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晉升不好說，工作能力，以及其他關(guān)系等，均可能印象晉升。想干也能好好待下去，公司機(jī)制肯定也在不斷完善豐富。

外包公司，基本上都是外派到銀行，沒啥晉升機(jī)會(huì)，工資漲幅大概每年是1500左右，工資基本上都能按時(shí)發(fā)放，基本上崗位都是長(zhǎng)期外包銀行項(xiàng)目組

一般，看你能不能遇到好點(diǎn)的人帶你了，如果遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，到一個(gè)好的項(xiàng)目組，那就還有機(jī)會(huì)，要是去個(gè)項(xiàng)目組也干不了啥，那基本就廢了，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)說你好話，漲工資可能也沒你啥事了

員工 項(xiàng)目經(jīng)理 部門骨干 部門總監(jiān) 公司高層 程序員來說的話每年漲2000，任職時(shí)間長(zhǎng)就升了，這種項(xiàng)目外包類的公司人員流動(dòng)性大

項(xiàng)目組沒有什么太多的級(jí)別，就是項(xiàng)目經(jīng)理和普通開發(fā)人員，中間還有個(gè)小組長(zhǎng)但是不算級(jí)別，工資差距也不是很大，晉升機(jī)會(huì)也不大

公司就是有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，都是按照畢業(yè)年限和甲方的評(píng)價(jià)來的，沒什么前途的，而且過兩年，公司就不想要你了，因?yàn)槟阋呀?jīng)沒什么利潤(rùn)了

崗位還是很多的，實(shí)習(xí)生到總監(jiān)，晉升一般，人太多，平臺(tái)太大，工資6000到2w不等吧，熬日子，現(xiàn)在改革了，不知道后期如何

初級(jí)金融業(yè)務(wù)分析師、中級(jí)金融業(yè)務(wù)分析師、高級(jí)金融業(yè)務(wù)分析師 晉升機(jī)會(huì)到項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、售前等 6k、10k、10k+ 沒有年終獎(jiǎng)比較坑 跳槽范圍比較局限

無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。無級(jí)別，無晉升，看心情。

晉升機(jī)會(huì)一般，每年都會(huì)漲工資 晉升機(jī)會(huì)一般，每年都會(huì)漲工資 晉升機(jī)會(huì)一般，每年都會(huì)漲工資 晉升機(jī)會(huì)一般，每年都會(huì)漲工資