視頻面試:在收到視頻面試邀請(qǐng)后,需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄普華永道的視頻面試平臺(tái),回答一些基本的問(wèn)題,如自我介紹、為什么選擇普華永道、對(duì)所申請(qǐng)職位的了解等。視頻面試一般有8個(gè)問(wèn)題,每個(gè)問(wèn)題有30秒的準(zhǔn)備時(shí)間和2分鐘的回答時(shí)間。
網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心:在通過(guò)視頻面試后,需要參加網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心,這是一個(gè)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景的綜合測(cè)試,包括團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、報(bào)告撰寫(xiě)、演講展示等。網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心一般持續(xù)3-4個(gè)小時(shí)。
終面:在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心后,需要參加終面,這是與普華永道的高層或合伙人進(jìn)行的一對(duì)一或多對(duì)一的面談,主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值觀等。終面一般持續(xù)30-60分鐘。
普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題
評(píng)價(jià)剛剛的小組表現(xiàn)
分享一次做leader的經(jīng)歷
分析一下自己做審計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)
介紹一下自己最近的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,學(xué)習(xí)到了什么
分享實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最難忘的一件事
為什么選擇普華永道的暑期實(shí)習(xí)
分享一次應(yīng)對(duì)challenge的經(jīng)歷
1.整體流程和網(wǎng)上大家都說(shuō)的差不多,到了以后會(huì)有工作人員來(lái)收資料,然后把我們帶到對(duì)應(yīng)的會(huì)議室。我們這組是ab兩組各5個(gè)人,2個(gè)helper,1個(gè)par,2個(gè)manager。坐下以后會(huì)讓每個(gè)人寫(xiě)好自己的名字貼在身上,每個(gè)人桌子上有一張卡片,寫(xiě)著四個(gè)破冰問(wèn)題,我那四個(gè)問(wèn)題分別是:如果紋身你想紋什么?如果能和兩位名人吃飯,你想和誰(shuí)一起?如果不考慮金錢(qián)買(mǎi)一樣?xùn)|西,你想買(mǎi)什么?你最想刪掉的兩個(gè)app是什么?接下來(lái)就是結(jié)合這四個(gè)問(wèn)題用英文做簡(jiǎn)單的自我介紹。
2.群面(紙巾企業(yè)Case)
10min閱讀背景介紹
給10個(gè)條件關(guān)鍵詞,15min討論需要哪6個(gè),討論結(jié)束后問(wèn)helper要
10min閱讀要到的信息
40min討論case信息
10min AB兩組分別用英文pre
10minAB兩組互相提問(wèn)環(huán)節(jié)(中英文自由選擇,我們這組選擇的是中文)
par點(diǎn)評(píng)
3.結(jié)束后大家一起吃了盒飯,之后a組先去和一位par和m進(jìn)行一對(duì)一單面,b組和另一位m在會(huì)議室內(nèi)閑聊,復(fù)盤(pán)上午的情況;之后ab組互換
4.m面&par面(全程中文)
普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題
評(píng)價(jià)上午群面自己的表現(xiàn)
留學(xué)情況了解
因?yàn)橹霸诹硪患宜拇髮?shí)習(xí)過(guò),有問(wèn)另一家給return了嗎
實(shí)習(xí)做了什么
現(xiàn)金流量表怎么編的
cpa考試情況
acca考試情況
反問(wèn)
和以往不太一樣的是,往年都是8到VI題,今年變成了7道題,其中的錯(cuò)誤和紕漏拿到被刪除了,全稱(chēng)大概需要耗時(shí)30min,每道題答題時(shí)間3分鐘,準(zhǔn)備45秒,可以提前寫(xiě)好稿子背誦,避免全稱(chēng)讀稿,很容易被刷下去
面試官問(wèn)的面試題:普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題
【普華永道vi面】
第一題:考察動(dòng)機(jī)
在普華永道,我們的企業(yè)目標(biāo)是解決重要問(wèn)題,營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信,我們致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司。想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們必須勇于創(chuàng)新,有高度責(zé)任感,并積極吸引優(yōu)秀的人才。請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己,告訴我們你為什么要加入普華永道。
第二題:考察崗位勝任素質(zhì)
我們需要靈活地應(yīng)對(duì)變化復(fù)雜的環(huán)境,請(qǐng)分享最近一次你主動(dòng)學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能或新技術(shù)的例子: 你是如何確定學(xué)習(xí)需求的?你采取了什么步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)?
第3題:考察崗位勝任素質(zhì)
在普華永道,我們分析復(fù)雜的信息來(lái)為客戶(hù)提供有價(jià)值的商業(yè)建議。請(qǐng)分享一個(gè)你在信息矛盾或信息不全的情況下,必須迅速做出重要決定的例子。請(qǐng)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況,你采取了什么行動(dòng),最后結(jié)果如何?
第4題:考察崗位勝任素質(zhì)
在普華永道,我們言行舉止都講求誠(chéng)信。請(qǐng)跟我們分享一次經(jīng)歷,盡管你有捷徑可走,但你還是選擇了最為誠(chéng)信道德的方式去處理問(wèn)題。請(qǐng)描述一下當(dāng)時(shí)的情況,你是如何做的,最終結(jié)果是什么?
第5題:考察崗位勝任素質(zhì)
我們致力于解決復(fù)雜和重要的問(wèn)題。請(qǐng)分享一個(gè)學(xué)校或工作的例子,由于工作的復(fù)雜性或較大的工作量導(dǎo)致你感到壓力非常大的情況。請(qǐng)描述一下你當(dāng)時(shí)的感受,你是如何做的?最后結(jié)果如何?
第6題:考察崗位勝任素質(zhì)
我們的價(jià)值觀之一是 reimagine the possible。請(qǐng)給我們分享一個(gè)例子,告訴我們你如何為自己設(shè)定了一個(gè)挑戰(zhàn)的目標(biāo)并付出努力最終達(dá)成了這個(gè)目標(biāo)。請(qǐng)描述一下當(dāng)時(shí)的情況,你采取了哪些行動(dòng),最后結(jié)果如何?
第7題:考察崗位勝任素質(zhì)
我們鼓勵(lì)并幫助內(nèi)部同事都成為game changer。請(qǐng)給我們分享一個(gè)你不得不適應(yīng)一個(gè)項(xiàng)目或者工作中的巨大變化的例子。請(qǐng)描述一下當(dāng)時(shí)的情況,你是如何適應(yīng)變化的?最后結(jié)果如何?
普華永道(PWC)工資待遇 共552 條
普華永道(PWC)面試經(jīng)驗(yàn) 共 535 條
普華永道(PWC)待遇點(diǎn)評(píng) 共 108 條
普華永道(PWC)群面題目 共 12 條
(共893條) 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共841條) 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共74條) 立信
(共15條) 中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子