最后更新時間：2025-11-14 13:10:18

歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇怎么樣

歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有546位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，歌爾聲學(xué)股份有限公司平均工資為12692元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，歌爾聲學(xué)股份有限公司年終獎平均29250元。歌爾聲學(xué)股份有限公司員工分享說：人力資源部門要根據(jù)員工的要求進(jìn)行調(diào)研考察，考察部門的業(yè)務(wù)開展的情況，最近利潤的增加情況。最后，有必要和員工進(jìn)行溝通，讓員工說出或?qū)懗鲂枰有降脑颉?員工提出加薪肯定是有原因的，肯定是工作強(qiáng)度比較大或者是業(yè)績做的好，相對其他的崗位，這點(diǎn)工資不算好，所以要加薪。當(dāng)老板不要太小氣，你太小氣員工也不會好好的為你干的，將心比心，自己大把大把賺錢的時候要想想員工也是拼死拼活的為你在干，加點(diǎn)工資又怎么樣？

平均工資

￥12692

更新于2025年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇（共 546條）

歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇(共546條)

安全總監(jiān)工資待遇(濰坊，2024年)

2025-08-12 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

ee采購管理師工資待遇(山東，2025年)

2025-07-13 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

工業(yè)裝備與設(shè)計工資待遇(濰坊，2025年)

2025-11-14 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

c語言軟件開發(fā)工程師工資待遇(青島，2025年)

2025-06-06 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

機(jī)械設(shè)計工資待遇(濰坊，2024年)

2024-04-01 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎:140000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 加班很多，節(jié)奏很快，項目一個接著一個，根本沒有時間整理相關(guān)工作，沒有絲毫的喘息時間。安排極其不合理，流程建設(shè)非常不完善。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力非常大，工作壓力，項目壓力，一個接一個，項目周期很短，根本不管你干完干不完，辭職的一個接一個
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 抗壓，非常抗壓的，愛加班，非常能加班的，身體好，身體非常好的，不顧家，非常不用顧家的來。員工之間工作態(tài)度極其惡劣，互相懟人。

器件工程師工資待遇(青島，2022年)

2024-03-11 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 培訓(xùn)很好，員工是個螺絲釘，五險一金不是全額繳納的，應(yīng)該是按一半的工資。校招每年普調(diào)，有保護(hù)期，很重視學(xué)歷
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 不大，上手了不難。都是螺絲釘，項目來的時候開會很多很多很多，很多時候需要加班，看部門，當(dāng)年還是單雙休的制度
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 學(xué)到了很多東西，尤其是流程上面。雖然很繁瑣，但是可以讓你不背大鍋，另外部門之前扯皮嚴(yán)重，因為流程也有界限不明的工作地帶。

歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇（共546條）最后更新時間：2025-11-14 13:10:18

上班時間（歌爾聲學(xué)股份有限公司，共403條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共339條）共 339 人分享數(shù)據(jù) ，其中112人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共339條）共 339 人分享數(shù)據(jù) ，其中139人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共72條）共 72 人分享數(shù)據(jù) ，其中48人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共194條）共 194 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共191條）共 191 人分享數(shù)據(jù) ，其中90人說 6天逐條查看

五險一金（歌爾聲學(xué)股份有限公司，共400條分享）

是否有保險（共399條）共 399 人分享數(shù)據(jù) ，其中350人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共397條）共 397 人分享數(shù)據(jù) ，其中291人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（歌爾聲學(xué)股份有限公司，共295條分享）

對這家公司滿意嗎？（共117條）共 117 人分享數(shù)據(jù) ，其中63人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共220條）共 220 人分享數(shù)據(jù) ，其中97人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共115條）共 115 人分享數(shù)據(jù) ，其中59人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共113條）共 113 人分享數(shù)據(jù) ，其中60人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共114條）共 114 人分享數(shù)據(jù) ，其中42人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

歌爾聲學(xué)股份有限公司 - 員工說待遇

歌爾聲學(xué)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 培訓(xùn)很好，員工是個螺絲釘，五險一金不是全額繳納的，應(yīng)該是按一半的工資。校招每年普調(diào)，有保護(hù)期，很重視學(xué)歷
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[器件工程師]分享于2024年03月

歌爾聲學(xué)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司晉升空間很大，工程師路線有助力工程師，工程師，高級工程師，可以轉(zhuǎn)管理路徑，每個級別高2-3000元，兩條路徑的工資差不多。年終獎0-6個月，根據(jù)個人績效和公司部門的經(jīng)營狀況確定，部分崗位需入職一年可以享受，每年年末春節(jié)前一周發(fā)
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[工裝設(shè)計工程師]分享于2025年11月

歌爾聲學(xué)股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎，主要還是根據(jù)當(dāng)年部門的盈利情況來發(fā)年終獎，每年不一樣，每個崗位也不一樣，最終到手的情況也根據(jù)每個人的崗位來定
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月

歌爾聲學(xué)股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 大概分為十幾級，應(yīng)屆生晉升機(jī)會還可以，各個級別工資因人而異；大概分為十幾級，應(yīng)屆生晉升機(jī)會還可以，各個級別工資因人而異
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2025年05月

所有歌爾聲學(xué)股份有限公司公司點(diǎn)評(共78條)

歌爾聲學(xué)股份有限公司招聘工資

歌爾聲學(xué)股份有限公司于2016年02月發(fā)布職位測試軟件開發(fā)工程師(001624)(職位編號：GoerTek001624)，濰坊薪酬： 6001-8000元/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
歌爾聲學(xué)股份有限公司于2014年08月發(fā)布職位模具鉗工，濰坊薪酬： 4001-6000元/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