2024-11-04 15:20:23 | 科大訊飛
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:60000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
- 公司部門首先就是項(xiàng)目經(jīng)理,接下來是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,后面就是一些工程師和實(shí)習(xí)生。工程師里面也分不同的種類。晉升機(jī)會一般,每年應(yīng)該只有一次機(jī)會提。工程師工資月薪10k左右吧,實(shí)習(xí)生很低兩千多,其他就不清楚了
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2024-02-18 11:28:32 | 深圳
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
- 崗位沒什么級別,都是人力派遣,晉升機(jī)會非常小,基本不可能有機(jī)會轉(zhuǎn)正式,工資一般在5-7K,福利待遇相對全面,過節(jié)有禮品,其他就沒了,沒有年終獎,
- 公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
- 流動性很強(qiáng),不適合長期發(fā)展,基本1年多就換人,頻率非常高,考慮到是勞務(wù)派遣,所以流動性強(qiáng)非常合理,公司會無限的給你畫餅,但是永遠(yuǎn)不會實(shí)現(xiàn),建議考慮發(fā)展的慎重選擇
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 氛圍一般,每個(gè)人做每個(gè)人的工作,你除了跟自己的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有溝通,跟其他同事基本沒有溝通,甚至什么時(shí)候走了,來新人才發(fā)現(xiàn)有人走了,基本不認(rèn)識
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2023-06-28 16:18:23 | 合肥
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 交通補(bǔ)貼200元,申請完交通補(bǔ)貼之后,就不能再坐班車了。公積金一般是按照基本工資的10%繳納,補(bǔ)充保險(xiǎn)就沒有啥了 。一般情況下,這個(gè)公司還是可以的。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 偶爾加班,有年休假和雙休,平時(shí)事情做完了,也就不是很忙了。跟項(xiàng)目的時(shí)候比較累,經(jīng)常加班。不過一切等項(xiàng)目交付了就好多了。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 愿意,雖然企業(yè)在合肥,但是發(fā)展和平臺還是很高的??傮w來說,氛圍也不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)氛圍也很好,適合剛畢業(yè)的大學(xué)生,還有有一定技術(shù)的能力強(qiáng)的技術(shù)人員。
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2022-09-23 11:23:31 | 合肥
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
- 公司部門首先就是項(xiàng)目經(jīng)理,接下來是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,后面就是一些工程師和實(shí)習(xí)生。工程師里面也分不同的種類。晉升機(jī)會一般,每年應(yīng)該只有一次機(jī)會提。工程師工資月薪10k左右吧,實(shí)習(xí)生很低兩千多,其他就不清楚了。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 不是那么推薦。這個(gè)部門做的幾乎都是一些教育考試類項(xiàng)目,大部分時(shí)間都是在出差,雖然也沒有那么辛苦,但工資也沒有很高,有這個(gè)條件不如去別的公司了。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 氛圍和團(tuán)隊(duì)還好,大家也都很融洽。領(lǐng)導(dǎo)正常吧,沒有pua,沒有什么其他的,就是干活都是我們滴。
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2022-07-09 17:14:02 | 合肥
工資待遇:
工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:40000元 |
五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年兩次,漲幅根據(jù)經(jīng)營情況提供總體調(diào)薪包,從5%到20%不等。
薪酬倒掛是避免不了的,解決的方法就是提升自己的核心競爭力,公司對骨干及以上員工會著重考慮薪資匹配情況,普通執(zhí)行崗的市場薪酬競爭力不高
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 各個(gè)部門考勤時(shí)間不定,有固定排班,也有彈性排班。
加班視項(xiàng)目情況而定,并沒有強(qiáng)制固定的加班時(shí)間,正常為每周加班2-3次,到9點(diǎn)左右。周末極少加班。
年假休的機(jī)會較少。
- 你選擇加入科大訊飛的原因是什么?你覺得加入科大訊飛對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 有啥原因,因?yàn)楦F,因?yàn)樾枰环莨ぷ鳎『盟俏夷苓x擇的最好的。
對職業(yè)的幫助不取決于公司怎么樣,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總體氛圍都大差不差,有沒有幫助更多取決于自己有沒有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),如果沒有,在哪都沒啥幫助,而且總體來說訊飛是個(gè)不錯(cuò)的過度平臺
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2022-06-29 20:43:03 | 合肥
工資待遇:
工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:10000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 交通補(bǔ)貼200元,申請完交通補(bǔ)貼之后,就不能再坐班車了。公積金一般是按照基本工資的10%繳納,補(bǔ)充保險(xiǎn)就沒有啥了 。一般情況下,這個(gè)公司還是可以的。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一年會漲2次,第一次是普漲,5%左右吧。第二次有選擇性的漲,很難輪到普通員工。現(xiàn)在疫情期間,第一個(gè)的普漲都停止2年了
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 工作節(jié)奏是相當(dāng)快,開不完的會,干不完的事,下班基本上就沒有準(zhǔn)時(shí)的時(shí)候,周末有時(shí)候項(xiàng)目緊了 還是需要盯著的,加班可以免費(fèi)吃飯,沒有補(bǔ)助,后面允許調(diào)休。
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