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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享（ 歌爾聲學(xué)股份有限公司 ）

歌爾聲學(xué)股份有限公司怎么樣

歌爾聲學(xué)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
培訓(xùn)很好，員工是個螺絲釘，五險(xiǎn)一金不是全額繳納的，應(yīng)該是按一半的工資。校招每年普調(diào)，有保護(hù)期，很重視學(xué)歷
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[器件工程師]分享于2024年03月
歌爾聲學(xué)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
2200的底薪算加班，隨你加班。沒有下早班一說的，平均每年都會晚上8點(diǎn)半下班。加班按2200底薪算。平均每天加班3小時
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[組裝工藝工程師]分享于2024年11月
歌爾聲學(xué)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
比較完善，管理制度比較人性化，總體來說還算是可以，就是工作強(qiáng)度比一般企業(yè)要大一些，主要還是看個人能否接受。
此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月

所有歌爾聲學(xué)股份有限公司公司點(diǎn)評(共76條)

面試經(jīng)驗(yàn)（歌爾聲學(xué)股份有限公司，共348條分享）

2017-09-28 | 校園招聘
面試過程：

主介紹了招聘崗位 要問了學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。從大學(xué)開始問，甚至專業(yè)也問了。工作問的重點(diǎn)是前兩個一年工作經(jīng)驗(yàn)的公司。而不是后來待的比較久的。 HR還問了個人家庭信息。為什么來青島，以及是否定居。家庭住址。

面試官問的面試題：

目前在職狀況，包括現(xiàn)在工資。為什么要離職。 HR經(jīng)理英語很好，跟我電話英語面試，我還在車間處理呢，給我問蒙了。先問的個人情況，回答還可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后問的工作的process improvement …new products Introduction（NPI）?；卮餱irst use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用，忘的差不多了，回答一般，忐忑等消息呢

所有歌爾聲學(xué)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 歌爾聲學(xué)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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