總的流程和往年一樣，沒(méi)啥區(qū)別，還是網(wǎng)申，筆試，線上AI面加線下二面，二面還沒(méi)去。說(shuō)說(shuō)前面的流程吧。
網(wǎng)申感覺(jué)還是比較容易通過(guò)的，除非你選的都是大城市的崗位，其他小的市區(qū)級(jí)的崗位基本都是能通過(guò)的（四川這邊懂的都懂）。
然后就是筆試，我的是線上筆試。和往年一樣100道題，90行測(cè)加10道企業(yè)文化，后面還有性格測(cè)試不過(guò)不計(jì)入分?jǐn)?shù)。總體而言比起公務(wù)員那些還是很簡(jiǎn)單的。考前一星期在網(wǎng)上找下往年真題刷個(gè)四五套基本就沒(méi)問(wèn)題了。
接著就是AI面，今年的AI面不知道是剛改還是崗位的原因，加了一堆新東西，閱讀理解和編程都跑出來(lái)了，還有行測(cè)的圖像推理題，不過(guò)好像看的比重不大，我夢(mèng)到什么說(shuō)什么瞎答都居然都過(guò)了

線下的還沒(méi)去，但估計(jì)還是往年的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)半結(jié)構(gòu)化，這里說(shuō)說(shuō)AI面吧
1.我從你的簡(jiǎn)歷上了解到你來(lái)自XX大學(xué)，當(dāng)初你為了考上這所大學(xué)做了哪些改變？（追問(wèn)：你做出的XX改變，在這上面又做出了哪些努力？）
2.你以往的學(xué)習(xí)過(guò)程中有沒(méi)有做出改變的經(jīng)歷？（追問(wèn)：你具體做出的改變給你帶來(lái)了哪些收獲與感想？）
3.忘了，但是有一段閱讀理解。有關(guān)劇院的描述，然后叫你根據(jù)這段話回答兩個(gè)問(wèn)題。
4.編程題，一道C語(yǔ)言（其實(shí)也可以使用其他語(yǔ)言，Python那些也行）的查字典題，大學(xué)實(shí)驗(yàn)課應(yīng)該都做過(guò)，但是我已經(jīng)忘完了，0分（不會(huì)做無(wú)所謂，千萬(wàn)不要?jiǎng)油崮X筋想著作弊那些，感覺(jué)就是來(lái)測(cè)試你抗壓能力的）

中國(guó)移動(dòng)的面試通常包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，以下是其具體過(guò)程：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

- 準(zhǔn)備階段：考生會(huì)被分成若干小組，每組通常6-10人左右，進(jìn)入考場(chǎng)后，工作人員會(huì)宣布考試規(guī)則和題目，一般會(huì)給予考生5-10分鐘左右的時(shí)間閱讀題目和獨(dú)立思考。
- 個(gè)人陳述環(huán)節(jié)：考生需按順序依次進(jìn)行發(fā)言，闡述自己的觀點(diǎn)和想法，時(shí)間一般為1-2分鐘。比如題目是關(guān)于通信公司新業(yè)務(wù)的推廣策略，考生要清晰地表達(dá)自己的推廣思路。
- 自由討論環(huán)節(jié)：小組成員針對(duì)題目展開(kāi)討論，共同探討解決方案，時(shí)間大概30-45分鐘。在此過(guò)程中，考生要積極參與討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，同時(shí)也要傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，進(jìn)行有效的互動(dòng)和溝通，共同推動(dòng)討論的進(jìn)程，形成小組的統(tǒng)一意見(jiàn)。
- 總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)：小組需推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，向面試官匯報(bào)小組討論的結(jié)果和形成的方案，時(shí)間一般為3-5分鐘。

半結(jié)構(gòu)化面試

- 自我介紹：通常要求考生進(jìn)行2-3分鐘的自我介紹，簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及對(duì)報(bào)考崗位的理解和興趣等.
- 綜合問(wèn)題提問(wèn)：面試官會(huì)根據(jù)提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，如“你對(duì)中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化有什么理解”“如何看待5G技術(shù)對(duì)通信行業(yè)的影響”等，主要考察考生的思維能力、分析能力和對(duì)行業(yè)的認(rèn)知程度.
- 簡(jiǎn)歷追問(wèn)：面試官會(huì)根據(jù)考生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行深入提問(wèn)，如針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)問(wèn)“在實(shí)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，你是如何解決的”等，以了解考生的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn).
- 專業(yè)問(wèn)題提問(wèn)：針對(duì)報(bào)考的專業(yè)崗位，面試官會(huì)提出2-3個(gè)專業(yè)問(wèn)題，如通信工程崗位可能會(huì)問(wèn)“通信網(wǎng)絡(luò)中的干擾問(wèn)題及解決方法”等，考察考生的專業(yè)知識(shí)掌握程度.
- 靈活追問(wèn)：面試官可能會(huì)根據(jù)考生的回答進(jìn)一步追問(wèn)，或根據(jù)考生的表現(xiàn)提出一些個(gè)性化的問(wèn)題，如“你在團(tuán)隊(duì)合作中通常扮演什么角色”等，以更全面地了解考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力.

