[普通教師]助教兩年后參加講師評比，現(xiàn)在很難評

2024-09-23 21:20:25 | 老師

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助教兩年后參加講師評比，現(xiàn)在很難評，就算評上任務(wù)更多，完不成任務(wù)扣錢，就算評上民辦學校職稱公辦學校不一定承認！

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果沒有更好的選擇，作為過渡還是可以的，先就業(yè)再擇業(yè)嘛。學校公積金比同類民辦高校都要教得高些，工資的百分之十

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍總的老說還是不錯的，老師之間相處得還不錯，畢竟大多是年輕老師，都是從學校畢業(yè)不久的老師。大家還是比較和氣的

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[JAVA]還行選擇加入北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司的原因是當時剛畢業(yè)不是太清楚

2024-06-05 12:42:50 | 大連

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還行選擇加入北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司的原因是當時剛畢業(yè)不是太清楚，所以就稀里糊涂的進來了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

公司工作時間上午8.30到11.30 下午1.30到6點，幾乎不能準時下班，偶爾強制加班到9點，不強制加班的時候也需要加班1個小時左右，年假10天，雙休

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司一般一年漲一次，但是不確定，資幅度大概在1000~2000之間 只有特別優(yōu)秀的才能漲2000，大部分是1000多，公司薪酬體系我覺得不是太完善

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[C++軟件開發(fā)工程師]公司大 房補：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補貼

2023-10-23 15:39:13 | 大連市

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司大 房補：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補貼，以減輕員工的租房壓力。 交通補助：公司會為員工提供交通補助，幫助他們在上下班時減輕一部分交通費用。 公積金：公司會為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會保障體系。 補充保險：除了基本的社會保險，公司還提供額外的補充保險，以保障員工在意外情況下的權(quán)益。 靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據(jù)個人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。 職業(yè)發(fā)展與培訓：公司提供豐富的培訓機會和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業(yè)水平。 健康關(guān)懷：公司會定期組織健康活動，提供健康檢查等服務(wù)，關(guān)心員工的身體健康。 員工活動與社交：公司會定期組織員工活動，提供一個互動交流的平臺，增進員工之間的團隊合作與友誼。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪頻率：公司通常會有一定的薪資評估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評估周期內(nèi)，員工有機會根據(jù)表現(xiàn)和公司政策獲得薪資調(diào)整。 工資漲幅：工資漲幅的幅度會根據(jù)多種因素而定，包括員工的績效評估、市場薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應(yīng)該能夠反映員工的表現(xiàn)和市場狀況。 薪酬體系：公司通常會擁有一個薪酬體系，其中包括工資、獎金、福利等各種組成部分。這個體系應(yīng)該是透明的，員工應(yīng)該了解如何獲得工資調(diào)整以及其他薪酬相關(guān)的信息。 績效評估：公司通常會進行績效評估，以評估員工的工作表現(xiàn)。工資的調(diào)整通常與績效評估結(jié)果相關(guān)聯(lián)。員工在績效評估中表現(xiàn)出色的可能會獲得更大的薪資漲幅。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏：公司鼓勵高效的工作，但也注重員工的工作負荷和健康。員工通常有固定的工作時間，公司會提供合理的工作任務(wù)安排，確保員工能夠在正常工作時間內(nèi)完成工作。 下班準時：公司尊重員工的工作時間和個人生活，努力確保員工能夠在規(guī)定的下班時間準時離崗。當然，有些特殊情況下可能需要一些彈性，但公司會盡量避免常規(guī)性的加班。 周末加班：公司一般不會要求員工經(jīng)常性地在周末加班，尊重員工的休息時間。但在項目或緊急情況下，可能需要臨時加班，但這樣的情況應(yīng)該是例外而非常規(guī)。 加班補助：如果員工需要在特定情況下加班，公司一般會提供相應(yīng)的加班補助或者調(diào)休，以保障員工的權(quán)益和福利。具體的加班補助政策可以向公司的人力資源部門咨詢以獲得詳細信息。

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[算法工程師]入職時要多要工資，后期基本不漲

2023-03-30 11:43:56 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職時要多要工資，后期基本不漲，可能約3年會普調(diào)一次工資，約15%左右，工資算是行業(yè)的中下等吧（這里是說一般員工，因為我實在不知道領(lǐng)導干部工資到底是好還是低），及時在發(fā)展水平不好的東北，也是中下等水平。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

東軟公司有一個大公司的規(guī)范，相應(yīng)的也有大公司制度的迂腐。東軟內(nèi)部有各種各樣的制度，規(guī)章，要求。也有好多的活動，就像大學時期的社團。東軟也有好多的分公司，園區(qū)。沈陽有，大連有，成都也有。我也沒有就職過其他公司，不知道這究竟算不算大公司。前幾天又出了一個排行榜，東軟位列中國上市軟件公司第35位。說的是市值還是規(guī)模，已經(jīng)忘記了。

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？

東軟大公司培訓比較多，有一定的企業(yè)文化，如果應(yīng)屆生可以進來混點經(jīng)驗。在沈陽工資還可以，相對比較穩(wěn)定，對于想在沈陽安家的我來說，是一個比較理想的地點。

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[見習軟件工程師]實習期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右

2023-01-16 20:56:28 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

實習期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右,公司薪酬體系不了解,這個都說不清楚,不是非常了解,不知道還沒問同事

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景不甚明朗,因為主要做醫(yī)療軟件相關(guān)產(chǎn)品,又都是駐場開發(fā),所以賽道上幾乎沒有其他公司,在行業(yè)中,僅僅中國而言,處于領(lǐng)頭羊地位

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？

我選擇加入東軟的原因主要在于找到一份實習鍛煉鍛煉,加入東軟還不是很久,主要學習的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識,以及現(xiàn)有項目的培訓相關(guān)的知識,對我的職業(yè)幫助一般,期望以后能學到更多知識

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[C#軟件工程師]3到6級，有晉升機會，5級以上需要答辯

2022-09-02 16:07:43 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

3到6級，有晉升機會，5級以上需要答辯，通常剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生如果學歷高的話工資可以達到一萬左右普，有經(jīng)驗的社招可以到1萬四五

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

軟件公司肯定是有加班的，不過可以接受。工作是實戰(zhàn),在實戰(zhàn)中學本事是最快的。在大學學過基本的知識,但是僅僅停留在皮毛基礎(chǔ)。工作后才發(fā)現(xiàn),只是真的要學以致用才是硬道理

你選擇加入大連東軟集團的原因是什么？你覺得加入大連東軟集團對你的職業(yè)幫助大嗎？

是有年終獎的，根據(jù)每年的效益和不同的部門，年終獎的數(shù)值是不一樣的。不過通常第一年的年終獎會比較少，主要看項目和工作量

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