分為三次面試，部門經(jīng)理面——分公司老總面——核人面，目前這周一面完了兩面，二面一塊面試的小伙伴我們面試完自行加了個(gè)群，昨天有人在群里說他們接到核人面試通知了，我還沒收到，那叫一個(gè)著急啊，昨天急忙打過去，沒人結(jié)，心里那叫一片涼。今天上午忙完手頭活，又打過去，告訴我通過了，問我下周二是否有時(shí)間去面試，當(dāng)然有啊，hh過不過要去試試?yán)玻詴簳r(shí)沒收到郵件的小伙伴也別著急，再等等吧。

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1.小組內(nèi)幾個(gè)人輪流自我介紹
2.針對簡歷上比較感興趣的東西輪流題目，第一次提問主要針對自己在學(xué)校的學(xué)生干部之類的題目，比如問一個(gè)同學(xué)你籃球社的干事啊，你都干些什么，你喜歡籃球嗎？balabala。
3.可能針對自己做的項(xiàng)目提問，反正老總對什么感興趣都會提問，問一個(gè)應(yīng)該回來的妹子，我看你的畢業(yè)論文寫的是股票的研究，你買過股票嗎？你用的什么方法寫的，那個(gè)妹子好像忘記了，沒答上來
4.你從哪得到的平安的招聘信息。
5.你對此次招聘有哪些建議。

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面試分為四分環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)在網(wǎng)上做測試，包括智力測試和性格測試兩個(gè)部分
第二環(huán)節(jié)，三對四的半結(jié)構(gòu)化，面試官會對個(gè)人簡歷的內(nèi)容進(jìn)行提問
也會詢問一些必要問題
第三環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)面試，一般都是部門領(lǐng)導(dǎo)，對你的期望和你對行業(yè)的了解進(jìn)行提問
最后一個(gè)環(huán)節(jié)，就是高層面，總經(jīng)理們一對一，進(jìn)行提問，形式不一樣
有的是壓力面，有的是專業(yè)面
每個(gè)環(huán)節(jié)的淘汰率是將近一半的樣子

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

問你最近一次的旅游經(jīng)歷，并且在旅行團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)什么樣的身份
在旅行中最討厭和喜歡什么樣的人
最難忘的經(jīng)歷
認(rèn)為自己符合和不適合這個(gè)崗位的三個(gè)個(gè)性特點(diǎn)
認(rèn)為自己最適合的崗位是什么
是否能接受加班
為什么選擇在這里找工作，為什么選擇平安

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提前20分鐘到之后，現(xiàn)在工作人員的安排下填寫申請表，基本每個(gè)公司都會要求填寫，在等待40分鐘之后，輪到LZ，當(dāng)時(shí)是群面，兩個(gè)HR，八個(gè)面試者，進(jìn)去之后，依次坐下，按順序每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，沒有時(shí)間限制，可以很詳細(xì)的介紹自己，介紹完之后，HR姐姐依次挨個(gè)提問主要根據(jù)崗位和簡歷進(jìn)行提問，每個(gè)人問的問題都不一樣，具體還要看崗位要求吧。我當(dāng)時(shí)是問性格方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及缺點(diǎn)會對未來的工作造成的影響，客戶對你發(fā)脾氣的時(shí)候該怎么做。總體還是比較簡單的，不要緊張，條理清晰就可以了。面試結(jié)束后象征性的問面試官幾個(gè)問題，因?yàn)槭浅趺妫趺孢^了之后才會收到筆試通知，我當(dāng)時(shí)是面試完下午就收到筆試通知，筆試包括性格測試和行測題，性格測試一共184道題，不是很難，大家就根據(jù)自身的實(shí)際情況填就行，行測題有很多推理相關(guān)的題目，建議大家做之前先找點(diǎn)類似的題目練練手，我因?yàn)橹皡⒓舆^國考，所以感覺也就還OK吧，現(xiàn)在正在等二面通知。

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

依次自我介紹，然后性格方面的三個(gè)優(yōu)勢和三個(gè)劣勢
你覺得這三個(gè)劣勢會對你未來的工作產(chǎn)生什么影響？
客戶對你進(jìn)行人身攻擊或者不滿意產(chǎn)品情緒激動時(shí)該怎么辦？

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