中國(guó)移動(dòng)的面試通常包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，以下是其具體過(guò)程：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

- 準(zhǔn)備階段：考生會(huì)被分成若干小組，每組通常6-10人左右，進(jìn)入考場(chǎng)后，工作人員會(huì)宣布考試規(guī)則和題目，一般會(huì)給予考生5-10分鐘左右的時(shí)間閱讀題目和獨(dú)立思考。
- 個(gè)人陳述環(huán)節(jié)：考生需按順序依次進(jìn)行發(fā)言，闡述自己的觀點(diǎn)和想法，時(shí)間一般為1-2分鐘。比如題目是關(guān)于通信公司新業(yè)務(wù)的推廣策略，考生要清晰地表達(dá)自己的推廣思路。
- 自由討論環(huán)節(jié)：小組成員針對(duì)題目展開(kāi)討論，共同探討解決方案，時(shí)間大概30-45分鐘。在此過(guò)程中，考生要積極參與討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，同時(shí)也要傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，進(jìn)行有效的互動(dòng)和溝通，共同推動(dòng)討論的進(jìn)程，形成小組的統(tǒng)一意見(jiàn)。
- 總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)：小組需推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，向面試官匯報(bào)小組討論的結(jié)果和形成的方案，時(shí)間一般為3-5分鐘。

半結(jié)構(gòu)化面試

- 自我介紹：通常要求考生進(jìn)行2-3分鐘的自我介紹，簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及對(duì)報(bào)考崗位的理解和興趣等.
- 綜合問(wèn)題提問(wèn)：面試官會(huì)根據(jù)提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，如“你對(duì)中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化有什么理解”“如何看待5G技術(shù)對(duì)通信行業(yè)的影響”等，主要考察考生的思維能力、分析能力和對(duì)行業(yè)的認(rèn)知程度.
- 簡(jiǎn)歷追問(wèn)：面試官會(huì)根據(jù)考生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行深入提問(wèn)，如針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)問(wèn)“在實(shí)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，你是如何解決的”等，以了解考生的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn).
- 專業(yè)問(wèn)題提問(wèn)：針對(duì)報(bào)考的專業(yè)崗位，面試官會(huì)提出2-3個(gè)專業(yè)問(wèn)題，如通信工程崗位可能會(huì)問(wèn)“通信網(wǎng)絡(luò)中的干擾問(wèn)題及解決方法”等，考察考生的專業(yè)知識(shí)掌握程度.
- 靈活追問(wèn)：面試官可能會(huì)根據(jù)考生的回答進(jìn)一步追問(wèn)，或根據(jù)考生的表現(xiàn)提出一些個(gè)性化的問(wèn)題，如“你在團(tuán)隊(duì)合作中通常扮演什么角色”等，以更全面地了解考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力.

穿著西裝，不清楚為什么沒(méi)有進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，而是直接進(jìn)行2輪一對(duì)多面試，第一面是挺專業(yè)的，感覺(jué)是很專業(yè)的HR小姐姐；第二面感覺(jué)挺水的，但是聽(tīng)說(shuō)上面坐著的是山東移動(dòng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

自我介紹：通常要求考生進(jìn)行2-3分鐘的自我介紹，簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及對(duì)報(bào)考崗位的理解和興趣等.
- 綜合問(wèn)題提問(wèn)：面試官會(huì)根據(jù)提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，如“你對(duì)中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化有什么理解”“如何看待5G技術(shù)對(duì)通信行業(yè)的影響”等，主要考察考生的思維能力、分析能力和對(duì)行業(yè)的認(rèn)知程度.
- 簡(jiǎn)歷追問(wèn)：面試官會(huì)根據(jù)考生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行深入提問(wèn)，如針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)問(wèn)“在實(shí)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，你是如何解決的”等，以了解考生的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn).

