南京徐工汽車制造有限公司 13人分享
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面試資料
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待遇點評
先是電話了解基本情況 之后兩天通知面試 開始是和hr聊基本情況 之后是和部門領導聊專業(yè)知識以及意向方向 最后人事會問薪資要求 大概就是這樣
設計開發(fā)問題的處理方法。之前公司就職情況。之前工作業(yè)績。對行業(yè)的看法。個人的優(yōu)點。個人的缺點。今后發(fā)展方向
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“1.部門負責人電話聯(lián)系,詢問是否有加入徐...”
“先是電話了解基本情況 之后兩天通知面試 ...”