面試整個(gè)過程是輕松愉快的，面試官待人和善，所以不用太緊張。當(dāng)天我們?nèi)サ絊DU中心校區(qū)的就業(yè)指導(dǎo)中心，上午HR面，下午技術(shù)面。上午被分配到二樓的一個(gè)教室里，屋子里大概有三四十人的樣子。HR首先向我們分發(fā)了歌爾的簡介材料，其次讓我們找到指定的位置進(jìn)行面試，每個(gè)人大概10多分鐘的樣子。上午面完去中心的豪華餐廳海吃了一頓，下午參加技術(shù)面，技術(shù)面時(shí)我和面試官聊的比較投機(jī)，聊天涉及了一些技術(shù)方面的東西，但是和我所研究的領(lǐng)域有些出入，于是他就把話題放到一些通常的題目上。最后面完回到上午的教室，HR依次叫我們?nèi)フ勑剿?，談完就走。我們有一小搓人最后才叫到，等的時(shí)候還是有點(diǎn)小緊張的，其實(shí)最后的都是SP OFFER。

歌爾聲學(xué)股份有限公司cae仿真工程師面試題

我是校園招聘，看到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站上有該公司信息，所以投了簡歷。
面試分為HR面和技術(shù)面，hr面和技術(shù)面都是單面，1v1
HR面
1、自我介紹
2、對歌爾聲學(xué)的了解
3、針對專業(yè)和崗位的相關(guān)性的問題
4、談一談自己以前碰到的困難，怎樣解決的
5、你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
技術(shù)面
1、平時(shí)有用到的仿真軟件有哪些
2、用這類仿真軟件處理過什么樣的項(xiàng)目
3、談一談你的項(xiàng)目和聲學(xué)仿真的關(guān)系
4、你覺得在研究生期間，合作更重要還是獨(dú)創(chuàng)更重要
5、講一講你的數(shù)學(xué)建模經(jīng)歷
ps：簡歷上的東西必須都是自己做過的，都是抓簡歷問的??！

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前程無憂投遞的簡歷，然后有人力資源打電話問基本情況，然后轉(zhuǎn)給部門，部門招聘人員會(huì)問簡歷上的一些項(xiàng)目經(jīng)歷，問個(gè)人的軟件技能，問為什么投遞該公司，問一些私人問題如年齡、家鄉(xiāng)、家庭情況、是否單身、是否打算畢業(yè)后很快組建家庭之類的問題，還問了如何看待加班，加班頻率的接受度，對雙休單休的看法及期望，然后問你有啥想問的。單面，沒被錄取

歌爾聲學(xué)股份有限公司結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師面試題

你為什么覺得自己能勝任這份工作，你的抗壓能力比較好嗎？你能舉個(gè)例子嗎之類的，啥都要舉例說明，問項(xiàng)目上的問題挺簡單的，最后沒收到offer，說俺研究方向不太相符

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我是研二文科生，研二下學(xué)期開學(xué)開始找實(shí)習(xí)。通過招聘軟件投遞簡歷，獲得面試機(jī)會(huì)。面試形式是單面，由部門人資進(jìn)行面試。面試主要根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。首先是進(jìn)行簡單的自我介紹。然后面試官會(huì)提問學(xué)歷，社團(tuán)，實(shí)習(xí)等內(nèi)容。提問內(nèi)容很詳細(xì)，比如會(huì)讓你模擬 如果你是hr，如何與候選人進(jìn)行溝通等。
薪資是3k，每天有餐補(bǔ)，辦公環(huán)境很好，同事也很友好。

歌爾聲學(xué)股份有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

首先是進(jìn)行簡單的自我介紹。然后面試官會(huì)提問學(xué)歷，社團(tuán)，實(shí)習(xí)等內(nèi)容。提問內(nèi)容很詳細(xì)，
社團(tuán)負(fù)責(zé)的工作是什么？
畢業(yè)論文是什么？簡單介紹？
介紹你的專業(yè)？
從之前的實(shí)習(xí)工作，你學(xué)習(xí)到什么？
比如會(huì)讓你模擬 如果你是hr，如何與候選人進(jìn)行溝通等。

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先是開場的相互簡單介紹，然后是讓你自我介紹（自我介紹的時(shí)候一定要自信，尤其介紹自己的項(xiàng)目，和描述項(xiàng)目時(shí)）。然后就是相互的溝通，提問。然后領(lǐng)導(dǎo)和HR溝通是否要你，或者薪資待遇的。這塊你一定和HR提前溝通好

歌爾聲學(xué)股份有限公司j機(jī)械工程師面試題

1，基礎(chǔ)的提問你為啥上家離職，離職原因（不要直接說職業(yè)發(fā)展這么大的話題）
2，然后詢問你的項(xiàng)目。（整個(gè)過程自己要自信放松）
3，根據(jù)你項(xiàng)目提問你常用的傳感器，設(shè)計(jì)原理，設(shè)計(jì)理念。
4，你為啥想入職這份工作，或者你有啥不清楚的。（要提問幾個(gè)問題，有個(gè)互動(dòng)）

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第一輪就是HR面試，很普通的自我介紹以及基本情況了解。主要會(huì)關(guān)注離職原因、工作地點(diǎn)以及是否接受出差。第二輪是部門領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)根據(jù)簡歷上的項(xiàng)目信息問一些技術(shù)上比較細(xì)節(jié)的問題，只要項(xiàng)目是自己真正做了的一般都沒啥問題。然后是大部門領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)問一些關(guān)于個(gè)人定位和發(fā)展的問題，以及讓我反問一些自己想問的問題，我自己問了部門的性質(zhì)，是ODM還有OEM（歌爾主業(yè)是OEM）等。最后，由于我簡歷上寫了英語，所有有人跟我進(jìn)行了一輪簡短的英語對話。

歌爾聲學(xué)股份有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師面試題

在XXX項(xiàng)目中，你最大的收獲是什么？
是否能接受出差？
如何平衡工作和家庭？
如果客戶提出的要求是技術(shù)上不合理的，如何應(yīng)對？

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是通過校園招聘了解到的歌爾，歌爾屬于上市公司，總部在濰坊，同時(shí)在威海榮成和青島都有分部。我是屬于在招聘會(huì)提交了簡歷但是并沒有直接當(dāng)場面試，而是過了幾天HR通過電話進(jìn)行了第一次電話面試，主要進(jìn)行了自我介紹和對簡歷中課外實(shí)踐部分進(jìn)行了提問，面試過程比較輕松，就是HR聲音好小，得很費(fèi)力地聽，印象一般。過了幾天又進(jìn)行了一次電話面試，主要想我確認(rèn)了崗位以及職能，又過了幾天有一位公司該崗位的員工對我進(jìn)行了專業(yè)面，因?yàn)椴皇茄邪l(fā)崗，并沒有太多專業(yè)知識(shí)，最后幾天拿到offer

歌爾聲學(xué)股份有限公司質(zhì)量工程師面試題

1.對你在學(xué)生會(huì)中工作進(jìn)行描述，并描述一件成功實(shí)踐
2.課外實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行描述
3.你有哪些品質(zhì)覺得你適合該工作
4.對于公司有哪些了解

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