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深圳普聯(lián)技術(shù) 6人分享

真人分享（ 深圳普聯(lián)技術(shù) ）

質(zhì)量管理員工資待遇(深圳，2012年) - 深圳普聯(lián)技術(shù)
2012-10-26 | 深圳


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到深圳普聯(lián)技術(shù)的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2012年深圳普聯(lián)技術(shù)質(zhì)量管理員相關(guān)工資待遇，以供參考。

工資待遇 （質(zhì)量管理員）
基本工資： 4000 元
津貼補(bǔ)助： 0 元
績效工資： 1000 元
年終獎： 15000 元
上班時(shí)間（質(zhì)量管理員）
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
每周加班小時(shí)數(shù)： 10 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利（質(zhì)量管理員）
社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 無
福利補(bǔ)貼： 0 元

所有普聯(lián)軟件(中國)有限公司工資待遇(共532個(gè)分享)

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會有偏差，僅供參考！

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