我參加的是中國(guó)移動(dòng)的校園招聘面試。首先是線上筆試，內(nèi)容包括行測(cè)、職業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)通信知識(shí)。通過(guò)初篩后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試當(dāng)天共有三位面試官。首先讓我進(jìn)行自我介紹，然后針對(duì)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)背景進(jìn)行了提問(wèn)。整體過(guò)程持續(xù)約二十分鐘，氛圍比較輕松，面試官非常友善，還會(huì)根據(jù)回答追問(wèn)細(xì)節(jié)，主要考察邏輯思維和溝通表達(dá)能力。

面試官主要問(wèn)了以下幾個(gè)問(wèn)題：
請(qǐng)介紹一下你在校期間印象最深的一次團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷。
如果你加入中國(guó)移動(dòng)，如何看待通信行業(yè)的未來(lái)發(fā)展？
遇到客戶投訴時(shí)，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？
你認(rèn)為自己與他人相比的優(yōu)勢(shì)是什么？
對(duì)未來(lái)三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
這些問(wèn)題主要考察綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)以及與崗位匹配度。

AI面試->線下面試（沒(méi)去，轉(zhuǎn)線上）->筆試->素質(zhì)測(cè)評(píng)->線上一面->線上二面->線上三面(未完待續(xù))
9.26 投遞中國(guó)移動(dòng)廣東公司；
10.16 AI面試通知，作答時(shí)效2天，面試時(shí)間約22分鐘，都是開(kāi)放性題目，比如最近遇到的最大的困難，如何解決等諸如此類的問(wèn)題，每道題好像有30秒的思考時(shí)間，2分鐘的作答時(shí)間；
10.17 線下面試通知，這個(gè)時(shí)候AI面試還沒(méi)做，就發(fā)短信讓選擇面試地點(diǎn)，只有北京、武漢、廣州三個(gè)地方，我在上海，所以選的最后一個(gè)選項(xiàng)：等線上面試；
10.24 通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，線上筆試通知10.26 14點(diǎn)-16點(diǎn)；
10.26 筆試，沒(méi)有編程題，差不多是行測(cè)和企業(yè)文化知識(shí)，考查邏輯思維能力、空間想象能力、簡(jiǎn)單計(jì)算能力；
11.1 在線素質(zhì)測(cè)評(píng)通知，作答時(shí)效2天；
11.5 線上面試通知11.7-11.8
11.7 線上一面，hr面，面試官非常親切，問(wèn)的都是開(kāi)放性問(wèn)題

①自我介紹
②學(xué)校學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間有什么不一樣？對(duì)你自己的改變有哪些？
③問(wèn)了一下簡(jiǎn)歷上的碩士學(xué)歷，屬于個(gè)人問(wèn)題，跟hr解釋了一下
④實(shí)習(xí)期間遇到的困難，如何解決的？
⑤身邊的同學(xué)、老師對(duì)你的評(píng)價(jià)
反問(wèn)環(huán)節(jié)：我問(wèn)的大概什么時(shí)候出這次面試結(jié)果？后面還有幾次面試？

應(yīng)試者首先進(jìn)行自我介紹，面試官隨后會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單提問(wèn)。自我介紹非常重要，一般兩分鐘，要求表達(dá)良好，優(yōu)點(diǎn)突出，印象深刻，大大提高用人單位的好感。
準(zhǔn)備建議：形式簡(jiǎn)單，重在印象良好，建議按照面試資料包中自我介紹的要點(diǎn)進(jìn)行修改、精煉，反復(fù)對(duì)鏡練習(xí)。
AI面試是通過(guò)攝像頭和麥克風(fēng)，通過(guò)分析面試者的表情、語(yǔ)氣以及動(dòng)作而對(duì)面試者進(jìn)行綜合初步評(píng)價(jià)的面試形式。相比面試官面試，AI面試更客觀以及公正，但偶然性風(fēng)險(xiǎn)因素較大。
AI面試結(jié)束后，移動(dòng)公司HR會(huì)看到一張由AI自動(dòng)生成的候選人畫(huà)像。內(nèi)容包括：候選人的知識(shí)、技能、性格、素質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等分析數(shù)據(jù)，候選人情緒波動(dòng)、微表情分析結(jié)果，以及AI生成的招聘建議，企業(yè)可以從中獲取更精準(zhǔn)、更深入的候選人信息，從而提升招聘準(zhǔn)確率。
AI面試的目的，用于候選人的初次篩選，篩掉一部分候選人，減少移動(dòng)HR的面試量，所以通常來(lái)說(shuō)，會(huì)問(wèn)一些比較基礎(chǔ)通用的問(wèn)題

古話說(shuō)，“做事要有始有終”，你有過(guò)半途而廢的經(jīng)歷嗎？
在你剛剛說(shuō)的那次失敗之后有做什么努力嗎？
你會(huì)如何做一份市場(chǎng)調(diào)研？
TDD與FDD的區(qū)別在哪里?
什么是信道切換，切換的依據(jù)有哪些？
談?wù)勀銓?duì)加班的看法？
你接受加班嗎？