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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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端午節(jié)我們每人發(fā)一個(gè)粽子，你能想象這是人干出來(lái)的事？！?。?！什么房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，你想屁呢，都是自己開(kāi)車(chē)接客戶(hù)，自費(fèi)油錢(qián)，從沒(méi)聽(tīng)過(guò)我們八組有誰(shuí)有油補(bǔ)啥的
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偶爾的下午茶都是小恩小惠，沒(méi)什么實(shí)質(zhì)性作用，借薪制度，相當(dāng)于白干，過(guò)一久準(zhǔn)備離職了，去工廠都比這劃算
在北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人8%的反饋不清楚,38%的反饋有,52%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 二手房置業(yè)顧問(wèn) | 5308 | 32500 | 1200 |
| 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 4972 | 22400 | 1000 |
| 銷(xiāo)售 | 5865 | 37080 | 1000 |
| 置業(yè)顧問(wèn) | 5040 | 15000 | 1200 |
| 銷(xiāo)售代表 | 5457 | 12000 | 1000 |
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，工資由基本工資+提成組成，每個(gè)人都有自己的級(jí)別，每個(gè)級(jí)別的基本工資不同，升級(jí)可以漲基本工資，大概幾千塊錢(qián)吧。工資薪酬體系基本完善。
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銷(xiāo)售需要天賦，賣(mài)不出去就是兩三千一個(gè)月，賣(mài)不出去房子，一切免談，所謂的漲幅都是針對(duì)賣(mài)的出去房子的員工，天賦不好，還是不要長(zhǎng)待，早日跑路才是最好的選擇，否則今年為什么不看學(xué)歷，就是要找人背鍋
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沒(méi)有，一線(xiàn)崗位沒(méi)有年終獎(jiǎng)，私人企業(yè)沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法的，業(yè)績(jī)?yōu)橥酰袠I(yè)績(jī)沒(méi)啥人管，沒(méi)業(yè)績(jī)會(huì)被盯著，不過(guò)也看個(gè)人，
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真誠(chéng)，對(duì)自己真，待他人誠(chéng)。真，是自身的審判；誠(chéng)，是他人的評(píng)說(shuō)。真，而后自有誠(chéng)我知道無(wú)論我走到哪里，你都會(huì)陪在我身邊。陪我哭，陪我笑，陪我等待，陪我開(kāi)花
在北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人24%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,57%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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周六周日均不休息，周一才休息，別人放假我們忙，別人上班我們閑。天天變相加班。后來(lái)部門(mén)有人舉報(bào)了加班不給加班費(fèi)，結(jié)果公司把六點(diǎn)之后的打卡全自動(dòng)變成六點(diǎn)了。
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周二休息，具體看門(mén)店忙不忙，忙意味著賺錢(qián)多，閑意味著天天焦慮，我在職的時(shí)候007沒(méi)閑過(guò)，最后頂不住了
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階梯等級(jí)，后面沒(méi)有底薪，提成點(diǎn)會(huì)高一些，工資全靠業(yè)績(jī)提升，現(xiàn)在應(yīng)該是改了，現(xiàn)在都有底薪，比之前好一些
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9級(jí)，分別是A1-A9，M1-M9。晉升機(jī)會(huì)很多，看個(gè)人能力。能者多薪。一般本科去是稅前8000，除去社保，到手7700+，現(xiàn)在是借底薪（3000）過(guò)日子，開(kāi)了單要把底薪還回去的。
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工作氛圍比較嚴(yán)格，軍事化管理。領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)還是不錯(cuò)的，基本上新人入職的時(shí)候培訓(xùn)做的很到位。因?yàn)檎麄€(gè)鏈家都是一個(gè)體系嘛，所以很少出現(xiàn)挖墻腳的事情。
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老板人很好，凡事也都愿意幫忙，會(huì)有帶教師傅，但是996的工作時(shí)間真的勸退，想來(lái)的深思啊，不要被表面工資迷惑，其實(shí)到手沒(méi)有那么多，并且只有3個(gè)月8000
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公司節(jié)奏個(gè)人我還能接受，相對(duì)比較自由，基本上準(zhǔn)時(shí)下班，除非你有自己簽單客戶(hù)，但是這種加班也是心甘情愿，畢竟誰(shuí)不想掙錢(qián)呢，周末屬于正常上班，周一公休，沒(méi)有加班補(bǔ)助
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南京鏈家地產(chǎn) | 一手房置業(yè)顧問(wèn)
無(wú)加班補(bǔ)助，上班時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)，基本無(wú)休，周末固定上班，周一休息，忙的時(shí)候也沒(méi)得休息，無(wú)加班補(bǔ)助，無(wú)車(chē)補(bǔ)油補(bǔ)話(huà)費(fèi)補(bǔ)，所有成本自己承擔(dān)。
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有一點(diǎn)壓力，主要是公司有業(yè)績(jī)考核，連續(xù)前三個(gè)月不過(guò)關(guān)，會(huì)被淘汰，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)養(yǎng)閑人，其次就是除了新人有底薪，老員工沒(méi)有開(kāi)單就沒(méi)有米米賺哦，不過(guò)能留下來(lái)的老員工都是有穩(wěn)定客戶(hù)資源的，誰(shuí)都清楚房地產(chǎn)就是半年不開(kāi)單，開(kāi)單吃三年的
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壓力很大啊，需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)，跟客戶(hù)談判，你才可以賺到錢(qián)。壓力很大啊，需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)，跟客戶(hù)談判，你才可以賺到錢(qián)。