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交通銀行校園招聘面試經(jīng)驗(共655條) 最近更新時間:2025-03-07

2023-10-31 | 校園招聘
面試過程:

先抽簽決定分組,就是給一個編號,分完組然后資格審查,也就是交資料,有些資料比如碩士的本科畢業(yè)證可以后續(xù)補交。資格審查完了之后候考,后續(xù)會有引導(dǎo)員把這一組的人帶到面試間外面。在面試間外面進行抽題,我們這一組是五分鐘即興演講。我抽到的題是 如何合理推廣限塑令 。題目是給了一小段材料,然后說根據(jù)xxxw為題進行即興演講。我們組其他人的題包括數(shù)字貨幣,國家英雄,電信詐騙,垃圾分類,糧食浪費,善良等。

面試官問的面試題:

給筆紙,給一段時間思考。進面試間前把所以材料都收走。然后一組人一起進去,挨個兒演講。對面坐了一排人,右邊是計時員和計分員。我是我們組第一個,我刷了個小技巧。問大家喜歡啥顏色,我喜歡白色,因為白色代表干凈舒適啥的,但是有一種白色讓人深惡痛絕,這種白色就是白色污染…然后這樣入題。

2023-05-04 | 校園招聘
面試過程:

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。題目沒生啥好說的,提前準備建議看一下網(wǎng)上的考公題,經(jīng)典題,薅一下它的解題思路,如果有機會練一下最好可以練一下。在面試的過程中注意不要太不參與,也不要太有攻擊性(不要說誰誰誰打斷了我然后沒表現(xiàn)好這種話),說說你自己想到的就行了,就像平時在學校里面討論,重點是推進整個過程,你們是要在有限的時間內(nèi)得出一個大家都贊同的結(jié)論,而不是去想誰的表現(xiàn)更好。

面試官問的面試題:

面試官統(tǒng)一問了一下,給自己打幾分(我覺得自信點,不要說太低),其他的就是根據(jù)你的表現(xiàn)和經(jīng)歷來問,比如說22屆的,那一定會問你的經(jīng)歷,如果是有銀行相關(guān)經(jīng)歷的,好像也問了一下,還有問一下你之前有沒有offer,如果有,是什么情況,沒啥特別要注意的,正?;卮鹁秃谩?

2024-11-19 | 校園招聘
面試過程:

校招,無筆試。兩輪面試,半結(jié)構(gòu)化群面+單面??傮w來說不難。叫號拿號排隊,等待的時間很漫長,也算是有比較多的時間做調(diào)整(有些哥們的西裝是真的看起來就很貴,也算是一種實力展示吧……)。叫號之后一組人會被工作人員帶到一個隔間,給一張紙,上面有材料,準備5分鐘左右會被帶入考場。

面試官問的面試題:

先是自我介紹(沒有時間限制),然后回答根據(jù)紙上給的材料回答問題。給的材料是外圓內(nèi)方和外方內(nèi)圓,談理解。沒有時間限制,會追問一些問題。所有人答完之后幾個面試官會提問他感興趣的人,感興趣的多問幾個問題,不感興趣的就直接跳過了……真的挺慘忍的了。

2022-11-12 | 校園招聘
面試過程:

一面:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,全程35min左右
首先進入面試等待間,面試助理要求開啟攝像頭完成身份驗證,我們那一組一共大概10個人,然后面試助理會共享屏幕給出一道材料題,大概10min時間閱讀材料并思考。10min后停止屏幕共享,接入面試間,面試官告知規(guī)則,大家展開27min左右的討論,最后就討論方案進行匯報。
二面要調(diào)崗,選擇放棄。

面試官問的面試題:

我們抽到的題目是針對“產(chǎn)品收益率低導(dǎo)致的客戶投訴”這一問題,假如你是一名客戶經(jīng)理,你會怎么解決。
討論過程中有一個小姐姐表現(xiàn)很好,她采用了思維導(dǎo)圖的形式對每個人提出的解決思路和問題點進行了整理,最后理所當然她作為代表完成了匯報,我覺得這是很值得學習的。

2022-09-27 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘得到面試機會,主要問題集中在jvm和juc上,問的比較細也比較深入,面試官很專業(yè),有問一下項目問題,就是簡單介紹一下,外加一點細節(jié)

面試官問的面試題:

如何保證多線程安全
synchronized 和lock 還有 volatile的區(qū)別 、
volatile是如何保證數(shù)據(jù)的可見性
jvm雙親委派機制 簡單說一下
自定義同包路徑的String等,系統(tǒng)調(diào)用的是jdk的String還是我們的String
怎么保證我們自己寫的不會替換掉jdk自己的
類加載器的順序
jvm是怎么給對象分配內(nèi)存的?
堆內(nèi)存分為幾塊?每塊的區(qū)別是什么?
我們新建一個對象時候,這個對象會被堆分配在哪個區(qū)?一定會分配到這個區(qū)嗎
要是我們new的對象內(nèi)存大于新生區(qū)?這時候怎么辦
垃圾回收機制
垃圾回收的分代回收說一下

2020-06-03 | 校園招聘
面試過程:

1、上午7點半簽到,然后每個人發(fā)一個面試號碼牌,貼在胸前。隨機在會議廳找一個座位坐下,還是筆試。
2、筆試是三中類型的題,經(jīng)濟類,計算機,數(shù)學類。每類題有兩個大題,從六個題中選擇一道題目作答,時間是半個小時。我考的題目,經(jīng)濟類:1-1國家如何通過宏觀經(jīng)濟調(diào)控通貨膨脹,1-2銀行如何控制風險什么的,記不太清除了。
2-1:計算機編程類的東西,2-2:IP4代碼中不同的位置表示的含義等等
3-1:正態(tài)分布,聯(lián)合分布函數(shù),3-2:相關(guān)關(guān)系和函數(shù)關(guān)系
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:題目是銀行APP中的直播欄目問題。無領(lǐng)導(dǎo)討論時間比較緊張,我當時提都沒有讀完,沒辦法,只能聽別人發(fā)言,然后提取別人的觀點,匯總一下,加上自己的語言,也算過關(guān)了。
關(guān)于面試,希望能培養(yǎng)自己隨機應(yīng)變的能力,練習一些通用的話術(shù),說話語速可以慢點,多說重點少說廢話。

面試官問的面試題:

做一個自我介紹,一分鐘時間。你會使用那些統(tǒng)計類和數(shù)據(jù)分析類的軟件?學過數(shù)據(jù)庫嗎?對數(shù)據(jù)庫了解多少?說一說你有什么優(yōu)勢?

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