮蓚€(gè)人異地,所以其實(shí)是分了上午和下午,具體形式是微信群視頻。財(cái)務(wù)總看重我的專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)成績(jī),詳細(xì)問了我cpa通過是用了幾年,得了幾次獎(jiǎng)學(xué)金,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃印H肆倓t對(duì)我寫的愛好運(yùn)動(dòng)比較感興趣,問我跑的馬拉松感覺怎么樣,為什么去跑馬拉松等等。兩次發(fā)揮都不錯(cuò)。
三面:再過了2天,總部的HR審核。釘釘會(huì)議。當(dāng)時(shí)和工程的一起面的。HR問我手里有沒有offer,也問了為啥來地產(chǎn)。我自我感覺沒回答好,HR對(duì)我也不太感興趣,草草問了兩個(gè)問題就結(jié)束了。(實(shí)際也如此,我的HR告訴我,總部HR給我的結(jié)果是待定,是財(cái)務(wù)總和人力總要我,才給我的通過,感謝?。?

面試官問的面試題:

金科地產(chǎn)金科之星財(cái)務(wù)管理崗面試題

財(cái)務(wù)總:自我介紹,學(xué)習(xí)成績(jī),獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù),cpa通過門數(shù),幾年考完專業(yè)階段,稅務(wù)師考了幾年,為什么選擇金科,我父母的工作情況(竟然和我是老鄉(xiāng)哈哈哈哈)
人力總:自我介紹,跑了幾次馬拉松,喜歡運(yùn)動(dòng)的原因(其實(shí)我只跑了兩次馬拉松,但是人力總可能很喜歡這個(gè)點(diǎn)),運(yùn)動(dòng)帶給我什么,工作強(qiáng)度的接受,對(duì)于現(xiàn)在很多年輕人考公務(wù)員的看法,部門內(nèi)輪崗的接受。
總部HR:手里的offer,為什么來地產(chǎn)。

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成本管理面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 金科地產(chǎn)
2020-09-24 20:58:36 | 校園招聘
面試過程:

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一個(gè)面試間兩個(gè)小組,每組各10人,兩邊的題目是一樣的,當(dāng)時(shí)我們的題目是拿了一塊成本很高的地,觀點(diǎn)一是選擇慢慢出售等待溢價(jià),觀點(diǎn)二是快速出售回籠資金,然后要對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行討論分析,這是第一階段,然后第二階段是要對(duì)這個(gè)樓盤進(jìn)行一個(gè)發(fā)布會(huì)的策劃,形成方案進(jìn)行兩組互相匯報(bào)與提問,總體難度不大。
二面是職能總面試+HR面,職能總那邊就是進(jìn)去之后跟職能總一對(duì)一聊天,他會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些提問,我因?yàn)闆]有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷他就問了我一些科研以及生活方面的事兒,還對(duì)我的求職提供了一些建議,我覺得是很好相處的一位老總。HR面就是在會(huì)議室等滿五人就直接進(jìn)去二對(duì)五的面試,進(jìn)去就是挨個(gè)一分鐘自我介紹,然后就HR對(duì)著簡(jiǎn)歷每個(gè)人提問了一到兩個(gè)問題,總體壓力不是很大,現(xiàn)在在等二輪結(jié)果,國慶之后會(huì)有三輪的高管見面會(huì)

面試官問的面試題:

金科地產(chǎn)成本管理面試題

職能總:你的科研課題大概做了什么內(nèi)容?你科研做了這么多怎么不繼續(xù)讀個(gè)博士而要跳到房地產(chǎn)來呢?你對(duì)成本有過一些了解嗎?你的業(yè)余愛好是什么?最后還問了我有沒有想了解的東西?
HR:一分鐘自我介紹+針對(duì)簡(jiǎn)歷的一個(gè)簡(jiǎn)單提問,因?yàn)槲覜]有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,他就問了我怎么會(huì)想到從研究生專業(yè)跳到有些跨度的地產(chǎn)的成本崗呢?

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投資崗-金科之星面試經(jīng)驗(yàn)(無錫) - 金科地產(chǎn)
2020-03-27 09:05:59 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

在51job網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷,沒過幾天就有hr聯(lián)系我,準(zhǔn)備兩個(gè)面試。一個(gè)是hr面,一個(gè)是總監(jiān)面。由于疫情原因,是網(wǎng)絡(luò)面試。經(jīng)歷了兩輪1v1面試,上午先是投資開發(fā)部門總監(jiān)面,過了以后,下午進(jìn)行了hr面,全程視頻面試。問的問題比較開放性,但是都會(huì)在最開始時(shí)拋出一個(gè)需要你認(rèn)真回答1-2分鐘的問題。
一個(gè)禮拜后,hr進(jìn)行了背景調(diào)查和資料收集,覺得公司體制完備,招聘程序嚴(yán)謹(jǐn)。

面試官問的面試題:

