視頻面試：在收到視頻面試邀請(qǐng)后，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄普華永道的視頻面試平臺(tái)，回答一些基本的問(wèn)題，如自我介紹、為什么選擇普華永道、對(duì)所申請(qǐng)職位的了解等。視頻面試一般有8個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題有30秒的準(zhǔn)備時(shí)間和2分鐘的回答時(shí)間。
網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心：在通過(guò)視頻面試后，需要參加網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心，這是一個(gè)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景的綜合測(cè)試，包括團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、報(bào)告撰寫(xiě)、演講展示等。網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心一般持續(xù)3-4個(gè)小時(shí)。
終面：在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心后，需要參加終面，這是與普華永道的高層或合伙人進(jìn)行的一對(duì)一或多對(duì)一的面談，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值觀等。終面一般持續(xù)30-60分鐘。

普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

評(píng)價(jià)剛剛的小組表現(xiàn)
分享一次做leader的經(jīng)歷
分析一下自己做審計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)
介紹一下自己最近的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)到了什么

分享實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最難忘的一件事

為什么選擇普華永道的暑期實(shí)習(xí)

分享一次應(yīng)對(duì)challenge的經(jīng)歷

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1.整體流程和網(wǎng)上大家都說(shuō)的差不多，到了以后會(huì)有工作人員來(lái)收資料，然后把我們帶到對(duì)應(yīng)的會(huì)議室。我們這組是ab兩組各5個(gè)人，2個(gè)helper，1個(gè)par，2個(gè)manager。坐下以后會(huì)讓每個(gè)人寫(xiě)好自己的名字貼在身上，每個(gè)人桌子上有一張卡片，寫(xiě)著四個(gè)破冰問(wèn)題，我那四個(gè)問(wèn)題分別是：如果紋身你想紋什么？如果能和兩位名人吃飯，你想和誰(shuí)一起？如果不考慮金錢(qián)買(mǎi)一樣?xùn)|西，你想買(mǎi)什么？你最想刪掉的兩個(gè)app是什么？接下來(lái)就是結(jié)合這四個(gè)問(wèn)題用英文做簡(jiǎn)單的自我介紹。

2.群面（紙巾企業(yè)Case）
10min閱讀背景介紹
給10個(gè)條件關(guān)鍵詞，15min討論需要哪6個(gè)，討論結(jié)束后問(wèn)helper要
10min閱讀要到的信息
40min討論case信息
10min AB兩組分別用英文pre
10minAB兩組互相提問(wèn)環(huán)節(jié)（中英文自由選擇，我們這組選擇的是中文）
par點(diǎn)評(píng)

3.結(jié)束后大家一起吃了盒飯，之后a組先去和一位par和m進(jìn)行一對(duì)一單面，b組和另一位m在會(huì)議室內(nèi)閑聊，復(fù)盤(pán)上午的情況；之后ab組互換

4.m面&par面（全程中文）

普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

評(píng)價(jià)上午群面自己的表現(xiàn)
留學(xué)情況了解
因?yàn)橹霸诹硪患宜拇髮?shí)習(xí)過(guò)，有問(wèn)另一家給return了嗎
實(shí)習(xí)做了什么
現(xiàn)金流量表怎么編的
cpa考試情況
acca考試情況
反問(wèn)

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和以往不太一樣的是，往年都是8到VI題，今年變成了7道題，其中的錯(cuò)誤和紕漏拿到被刪除了，全稱(chēng)大概需要耗時(shí)30min，每道題答題時(shí)間3分鐘，準(zhǔn)備45秒，可以提前寫(xiě)好稿子背誦，避免全稱(chēng)讀稿，很容易被刷下去

普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

【普華永道vi面】

第一題：考察動(dòng)機(jī)
在普華永道，我們的企業(yè)目標(biāo)是解決重要問(wèn)題，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信，我們致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司。想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須勇于創(chuàng)新，有高度責(zé)任感，并積極吸引優(yōu)秀的人才。請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己，告訴我們你為什么要加入普華永道。

第二題：考察崗位勝任素質(zhì)
我們需要靈活地應(yīng)對(duì)變化復(fù)雜的環(huán)境，請(qǐng)分享最近一次你主動(dòng)學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能或新技術(shù)的例子: 你是如何確定學(xué)習(xí)需求的？你采取了什么步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)？

第3題：考察崗位勝任素質(zhì)
在普華永道，我們分析復(fù)雜的信息來(lái)為客戶(hù)提供有價(jià)值的商業(yè)建議。請(qǐng)分享一個(gè)你在信息矛盾或信息不全的情況下，必須迅速做出重要決定的例子。請(qǐng)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況，你采取了什么行動(dòng)，最后結(jié)果如何？

第4題：考察崗位勝任素質(zhì)
在普華永道，我們言行舉止都講求誠(chéng)信。請(qǐng)跟我們分享一次經(jīng)歷，盡管你有捷徑可走，但你還是選擇了最為誠(chéng)信道德的方式去處理問(wèn)題。請(qǐng)描述一下當(dāng)時(shí)的情況，你是如何做的，最終結(jié)果是什么？

第5題：考察崗位勝任素質(zhì)
我們致力于解決復(fù)雜和重要的問(wèn)題。請(qǐng)分享一個(gè)學(xué)校或工作的例子，由于工作的復(fù)雜性或較大的工作量導(dǎo)致你感到壓力非常大的情況。請(qǐng)描述一下你當(dāng)時(shí)的感受，你是如何做的？最后結(jié)果如何？

第6題：考察崗位勝任素質(zhì)
我們的價(jià)值觀之一是 reimagine the possible。請(qǐng)給我們分享一個(gè)例子，告訴我們你如何為自己設(shè)定了一個(gè)挑戰(zhàn)的目標(biāo)并付出努力最終達(dá)成了這個(gè)目標(biāo)。請(qǐng)描述一下當(dāng)時(shí)的情況，你采取了哪些行動(dòng)，最后結(jié)果如何？

第7題：考察崗位勝任素質(zhì)
我們鼓勵(lì)并幫助內(nèi)部同事都成為game changer。請(qǐng)給我們分享一個(gè)你不得不適應(yīng)一個(gè)項(xiàng)目或者工作中的巨大變化的例子。請(qǐng)描述一下當(dāng)時(shí)的情況，你是如何適應(yīng)變化的？最后結(jié)果如何？

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