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有一點(diǎn)壓力，主要是公司有業(yè)績考核，連續(xù)前三個(gè)月不過關(guān)，會(huì)被淘汰，沒有哪個(gè)公司會(huì)養(yǎng)閑人，其次就是除了新人有底薪，老員工沒有開單就沒有米米賺哦，不過能留下來的老員工都是有穩(wěn)定客戶資源的，誰都清楚房地產(chǎn)就是半年不開單，開單吃三年的

壓力很大啊，需要開發(fā)客戶，跟客戶談判，你才可以賺到錢。壓力很大啊，需要開發(fā)客戶，跟客戶談判，你才可以賺到錢。

超級(jí)大，每個(gè)月都業(yè)績指標(biāo)，完不成有相應(yīng)的懲罰。設(shè)立獎(jiǎng)金池，獎(jiǎng)池獎(jiǎng)金部分從員工身上拿，只有完成的員工可以瓜分獎(jiǎng)金池。

為一名鏈家的銷售顧問,工作壓力是比較大的。需要面對(duì)的客戶數(shù)量較多,而且競爭也非常激烈。所以需要具備良好的溝通能力和銷售技巧

壓力不是一般的大，壓力最大反而不是來自業(yè)績，而是來自扯淡的規(guī)矩，有各種煩死人的規(guī)定，反而影響業(yè)務(wù)的開展，而且每天要開沒有意義的會(huì)。

壓力說大不大，說小也不小，主要是前幾個(gè)月有保障薪資，基本都有4500以上的工資，后面就沒了，基本沒什么業(yè)績的都待不下去。

壓力大，任務(wù)量很重，經(jīng)常有培訓(xùn)，各種小考試，還有量化，想要賺錢就得犧牲所有的個(gè)人時(shí)間，很多人30歲了，男女朋友都沒有呢，時(shí)間長了還不好跳槽。

壓力的話確實(shí)會(huì)大，新員工要求你三個(gè)月達(dá)到兩萬的業(yè)績，達(dá)不到就轉(zhuǎn)不了正式員工，正式員工的話沒有底薪，但是有績效，可以拿提成

壓力還算蠻大的，領(lǐng)導(dǎo)同事都挺好的，只不過自己做不出業(yè)績很著急，著急有一些成績。有上進(jìn)心的人應(yīng)該都會(huì)焦躁吧，當(dāng)然努力和付出也算是成正比的

早起晚歸。。。。電話騷擾。。。。。沒有個(gè)人生活，但是有犧牲有收獲可以挑戰(zhàn)一下高收入，每周調(diào)休一天，沒有周末休息，但是工作時(shí)間比較自由，主要來自正常社交的壓力和市場壓力