一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)HR和一個(gè)面試秘書，一般十人一組
首先自我介紹一分鐘?有計(jì)時(shí)，時(shí)間超了秘書會打斷?，真的需要好好斟酌自我介紹，這個(gè)問題以后講
討論材料我們組是關(guān)于企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的，幾個(gè)專業(yè)混在一起面，所以一面其實(shí)沒什么專業(yè)知識
閱讀材料五分鐘，有準(zhǔn)備草稿紙，但不能在材料上做標(biāo)記
11人分為兩組，分組進(jìn)行5分鐘小組討論，然后每個(gè)人輪流發(fā)言2分鐘?有時(shí)間限制的就有秘書計(jì)時(shí)?
之后每組推選一個(gè)代表總結(jié)5分鐘，是的，我被推出來了，怎么說呢，我有點(diǎn)緊張聲音有點(diǎn)抖，但還好北科有老多這種講座，按照總結(jié)+分點(diǎn)的套路，對面組有個(gè)點(diǎn)我覺得挺好的，有講組里的觀點(diǎn)分歧，難道是我們組太和諧了，害
這樣一面就結(jié)束了
海爾算是很速度了，面完別走當(dāng)場出結(jié)果，我就下樓換個(gè)鞋的功夫，我們組3/11，感覺對比上一組5/10真的很菜了
面完留下聯(lián)系方式就出去和朋友吃飯了，結(jié)果打電話被告知1點(diǎn)半二面，院長點(diǎn)的菜都沒吃幾口，糖醋丸子真的好吃嗚嗚嗚
二面每人大概15分鐘，事先發(fā)了郵箱一份電子簡歷，準(zhǔn)備一份紙質(zhì)簡歷，進(jìn)去還是兩個(gè)HR，不過多了一臺視頻面試的電腦，由分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行面試
首先還是自我介紹，這次沒有時(shí)間限制，根據(jù)早上HR的反應(yīng)改了一下，結(jié)果得到的評價(jià)是感覺我更傾向于專業(yè)會計(jì)而不是管理會計(jì)(這其中講了一下財(cái)務(wù)平臺的模式，沒太都能記得住)，人就直接問我準(zhǔn)備做哪個(gè)，然后我簡單說了一下管理職能的愿望，內(nèi)心OS 不是不愿意，實(shí)習(xí)確實(shí)做得很基礎(chǔ)沒錯了
之后分管領(lǐng)導(dǎo)問我有什么要問她的，其實(shí)不問薪資待遇，真沒啥可問的(筒子們仔細(xì)了解一下企業(yè)啊，別和我一樣沒得可問)，就問了下入職之后有什么培訓(xùn)的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問，第一個(gè)問的工作地點(diǎn)青島接不接受(后來分管領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于問了青島的問題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦😆
第二個(gè)問題是前半生最尷尬的一件事，其實(shí)我真的沒有，但說了發(fā)生在高中故事，感覺HR有八卦的嫌疑🤐
圍繞著簡歷和自我介紹問的，記不住了也答了幾點(diǎn)，真的很細(xì)，我的甚至摳了自我介紹的兩個(gè)字

海爾財(cái)務(wù)管理人員面試題

自我介紹，這次沒有時(shí)間限制，根據(jù)早上HR的反應(yīng)改了一下，結(jié)果得到的評價(jià)是感覺我更傾向于專業(yè)會計(jì)而不是管理會計(jì)(這其中講了一下財(cái)務(wù)平臺的模式，沒太都能記得住)，人就直接問我準(zhǔn)備做哪個(gè)，然后我簡單說了一下管理職能的愿望，內(nèi)心OS 不是不愿意，實(shí)習(xí)確實(shí)做得很基礎(chǔ)沒錯了
之后分管領(lǐng)導(dǎo)問我有什么要問她的，其實(shí)不問薪資待遇，真沒啥可問的(筒子們仔細(xì)了解一下企業(yè)啊，別和我一樣沒得可問)，就問了下入職之后有什么培訓(xùn)的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問，第一個(gè)問的工作地點(diǎn)青島接不接受(后來分管領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于問了青島的問題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦
第二個(gè)問題是前半生最尷尬的一件事
圍繞著簡歷和自我介紹問的，記不住了也答了幾點(diǎn)，真的很細(xì)，我的甚至摳了自我介紹的兩個(gè)字

