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深圳普聯(lián)技術(shù) 6人分享

真人分享( 深圳普聯(lián)技術(shù) )

質(zhì)量管理員工資待遇(深圳,2012年) - 深圳普聯(lián)技術(shù)
2012-10-26 | 深圳


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到深圳普聯(lián)技術(shù)的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2012年深圳普聯(lián)技術(shù)質(zhì)量管理員相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (質(zhì)量管理員)
基本工資: 4000 元
津貼補(bǔ)助: 0 元
績效工資: 1000 元
年終獎: 15000 元
上班時(shí)間(質(zhì)量管理員)
每年帶薪年假: 7 天
每周工作天數(shù): 5 天
每周加班小時(shí)數(shù): 10 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利(質(zhì)量管理員)
社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
是否有公積金:
福利補(bǔ)貼: 0 元

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!

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