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1. 社會保障 六險二金全覆蓋：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及補充醫(yī)療保險，住房公積金（雙邊7%，合計14%）+企業(yè)年金（個人繳存2%，企業(yè)配繳比例按制度執(zhí)行）。 2. 薪酬優(yōu)化 月度返現激勵：額外享受月度應發(fā)薪資5%的現金返還（隨工資發(fā)放）。 3. 生活保障 免費住宿：應屆生入職首年提供企業(yè)公寓（獨立衛(wèi)浴/水電優(yōu)惠），緩解租房壓力。 餐補覆蓋：工作日提供優(yōu)質員工食堂，午/晚餐均價12元/餐（市場價約25元+）。

五險一金，員工宿舍月租500，伙食補貼450，房補貌似是2000元，交通補助貌似是很少且不穩(wěn)定，公積金按最大比例百分之七繳納，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利

公司的福利體系比較完善，五險一金都有，還會加上商業(yè)保險和企業(yè)年金，每年三月三會放假，其他的福利在柳州很不錯。

有員工宿舍，兩室一廳，條件還可以，有班車接送，五險一金福利齊全，工會經常有活動，發(fā)福利，很適合本地人去

公司有住房，本科四人一間，研究生兩人一間，有同情班車，有五險一金跟補充保險，本科畢業(yè)生進去公司要輪崗一年后定崗