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助理，主辦，部長，經(jīng)理 晉升機會正常每年一調(diào)，不正常就不好說 各個級別差異差異較大5000-20000 項目經(jīng)理正常20000上下

按職級定崗的，機會還是有的，一兩年升一級大，主要是時間和工作強度。做的事情并不是很難，但是事情比較雜，工作內(nèi)容比較多，相對精力消耗比較大，但是用腦情況還好。

員，主管，經(jīng)理，領導班子，項目經(jīng)理，晉升機會和職稱掛鉤，不過現(xiàn)在比較難升職，員在7k左右，主管8k經(jīng)理9k

十幾個級別，細分門類沒級別看上去差別不大。晉升的事情沒關系別想。十幾個級別，細分門類沒級別看上去差別不大。晉升的事情沒關系別想。

2019年晉升機會很高，2022年晉升機會很小因為2022年沒有中標項目，因為兩年沒有接到項目所有目前晉升機會很小。

實習生，助理，專業(yè)工程師B，專業(yè)工程師A，責任工程師B，，責任工程師A，部門副經(jīng)理，經(jīng)理，項目副經(jīng)理，項目經(jīng)理，對應總公司部門經(jīng)理

公司和項目不一樣。公司屬于機關崗，基本工資低，年終獎普通員工五萬起，其他領導10-30萬不等。國企晉升一般，需要看新開項目和公司發(fā)展調(diào)整。各級別工資不一，一到三年工作的能拿十萬左右，往上14-20萬不等，含公積金收入。

崗位級別有員級、副職、正職、領導班子，晉升機會一般，工資每一級差兩千左右，員級為7000左右，員級分為4檔，每檔差600左右

第一部分工長，第二部分5000~6 -部長，第三7000-經(jīng)理10000，第四執(zhí)行經(jīng)理1+.第五項目經(jīng)理年20+。只能這些了，看第一個就行了，其他這不知道，湊字數(shù)，但是差不嗯也這些保底。會有獎金，也就一年1-2萬

每個職位的工資有同崗三檔三個標準，晉升空間還是比較大，年輕人的機會也比較多。每個基本的工資差別為兩三千吧。