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中建二局 1268人分享

中建二局 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-02-08 02:53:14

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建二局工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中建二局的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中建二局福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中建二局有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9430234
中建二局二公司 | 機(jī)電總工程師

公積金高,沒(méi)房子出租,沒(méi)有租房補(bǔ)助,有電話費(fèi)補(bǔ)助,有崗位工資,績(jī)效工資,證書(shū)補(bǔ)貼,餐補(bǔ),請(qǐng)假扣工資

職朋9652073
中建二局三公司 | 財(cái)務(wù)工資

機(jī)關(guān)有房補(bǔ)交通補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金啥的都有,但是少啊,和別的三八局完全不能比,現(xiàn)在不如二局的一些公司效益也干上了,屬實(shí)有點(diǎn)迷

社會(huì)保險(xiǎn)

在中建二局工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中建二局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中建二局工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中建二局住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
施工員462090001040
工長(zhǎng)6082160002600
工程師683914000650
質(zhì)量員54109000900

所有中建二局工資待遇(共883條)

工資漲幅

中建二局一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶(hù)
中建二局 | 主辦

轉(zhuǎn)正后就沒(méi)再漲。薪酬體系完善。轉(zhuǎn)正后漲800元。發(fā)工資還算及時(shí)。感覺(jué)付出和回報(bào)不符。不過(guò),工作還算穩(wěn)定。離家遠(yuǎn)。

職朋9430234
中建二局二公司 | 機(jī)電總工程師

不漲工資,從來(lái)不漲,薪酬就是不合理不講人情,人力是便宜,公司制裁,不值得,需要走關(guān)系才能有職位公司裙帶關(guān)系

年終獎(jiǎng)

中建二局有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶(hù)
中建二局 | 主辦

目前沒(méi)有年終獎(jiǎng)。多少不知道。什么時(shí)候發(fā)也不知道。到哪個(gè)級(jí)別發(fā)也不知道。好像到一定職位有年終獎(jiǎng)。具體不詳。

職朋9652073
中建二局三公司 | 財(cái)務(wù)工資

沒(méi)有年終獎(jiǎng),只有季度獎(jiǎng),呵呵,節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng),看你自己理解吧,效益好肯定好,要是查的話,懂得都懂啦,就這些

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中建二局工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中建二局是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中建二局工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,49%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中建二局周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

中建二局工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶(hù)
中建二局 | 6s安全員

忙的時(shí)候經(jīng)常加班沒(méi)有休息,年假就看你在的項(xiàng)目怎么樣了,不忙就能休息比較久。周末都是輪休,忙的時(shí)候也是沒(méi)有休息的,

職朋9498815
中建二局 | 工程部長(zhǎng)/總工程師

準(zhǔn)時(shí)下班,每月休息4天,根據(jù)實(shí)際情況自由調(diào)休,沒(méi)有說(shuō)固定的休息日,不過(guò)節(jié)假日工作基本沒(méi)人管,工地沒(méi)什么問(wèn)題的話可以自由安排工作,根據(jù)項(xiàng)目情況吧,偶爾會(huì)加班,大多數(shù)情況自由

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

中建二局的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

m_18821******
中建二局第三建筑工程有限公司 | 機(jī)電工程師

助理,主辦,部長(zhǎng),經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)正常每年一調(diào),不正常就不好說(shuō) 各個(gè)級(jí)別差異差異較大5000-20000 項(xiàng)目經(jīng)理正常20000上下

你一定很寶
中建二局 | 施工員

按職級(jí)定崗的,機(jī)會(huì)還是有的,一兩年升一級(jí)大,主要是時(shí)間和工作強(qiáng)度。做的事情并不是很難,但是事情比較雜,工作內(nèi)容比較多,相對(duì)精力消耗比較大,但是用腦情況還好。

工作氛圍

中建二局工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

m_18821******
中建二局第三建筑工程有限公司 | 機(jī)電工程師

工作環(huán)境在工地,條件一般,有食堂,住板房或者統(tǒng)一組住宅當(dāng)宿舍 團(tuán)隊(duì)不錯(cuò),各專(zhuān)業(yè)間不太好說(shuō)


中建二局 | 質(zhì)量經(jīng)理

氛圍一般,團(tuán)隊(duì)主要看各項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目都不一樣,有好有壞吧 公司領(lǐng)導(dǎo)一般不太管下面,分片區(qū)自治,管理好就行

工作節(jié)奏

中建二局工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9430234
中建二局二公司 | 機(jī)電總工程師

周末加班,加班很多,很辛苦,晚上和同事們一起加班,不知道為什么一定要加班,真的是不行,工作時(shí)間很長(zhǎng)工作壓力大

泥鰍李
中建二局二公司 | 專(zhuān)職資料員

節(jié)奏慢, 準(zhǔn)時(shí)下班, 周末加班無(wú)加班補(bǔ)助 各種薪酬待遇不公平,晃晃悠悠工作五六年也有不明白公司薪酬制度的,最重要的是年終獎(jiǎng)無(wú),季度兌現(xiàn)無(wú),吃飯還要自己掏口袋一個(gè)月450元,裙帶關(guān)系戶(hù)嚴(yán)重,沒(méi)有包容心,很壓抑

工作壓力

中建二局工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

泥鰍李
中建二局二公司 | 專(zhuān)職資料員

壓力大,壓力來(lái)自于公司不會(huì)對(duì)新員工統(tǒng)一培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)的全靠自己摸索,區(qū)別對(duì)待差異太大,項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)后各種關(guān)系自己協(xié)調(diào),二局江西一個(gè)信豐中科微至的項(xiàng)目經(jīng)理(姚某強(qiáng))只會(huì)背后教你怎么幫他搞錢(qián)然后再把錢(qián)轉(zhuǎn)給他,對(duì)項(xiàng)目同事也是保持著懷疑不信任態(tài)度相處,心里壓力確實(shí)大的一筆。如果你工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,那么你就不會(huì)有壓力。

職朋用戶(hù)
中建二局 | 安監(jiān)部部長(zhǎng)

壓力大,現(xiàn)在安全管理都是走在刀刃上。工人素質(zhì)普遍較低鞥,作業(yè)人員習(xí)慣性違章尤為突出,不出事還好,一出事,一大幫人來(lái)鬧。工人只管如何可以多掙錢(qián),不會(huì)太在意是否違章。

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