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一開始是在公眾號上發(fā)的通知，報(bào)名后沒幾天先給我打了一個(gè)電話，電話那邊說他是海爾的人力，聊了半個(gè)小時(shí)，主要說的是學(xué)校，家在哪，有沒有對象，為什么想來海爾，近期的職業(yè)規(guī)劃和有沒有其他公司的offer，說的挺輕松，然后就讓我等通知了。一個(gè)星期后就郵件告訴我讓我參加視頻面試，兩個(gè)人，問的是自我介紹，簡歷上的實(shí)習(xí)情況，在實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W到了什么，讓我介紹實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W的一種材料，后來就沒事了，最后告訴我過了，叫我在網(wǎng)上投簡歷，直接就顯示面試已過。

海爾材料研發(fā)工程師面試題

自我介紹，工作經(jīng)歷，畢設(shè)做的什么，實(shí)習(xí)學(xué)到了什么，為什么來海爾，有沒有對象，家在哪里，在實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W到的一種材料并盡可能的詳細(xì)介紹一下，現(xiàn)在收到了幾份offer，期望薪資是多少，什么時(shí)候畢業(yè)，個(gè)人愛好，職業(yè)規(guī)劃

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海爾HR在騰訊會議進(jìn)行初次面試，面試過程詢問一些關(guān)于個(gè)人未來發(fā)展以及職業(yè)走向的問題，還詢問了一些個(gè)人有關(guān)資料，并了解個(gè)人在學(xué)校的情況

海爾市場營銷面試題

問：你喜歡你的老師、同學(xué)嗎?
問：我們每個(gè)人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
問：你有什么業(yè)余愛好?休息時(shí)你喜歡做些什么?
問：你是否已有對象了? 或你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
問：你為什么選擇這個(gè)職位呢?或 類似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么選擇市場營銷呢?

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首先是面試之前HR會與你聯(lián)系讓你做一份PPT，之后因?yàn)槲覜]在本地需要進(jìn)行視頻遠(yuǎn)程面試。面試過程中主要講述你PPT做過的內(nèi)容，我面試過程中有三個(gè)技術(shù)，講完P(guān)PT后會挨個(gè)向你提問。主要的問題就是關(guān)于你的項(xiàng)目，你在項(xiàng)目中做了什么，項(xiàng)目最終完成情況，你在項(xiàng)目中起到了什么作用，這一條需要你對你的項(xiàng)目內(nèi)容非常的熟悉。因?yàn)槊嬖嚬贂@你的回答提問，因?yàn)槊嬖嚨膷徫皇枪鈱W(xué)工程師，因此很多問題會結(jié)合你項(xiàng)目做的部分與光學(xué)設(shè)計(jì)相關(guān)的，這一塊一定要準(zhǔn)備好。

海爾op光學(xué)工程師面試題

中沒有英文問題或者英文的自我介紹。
請描述一下什么是遠(yuǎn)心鏡頭?
你為什么要選擇光學(xué)工程師這個(gè)崗位？
描述一下什么是像差和球差？

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視頻面試，1v1，大概20分鐘左右，HR很和藹
簡歷面不涉及專業(yè)問題，對簡歷做了深挖，主要考察你對財(cái)務(wù)工作的理解，以及未來工作城市意向等

海爾財(cái)資生態(tài)圈面試題

海爾 財(cái)資生態(tài)圈一面（HR面）
1.自我介紹
2.未來的職業(yè)規(guī)劃
3.從兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中學(xué)到了什么
3.會計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)會計(jì)之間的區(qū)別
4.為什么不在上一家實(shí)習(xí)企業(yè)申請留用
5.如何看待財(cái)務(wù)共享中心的工作
6.選offer的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
7.問我準(zhǔn)備在哪里工作，然后介紹了一下海爾的校招培養(yǎng)流程

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宣講會當(dāng)場投簡歷一段時(shí)間后他們會對簡歷進(jìn)行審核審核通過的人他們一段時(shí)間會叫你面試，詢問情況，非常簡單，你順著答就行了

海爾j機(jī)械工程師面試題

問了些能不能倒班啥的，沒專業(yè)問題，反正問的東西也都挺簡單的，你就順著他們回答就行了，也都沒有什么難度，如果你擔(dān)心，你可以暑假去實(shí)習(xí)，去實(shí)習(xí)的直接免面試流程了

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