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管培前三個月比較辛苦，需要前往一線實際體驗一線工作進度。之后的工作節(jié)奏較為正常，下半準時，周末不加班。

下班準時，但是近期公司效益不好，要去員工輪崗，加班不允許因為發(fā)不起加班費。之前效益好的時候有加班費的情況下收入可觀。

節(jié)奏不快不慢，下班比較準時，一般是不需要加班的，除了月底結(jié)賬，加班補助只有節(jié)假日有，普通周末沒有，這點挺不咋地的

工作節(jié)奏慢，天天準時下班，一般周末不加班，加班有加班工資，不過有些部門會控制加班，生產(chǎn)部門的工程師需要和生產(chǎn)一起加班，但是加班工資比較可觀

加班少。有加班補助，根據(jù)部門不同。加班程度也不一樣，銷售部門的加班要多一些，市場部、網(wǎng)絡(luò)、運營等部門需要加班，不過加班時間沒那么長

工作節(jié)奏還可以，不忙的時候準時上下班，周末偶爾需要加班，但不多，跟部門有關(guān)，加班一般沒有補助，特殊情況也會發(fā)點