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泰康人壽情報(bào)信息分析人員面試經(jīng)驗(yàn)(共7條) 最近更新時(shí)間:2025-07-23

HR數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 泰康人壽
2021-02-25 15:41:07 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先和hr約定面試時(shí)間,通過(guò)視頻面試的形式。面試官還遲到了十幾分鐘,隨后面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些問(wèn)題,主要是關(guān)于學(xué)生工作經(jīng)歷和所學(xué)課程。最后是反問(wèn)面試官一些問(wèn)題

面試官問(wèn)的面試題:

泰康人壽HR數(shù)據(jù)分析面試題

第一:介紹目前做的學(xué)生工作主要是干啥的
第二:遇到最大的困難是什么,怎么解決的
第三:學(xué)的最好的幾門(mén)課程和最差的幾門(mén)課程,具體是什么內(nèi)容
第四:自己最大的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)和幾個(gè)缺點(diǎn)

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數(shù)據(jù)分析方向面試經(jīng)驗(yàn)(福州) - 泰康人壽
2020-05-15 00:06:35
面試過(guò)程:

首先人力聊了一會(huì),之后是人力和部門(mén)主管一起面,最后說(shuō)還有老總面,不過(guò)還沒(méi)通知,估計(jì)是沒(méi)了。。。

面試官問(wèn)的面試題:

泰康人壽數(shù)據(jù)分析方向面試題

職業(yè)規(guī)劃,對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),到崗時(shí)期,畢業(yè)時(shí)間,今年特殊情況,所以沒(méi)法及時(shí)給出一個(gè)準(zhǔn)確答復(fù),還有就是問(wèn)數(shù)據(jù)分析只是方向,不是主要的,更多的是想讓你去做業(yè)務(wù)。

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數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 泰康人壽
2020-04-01 17:48:20 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

先自我介紹,介紹一個(gè)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目,對(duì)泰康是否有所了解,問(wèn)了問(wèn)機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容,單獨(dú)問(wèn)了學(xué)習(xí)成績(jī),很長(zhǎng)時(shí)間之后又線上答了一個(gè)SQL筆試

面試官問(wèn)的面試題:

泰康人壽數(shù)據(jù)分析面試題

先自我介紹,介紹一個(gè)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目,對(duì)泰康是否有所了解,問(wèn)了問(wèn)機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容,單獨(dú)問(wèn)了學(xué)習(xí)成績(jī),很長(zhǎng)時(shí)間之后又線上答了一個(gè)SQL筆試

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