業(yè)務(wù)代表工資待遇(寧波江東，2010年) - 杭州百事可樂(lè)有限公司
2013-09-13 | 寧波江東
工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到杭州百事可樂(lè)有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2010年杭州百事可樂(lè)有限公司業(yè)務(wù)代表相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（業(yè)務(wù)代表）
- 基本工資： 2100 元
- 加班工資：
150 元/月
- 津貼補(bǔ)助： 600 元
- 績(jī)效工資： 2500 元
- 年終獎(jiǎng)： 3000 元
- 上班時(shí)間（業(yè)務(wù)代表）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六周日偶爾加班
- 每年帶薪年假： 14 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 保險(xiǎn)及福利（業(yè)務(wù)代表）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 有
- 福利補(bǔ)貼：
600 元
- 工作滿(mǎn)意度（業(yè)務(wù)代表）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
一般
- 工作壓力大嗎？：
偶爾大
-
公司管理怎么樣？： 一般
- 在公司能否學(xué)到東西？：
還學(xué)到不少
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀(guān)點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！
