初試由人力資源部們面試,簡(jiǎn)單的自我介紹和工作履歷的描述以及以往工作的離職原因,后電話(huà)通知部門(mén)面試,部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對(duì)一面試,主要是面試崗位職責(zé)的理解和如何開(kāi)展相應(yīng)的工作,之后區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)二的面試,主要溝通企業(yè)文化及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
面試官問(wèn)的面試題: 1簡(jiǎn)單的自我介紹
2以往工作的履歷及業(yè)績(jī)
3以往工作離職原因
4對(duì)企業(yè)文化的理解
5對(duì)于面試崗位職責(zé)的理解和工作方向