北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司 223人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司 | rd產(chǎn)品工程師
五險(xiǎn)一金都有，但是別的一般，可以來(lái)過(guò)度下，一半是最低比例，五險(xiǎn)一金都有，但是別的一般，可以來(lái)過(guò)度下，一半是最低比例
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北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司 | 軟件工程師
五險(xiǎn)一金，有加班費(fèi)。公司業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)組織頻繁，會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)領(lǐng)域的前輩授課，注重人才培養(yǎng)。過(guò)節(jié)和出差交通費(fèi)可以報(bào)銷。
在北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| JAVA開(kāi)發(fā)工程師 | 7528 | 12000 | 5000 |
| 軟件工程師 | 9038 | 17000 | 4000 |
| javaee工程師 | 8800 | 14000 | 7000 |
| web前端 | 12750 | 13500 | 12000 |
| rd產(chǎn)品工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
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一般一年都會(huì)漲一次，看對(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)度，5%-20%不等，同項(xiàng)目組測(cè)試就5%，而產(chǎn)品卻漲了20%，所以還是看崗位和工作狀態(tài)的
我叫皮卡丘
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一年一次。基本1-2k。外包模式。工作壓力不大。進(jìn)步空間也相對(duì)較少。負(fù)責(zé)銀行外包工作。基本不加班。特別爽。除了工資。基本沒(méi)有其他任何福利了
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)，入職的時(shí)候就明確了，項(xiàng)目做的好，公司回發(fā)郵件表?yè)P(yáng)一下，那種情況會(huì)有，但是公司幾百個(gè)項(xiàng)目，基本只有前10項(xiàng)目組會(huì)有，難
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一年到頭的福利只有中秋節(jié)一盒月餅，別的啥也沒(méi)有，還有生日的時(shí)候會(huì)有個(gè)禮物，看每年的禮物是啥了，別的沒(méi)了
在北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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科藍(lán)軟件 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
朝9晚6 準(zhǔn)點(diǎn)下班，有時(shí)候也看項(xiàng)目情況，項(xiàng)目任務(wù)多的話得晚點(diǎn)下班，一般都不是特別會(huì)加班，周六偶爾加班，有年假
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晉升不好說(shuō)，工作能力，以及其他關(guān)系等，均可能印象晉升。想干也能好好待下去，公司機(jī)制肯定也在不斷完善豐富。
職朋9408005
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外包公司，基本上都是外派到銀行，沒(méi)啥晉升機(jī)會(huì)，工資漲幅大概每年是1500左右，工資基本上都能按時(shí)發(fā)放，基本上崗位都是長(zhǎng)期外包銀行項(xiàng)目組
職朋9618325
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相對(duì)可以，領(lǐng)導(dǎo)主要看人。想干也能好好待下去，公司機(jī)制肯定也在不斷完善豐富。公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格很關(guān)鍵。
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公司領(lǐng)導(dǎo)好好，外包團(tuán)隊(duì) 項(xiàng)目經(jīng)理就是土皇帝，一切項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)了算 看你和項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系好不好，好的話沒(méi)啥問(wèn)題
小古同學(xué)
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節(jié)奏比較緩慢，效率比較低，員工水平比較低，合作比較難受。有時(shí)候會(huì)無(wú)效加班，周末偶爾也會(huì)加班，沒(méi)有加班補(bǔ)休。
朗朗晴空 歲月長(zhǎng)流
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挺快的。下班 加班看項(xiàng)目進(jìn)度和甲方安排，加班補(bǔ)助，工作日是晚上3個(gè)小時(shí)就20. 周末一天40。相當(dāng)于就給個(gè)飯簽。
職朋9430573
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壓力來(lái)源自己進(jìn)步的決心，正常工作壓力不大。如果想不斷提升自己，多學(xué)多干，有一定的壓力。作為系統(tǒng)實(shí)施方，公司內(nèi)容人員相處都比較愉快輕松，但很多駐場(chǎng)的項(xiàng)目甲方公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，除了日常工作內(nèi)容還有很多和甲方協(xié)作完成的工作，工作能否順利推進(jìn)甲方個(gè)人因素較大，項(xiàng)目壓力較大。
龍本龍
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公司里都是高手，但是千萬(wàn)別小看自己，只要你用心，你也會(huì)和他們一樣，成為很厲害的人，所以只需要認(rèn)真努力；壓力肯定是有的，因?yàn)閯e人都非常努力用心的在工作， 你會(huì)感覺(jué)自己一分一秒都不能松懈，必須跟上別人的步伐