大概是早上10點左右的時候接到了電話,看到是北京的陌生號碼,第一次以為又是騷擾電話,沒有接聽;然后,過了差不多半個小時,又打過來,就直接接聽了。
面試官問的面試題:中建二局營銷管理崗面試題
一開始,電話面試官介紹了自己是二局的HR,說是要簡單地對我作一個電話面試;然后就詢問了我選擇二局的原因,當(dāng)時我正在和導(dǎo)師一起出差,就大概說來一下原因,現(xiàn)在想來,投簡歷之前應(yīng)該想清楚為什么選擇這家公司,不然,突然的電話面試會讓你手足無措;后面,問我的意向工作的地點,我說北京和天津都可以,他就追問為什么選擇北京和天津,當(dāng)時,我也一時沒想到好一點的原因,就說因為北京市首都什么的,發(fā)展前景很廣闊,但是感覺都沒有GRT到HR的點……最后,問我有什么問題,我大概就問了一下薪酬和職業(yè)發(fā)展的空間;前面這些都沒什么,最糟糕的是他最后問我是否知道他們公司的全稱,因為電話接的倉促,也沒注意,確實沒有記住之前他介紹的公司全稱,這個真的很尷尬,估計也是后面沒有結(jié)果的原因吧……
22屆校招,普通本科,土木工程,男士,當(dāng)時只要符合這幾條基本都要,最近兩年要求越來越嚴,目前雙非已經(jīng)很難進了,施工行業(yè)最近幾年不行了,也提供不了太多的崗位了,招聘人數(shù)成倍下降
面試官問的面試題:中建二局第三建筑工程有限公司校招暫不定崗面試題
當(dāng)時隨便聊,是人就要,只要基本要求符合就行,不過最近幾年不行了,依然是好單位,后悔離職,工作強度大,也分項目,分到好項目很爽。。。。。。。。。。。。。。
坐標中部某985,總承包來學(xué)校宣講就去了,當(dāng)場交簡歷,半小時后發(fā)短信一面。一面1對5,先是自我介紹,然后HR根據(jù)簡歷問問題,大部分都是家常,很簡單,職能類會多問一句為什么選擇建筑類企業(yè)。兩天后發(fā)二面短信,在街道口那邊三局總部人資部二面。二面是業(yè)務(wù)經(jīng)理1v1,會對著你的簡歷詳細提問,諸如職業(yè)規(guī)劃、對加班看法、個人校園經(jīng)歷等。二面完后當(dāng)場通知三面,業(yè)務(wù)經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理一起面,會問財務(wù)相關(guān)專業(yè)問題,如從專業(yè)角度介紹自己的優(yōu)勢,大集團
面試官問的面試題:中建二局助理土建工程師面試題
從財務(wù)專業(yè)角度介紹自己、職業(yè)規(guī)劃、對加班看法、個人校園經(jīng)、是否有對象、對工作地點要求、剛開始會干基層財務(wù)工作是否會有落差
先網(wǎng)上面試,人力,財務(wù)經(jīng)理,總會計師,人力問的基本是個人方面的我,為啥離職,期望薪資等,財務(wù)經(jīng)理問得比較專業(yè),問了收入五步法,長投,財管的內(nèi)容,總會計師就是聊天,看看人,領(lǐng)導(dǎo)還是很nice的
面試官問的面試題:中建二局一般會計人員面試題
離職原因,期望薪資,個人性格優(yōu)缺點,長期股權(quán)投資,收入確認五步法,是否了解企業(yè)文化,對未來有什么規(guī)劃,
我是線下參加雙選會,首先遞交成績單和紙質(zhì)簡歷,先做自我介紹大概在2到3分鐘,講一下在校經(jīng)歷、實習(xí)工作經(jīng)歷、證書榮譽情況等,然后HR開始提問。
面試官問的面試題:中建二局法務(wù)/人事專員面試題
1、家里是否支持來這工作
2、是否為獨生子女
3、談?wù)勛约簩τ诜▌?wù)工作的看法
4、說一下自己的優(yōu)勢,為什么能夠勝任法務(wù)工作
5、談?wù)剬χ薪ǘ值牧私夂陀∠?br>6、工資要求、工作地點要求
自我介紹。相互提問
生活中有沒有遺憾的事情?
功勞和苦勞怎么看?如果有的事情是你做的,但是被別人搶去了功勞,你要怎么做?
中建二局2d出圖技術(shù)員面試題
自我介紹。相互提問
生活中有沒有遺憾的事情?
功勞和苦勞怎么看?如果有的事情是你做的,但是被別人搶去了功勞,你要怎么做?
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