金科地產(chǎn)投資崗-金科之星面試題

總監(jiān)面問的問題主要:你對(duì)這個(gè)職位的理解,你為什么想從事這個(gè)崗位,對(duì)工作內(nèi)容的了解。由于我投遞的職位在家附近,還問了我對(duì)家鄉(xiāng)房地產(chǎn)板塊的分區(qū)問題,比較靈活??偙O(jiān)人很爽快,覺得人很有沖勁,并且從話語中聽出金科也是一個(gè)發(fā)展中的公司,業(yè)務(wù)繁忙,項(xiàng)目多,比較符合我的性格。而且總監(jiān)挺真誠的,畢竟是一個(gè)面試并沒有說我是否錄取,但是仍然在面試中間對(duì)我提出了應(yīng)屆畢業(yè)生的建設(shè)性忠告,讓我覺得挺好的。整個(gè)時(shí)間大約30min。
hr面是比較常規(guī)的結(jié)構(gòu)面,自我介紹,對(duì)金科的了解,為什么選金科等問題。大約15分鐘。

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景觀設(shè)計(jì)崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 金科地產(chǎn)
2019-05-14 11:41:27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

收到簡(jiǎn)歷通知后的第三天去金科面試,形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,8個(gè)人一組,討論題目是一樁交通事故的責(zé)任人以及從中得到的體會(huì),小組面這種形式重在把握好自己的角色定位,組長、時(shí)間把控、協(xié)調(diào)者等,我在其中是作為協(xié)調(diào)者的角色,不過是第一個(gè)發(fā)言,但是中間有很強(qiáng)勢(shì)的明顯要當(dāng)leader的人出現(xiàn),于是就沒有再爭(zhēng)搶,只要發(fā)揮出自己的作用,發(fā)言有邏輯性條理性顧全大局,一般可以通過小組面。二面就是專業(yè)面試,面試官是我投遞崗位的部門主管,問題包括個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、意向城市、家庭環(huán)境、作品思路、方案構(gòu)思、對(duì)企業(yè)的了解等等,時(shí)間超過半個(gè)小時(shí),這一環(huán)節(jié)重在企業(yè)和個(gè)人的雙向選擇,企業(yè)也是想選擇適合自己的人,我覺得沒有通過這一環(huán)節(jié)的原因在于我對(duì)意向城市的選擇與面試地點(diǎn)有所違背。

面試官問的面試題:

金科地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)崗面試題

群面:重慶一樁交通事故所引發(fā)的輿論誤解事件的責(zé)任人以及從中得到的體會(huì),
單面:個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、意向城市、家庭環(huán)境、作品思路、方案構(gòu)思、對(duì)企業(yè)的了解、對(duì)象的工作地點(diǎn)、對(duì)崗位的理解等。

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園林工程師面試經(jīng)驗(yàn)(重慶永川) - 重慶金科地產(chǎn)
2019-03-04 09:05:56 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

去年就通過求職網(wǎng)站向金科地產(chǎn)投遞了簡(jiǎn)歷,一直沒有消息。今年的二月下旬,下午接到電話通知我去面試。修整了一晚上,第二天一早去到招聘公司所在地,樓下接待的保安把我?guī)У讲杷菹㈤g,已經(jīng)有不少人在等待了,大概有7,8個(gè)人,有的是應(yīng)聘同專業(yè),有的是應(yīng)聘不同專業(yè)的。我應(yīng)聘的園林工程師職位,沒等多久,就把我叫到工程部副經(jīng)理的辦公室開始面試:先是讓我做了自我介紹。然后提了幾個(gè)專業(yè)相關(guān)的問題。
一是消防車道的寬度;二是多少的高度需要設(shè)置欄桿;三是常用的喬木和花喬有哪些?四是在項(xiàng)目進(jìn)行中,如果遇到設(shè)計(jì)變更,設(shè)計(jì)方不愿意出變更,該如何處理。五是如果施工單位人材機(jī)不足,該如何處理。
由于準(zhǔn)備不足,沒足夠重視。所以問題回答得不是很準(zhǔn)確,安全高度感覺答錯(cuò)了,回來翻規(guī)范,果然答錯(cuò)了。
回答了問題之后,叫我去看了他們的兩個(gè)項(xiàng)目工地,讓我在紙上寫一些完成景觀的問題和不足。之后,就回來把寫好的交給了HR。讓我回去等消息。

面試官問的面試題:

重慶金科地產(chǎn)園林工程師面試題

一是消防車道的寬度;二是多少的高度需要設(shè)置欄桿;三是常用的喬木和花喬有哪些?四是在項(xiàng)目進(jìn)行中,如果遇到設(shè)計(jì)變更,設(shè)計(jì)方不愿意出變更,該如何處理。五是如果施工單位人材機(jī)不足,該如何處理。

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財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 金科地產(chǎn)
2023-01-17 21:06:28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

1.通過實(shí)習(xí)僧投遞簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)
2.人事和leader一起面試,2v1
3.一開始說希望線下面試,后面因?yàn)橐咔楦臑榫€上
4.被錄取后發(fā)了正式offer的pdf,要求簽協(xié)議,實(shí)習(xí)前體檢
5.面試官人都很nice,薪資是120一天,包三餐,如果不是因?yàn)橐咔榍闆r很復(fù)雜的話我是打算去的!

面試官問的面試題:

金科地產(chǎn)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.你在之前實(shí)習(xí)中印象深刻的事情
3.怎么看待繁雜基礎(chǔ)的事務(wù)
4.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作人員最必備的特質(zhì)
5.你的職業(yè)規(guī)劃
6.你期待在這段實(shí)習(xí)中獲得什么呢
其他的有點(diǎn)不記得啦

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